Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски

Крапчина Л.Н.1, Влазнева С.А.1, Влазнев А.И.1
1 Пензенский государственный университет, Россия, Пенза

 Скачать PDF | Загрузок: 81 | Цитирований: 8

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

Цитировать эту статью:

Крапчина, Л. Н. Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски / Л. Н. Крапчина, С. А. Влазнева, А. И. Влазнев // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, № 2. – С. 659-676. – DOI 10.18334/et.6.2.40676
Krapchina, L. N., Vlazneva, S. A., Vlaznev, A. I. (2019). The acceleration of the digitalization of economic processes and its impact on medium-term labor market conditions: opportunities and risks. Russian Journal of Labour Economics, 6(2), 659-676. https://doi.org/10.18334/et.6.2.40676

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161530
Цитирований: 8 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
Понятие диджитализации относительно недавно стало часто употребляться в научных публикациях и на дискуссионных площадках. Наряду с преимуществами диджитализация создает в жизни общества и определенные проблемы. Особенно болезненно последние могут отразиться на среднесрочной конъюнктуре рынка труда. Уже в недалеком будущем работодатели рискуют столкнуться с нехваткой трудовых ресурсов, которые отвечали бы новым требованиям диджитализации, однако не менее серьезная угроза кроется в невостребованности значительной части трудоспособного населения. Проведенное авторами исследование состояло в изучении основных тенденций диджитализации и влиянии ее на конъюнктуру рынка труда в России и за рубежом; изучении опыта перехода к диджитализации производственных процессов передовых компаний Пензенской области; изучении возможностей и угроз для работодателей и работников в условиях ускорения диджитализации экономических процессов; роли образования и профессиональной подготовки кадров в решении потенциальных проблем дефицита кадров и рабочих мест. Авторами рассмотрены глобальные факторы формирования экономического развития государств в среднесрочной перспективе. Представлены ключевые направления по минимизации рисков для работодателей и трудовых ресурсов с учетом новых требований к человеческому капиталу. Материалы исследования могут представлять интерес для широкого круга читателей, составляющих трудовой потенциал будущего, представителей бизнеса и научного сообщества.

Ключевые слова: человеческий капитал, экономика знаний, технологические изменения, диджитализация, конъюнктура рынка труда в среднесрочной перспективе, будущее рабочих мест, STEM навыки

Источники:

1. Батракова Л.Г., Колпакова А.Г. Формирование и развитие экономики знаний в России // Ярославский педагогический вестник. – 2012. – № 4. – С. 117-120.
2. Гадасина Л.В., Пивень Г.И. Цифровизация – угроза или возможность развития для менеджмента? // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – № 4. – С. 565-574. – doi: 10.18334/vinec.8.4.39491 .
3. Гайнанов Д.А., Климентьева А.Ю. Приоритеты кадрового обеспечения цифровой экономики // Креативная экономика. – 2018. – № 12. – С. 1963-1976. – doi: 10.18334/ce.12.12.39679 .
Бобылев С.Н., Григорьев Л.М. Доклад о человеческом развитии в РФ за 2018 г. - М.: Аналитический центр при правительстве РФ, 2018. – 172 с.
5. Круглов Д.В. Влияние digital-технологий на качество человеческих ресурсов // Экономика труда. – 2018. – № 4. – С. 951-958. – doi: 10.18334/et.5.4.39631.
6. Молоткова Н.В., Хазанова Д.Л. Диджитализированное управление персоналом: понятие, перспективы развития // Креативная экономика. – 2018. – № 11. – С. 1865-1876. – doi: 10.18334/ce.12.11.39560 .
Лошкарева Е., Лукша П., Ниненко И., Смагин И., Судакова Д, Навыки будущего. Что нужно знать и уметь в новом сложном мире. Arzumanyan.com. [Электронный ресурс]. URL: http://arzumanyan.com.ru/files/2017/wsdoklad_12_okt_rus.pdf.
Научно-технологическое развитие РФ на 2018-2025 гг. Проект государственной программы РФ. Sib-science.info. [Электронный ресурс]. URL: http://www.sib-science.info/ru/fano/gosprogramma-nauchno-tekhnologicheskoe-razvitie-17102018.
Паспорт федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Static.government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files.
10. Помогаева К.Ю., Бровченко Е.А. Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 885-894. – doi: 10.18334/et.5.3.39214.
11. Попов А.В. Динамика соответствия качества трудового потенциала требованиям рабочих мест (на материалах Вологодской области) // Экономика труда. – 2018. – № 4. – С. 1089-1100. – doi: 10.18334/et.5.4.39420.
Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http:/www.consultant.ru/document/cons_doc_LWA_221756.
Россия 2025: от кадров к талантам. D-russia.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://d-russia.ru/wp-content/uploads/2017/11/Skills_Outline_web_tcm26-175469.pdf.
14. Смирнов Е.Н. Эволюция инновационного развития и предпосылки цифровизации и цифровых трансформаций мировой экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – № 4. – С. 553-564. – doi: 36816160.
15. Annunziata M., Bourgeois H. The future of work: how G20 countries can leverage digital-industrial innovations into stronger high-quality jobs growth Economics // The Open-Access, Open-Assessment E-Journal. – 2018.
Balliester T., Elsheikhi A. The Future of Work: A Literature Review. Ilo.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents-/publication/wcms_625866.pdf.
Berriman R., Hawksworth J. Will robots steal our jobs? The potential impact of automation on the UK and other major economies. UK Economic Outlook. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.co.uk/economic-services/ukeo/pwcukeo-section-4-automation-march-2017-v2.pdf.
18. Frey C.B., Osborne M. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? // Technological Forecasting and Social Change. – 2017. – № 114. – С. 254-280.
Giffi C. The skills gap in US manufacturing 2015–2025 Outlook. Deloitte. [Электронный ресурс]. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/manufacturing/articles/boiling-point-the-skills-gap-in-us-manufacturing.html.
The Future of Jobs World Economic Forum. Weforum. [Электронный ресурс]. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf.
Аналитический центр при Правительстве РФ. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ac.gov.ru/events/018585.html.
Data-economy. [Электронный ресурс]. URL: https://www.data-economy.ru/education.
Официальный сайт ООО «Русмолко». [Электронный ресурс]. URL: http://www.rusmolco.com.
Официальный сайт Группы компаний «Дамате». [Электронный ресурс]. URL: http:/www.acdamate.com.

Страница обновлена: 12.01.2026 в 22:00:39

 
 

 Download PDF | Downloads: 81 | Citations: 8

The acceleration of the digitalization of economic processes and its impact on medium-term labor market conditions: opportunities and risks

Krapchina L.N., Vlazneva S.A., Vlaznev A.I.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 6, Number 2 (April-June 2019)

Citation:

Krapchina, L. N., Vlazneva, S. A., & Vlaznev, A. I. (2019). The acceleration of the digitalization of economic processes and its impact on medium-term labor market conditions: opportunities and risks. Russian Journal of Labour Economics, 6(2), 659-676. https://doi.org/10.18334/et.6.2.40676

Abstract:
The concept of digitalization has recently become common in scientific publications and discussion forums. Along with the advantages, digitalization creates certain problems in the life of society. Especially painfully, the latter can affect the medium-term conjuncture of the labor market. Already in the near future, employers risk a shortage of labor resources that would meet the new requirements of digitalization, but no less serious threat lies in the lack of demand for a large part of the working population. The study was conducted by the authors to study the main trends of digitalization and its impact on the labor market in Russia and abroad; to study the experience of transition to digitalization of production processes of leading companies of the Penza region; to study the opportunities and threats for employers and employees in the context of accelerating digitalization of economic processes; the role of education and training in solving potential problems of shortage of personnel and jobs. The authors consider the global factors of formation of economic development of the states in the medium term. The key areas of risk minimization for employers and labor resources with the new requirements for human capital are presented. The materials of the study may be of interest to a wide range of readers who make up the labor potential of the future, representatives of business and the scientific community.

Keywords: human capital, knowledge economy, digitalization, technological change, labor market conditions in the medium term, future of jobs, STEM skills

JEL-classification: J24, E24, J11, I25, O33, J64, J62

References:

Annunziata M., Bourgeois H. (2018). The future of work: how G20 countries can leverage digital-industrial innovations into stronger high-quality jobs growth Economics The Open-Access, Open-Assessment E-Journal. 12
Balliester T., Elsheikhi A. The Future of Work: A Literature ReviewIlo.org. Retrieved from https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents-/publication/wcms_625866.pdf
Batrakova L.G., Kolpakova A.G. (2012). Formirovanie i razvitie ekonomiki znaniy v Rossii [Formation and Development of Knowledge Economy in Russia]. Yaroslavskiy pedagogicheskiy vestnik. 1 (4). 117-120. (in Russian).
Berriman R., Hawksworth J. Will robots steal our jobs? The potential impact of automation on the UK and other major economiesUK Economic Outlook. Retrieved from https://www.pwc.co.uk/economic-services/ukeo/pwcukeo-section-4-automation-march-2017-v2.pdf
Bobylev S.N., Grigorev L.M. (2018). Doklad o chelovecheskom razvitii v RF za 2018 g [The human development report in Russia in 2018] M.: Analiticheskiy tsentr pri pravitelstve RF. (in Russian).
Data-economy. Retrieved from https://www.data-economy.ru/education
Frey C.B., Osborne M. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change. (114). 254-280.
Gadasina L.V., Piven G.I. (2018). Tsifrovizatsiya – ugroza ili vozmozhnost razvitiya dlya menedzhmenta? [Is digitalization a threat or an opportunity for management development?]. Russian Journal of Innovation Economics. 8 (4). 565-574. (in Russian). doi: 10.18334/vinec.8.4.39491 .
Gaynanov D.A., Klimenteva A.Yu. (2018). Prioritety kadrovogo obespecheniya tsifrovoy ekonomiki [The priorities of staffing the digital economy]. Creative economy. 12 (12). 1963-1976. (in Russian). doi: 10.18334/ce.12.12.39679 .
Giffi C. The skills gap in US manufacturing 2015–2025 OutlookDeloitte. Retrieved from https://www2.deloitte.com/us/en/pages/manufacturing/articles/boiling-point-the-skills-gap-in-us-manufacturing.html
Kruglov D.V. (2018). Vliyanie digital-tekhnologiy na kachestvo chelovecheskikh resursov [The impact of digital technologies on the quality of human resources]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (4). 951-958. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.4.39631.
Molotkova N.V., Khazanova D.L. (2018). Didzhitalizirovannoe upravlenie personalom: ponyatie, perspektivy razvitiya [Digital HR management: concept, development prospects]. Creative economy. 12 (11). 1865-1876. (in Russian). doi: 10.18334/ce.12.11.39560 .
Pomogaeva K.Yu., Brovchenko E.A. (2018). Razrabotka algoritma otbora molodyh spetsialistov na stazhirovki v kompanii vysokotekhnologichnyh otrasley [Development of the algorithm of recruitment of young specialists for internships in the companies of high-tech industries]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (3). 885-894. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.3.39214.
Popov A.V. (2018). Dinamika sootvetstviya kachestva trudovogo potentsiala trebovaniyam rabochikh mest (na materialakh Vologodskoy oblasti) [The dynamics of conformity of quality of labour potential requirements of jobs (on materials of the Vologda region)]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (4). 1089-1100. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.4.39420.
Smirnov E.N. (2018). Evolyutsiya innovatsionnogo razvitiya i predposylki tsifrovizatsii i tsifrovyh transformatsiy mirovoy ekonomiki [Evolution of innovative development and prerequisite of digitalization and digital transformations of the world economy]. Russian Journal of Innovation Economics. 8 (4). 553-564. (in Russian). doi: 36816160.
The Future of Jobs World Economic ForumWeforum. Retrieved from http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf
Аналитический центр при Правительстве РФ. (in Russian). Retrieved from http://www.ac.gov.ru/events/018585.html
Лошкарева Е., Лукша П., Ниненко И., Смагин И., Судакова Д, Навыки будущего. Что нужно знать и уметь в новом сложном миреArzumanyan.com. (in Russian). Retrieved from http://arzumanyan.com.ru/files/2017/wsdoklad_12_okt_rus.pdf
Научно-технологическое развитие РФ на 2018-2025 гг. Проект государственной программы РФSib-science.info. Retrieved from http://www.sib-science.info/ru/fano/gosprogramma-nauchno-tekhnologicheskoe-razvitie-17102018
Официальный сайт Группы компаний «Дамате». (in Russian). Retrieved from http:/www.acdamate.com
Официальный сайт ООО «Русмолко». (in Russian). Retrieved from http://www.rusmolco.com
Паспорт федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»Static.government.ru. (in Russian). Retrieved from http://static.government.ru/media/files
Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации»Консультант Плюс. (in Russian). Retrieved from http:/www.consultant.ru/document/cons_doc_LWA_221756
Россия 2025: от кадров к талантамD-russia.ru. Retrieved from http://d-russia.ru/wp-content/uploads/2017/11/Skills_Outline_web_tcm26-175469.pdf