Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски

Крапчина Л.Н.1, Влазнева С.А.1, Влазнев А.И.1
1 Пензенский государственный университет, Россия, Пенза

 Скачать PDF | Загрузок: 64 | Цитирований: 8

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

Цитировать эту статью:

Крапчина, Л. Н. Ускорение диджитализации экономических процессов и ее влияние на среднесрочную конъюнктуру рынка труда: возможности и риски / Л. Н. Крапчина, С. А. Влазнева, А. И. Влазнев // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, № 2. – С. 659-676. – DOI 10.18334/et.6.2.40676
Krapchina, L. N., Vlazneva, S. A., & Vlaznev, A. I. (2019). The acceleration of the digitalization of economic processes and its impact on medium-term labor market conditions: opportunities and risks. Russian Journal of Labour Economics, 6(2), 659-676. https://doi.org/10.18334/et.6.2.40676

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161530
Цитирований: 8 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
Понятие диджитализации относительно недавно стало часто употребляться в научных публикациях и на дискуссионных площадках. Наряду с преимуществами диджитализация создает в жизни общества и определенные проблемы. Особенно болезненно последние могут отразиться на среднесрочной конъюнктуре рынка труда. Уже в недалеком будущем работодатели рискуют столкнуться с нехваткой трудовых ресурсов, которые отвечали бы новым требованиям диджитализации, однако не менее серьезная угроза кроется в невостребованности значительной части трудоспособного населения. Проведенное авторами исследование состояло в изучении основных тенденций диджитализации и влиянии ее на конъюнктуру рынка труда в России и за рубежом; изучении опыта перехода к диджитализации производственных процессов передовых компаний Пензенской области; изучении возможностей и угроз для работодателей и работников в условиях ускорения диджитализации экономических процессов; роли образования и профессиональной подготовки кадров в решении потенциальных проблем дефицита кадров и рабочих мест. Авторами рассмотрены глобальные факторы формирования экономического развития государств в среднесрочной перспективе. Представлены ключевые направления по минимизации рисков для работодателей и трудовых ресурсов с учетом новых требований к человеческому капиталу. Материалы исследования могут представлять интерес для широкого круга читателей, составляющих трудовой потенциал будущего, представителей бизнеса и научного сообщества.

Ключевые слова: человеческий капитал, экономика знаний, технологические изменения, диджитализация, конъюнктура рынка труда в среднесрочной перспективе, будущее рабочих мест, STEM навыки

JEL-классификация: J24, E24, J11, I25, O33, J64, J62

Похожие статьи:

   Рекламно-маркетинговое манипулирование поведением субъектов при управлении экономическим ростом бизнеса в условиях диджитализации рыночных отношений (Щепакин М.Б.) // Экономика, предпринимательство и право. № 1 / 2022

  Влияние эры диджитализации на банковские бизнес-модели (Диденко В.Ю.) // Торгово-экономический журнал. № 2 / 2016

Источники:

1. Батракова Л.Г., Колпакова А.Г. Формирование и развитие экономики знаний в России // Ярославский педагогический вестник. – 2012. – № 4. – С. 117-120.
2. Гадасина Л.В., Пивень Г.И. Цифровизация – угроза или возможность развития для менеджмента? // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – № 4. – С. 565-574. – doi: 10.18334/vinec.8.4.39491 .
3. Гайнанов Д.А., Климентьева А.Ю. Приоритеты кадрового обеспечения цифровой экономики // Креативная экономика. – 2018. – № 12. – С. 1963-1976. – doi: 10.18334/ce.12.12.39679 .
Бобылев С.Н., Григорьев Л.М. Доклад о человеческом развитии в РФ за 2018 г. - М.: Аналитический центр при правительстве РФ, 2018. – 172 с.
5. Круглов Д.В. Влияние digital-технологий на качество человеческих ресурсов // Экономика труда. – 2018. – № 4. – С. 951-958. – doi: 10.18334/et.5.4.39631.
6. Молоткова Н.В., Хазанова Д.Л. Диджитализированное управление персоналом: понятие, перспективы развития // Креативная экономика. – 2018. – № 11. – С. 1865-1876. – doi: 10.18334/ce.12.11.39560 .
Лошкарева Е., Лукша П., Ниненко И., Смагин И., Судакова Д, Навыки будущего. Что нужно знать и уметь в новом сложном мире. Arzumanyan.com. [Электронный ресурс]. URL: http://arzumanyan.com.ru/files/2017/wsdoklad_12_okt_rus.pdf.
Научно-технологическое развитие РФ на 2018-2025 гг. Проект государственной программы РФ. Sib-science.info. [Электронный ресурс]. URL: http://www.sib-science.info/ru/fano/gosprogramma-nauchno-tekhnologicheskoe-razvitie-17102018.
Паспорт федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Static.government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files.
10. Помогаева К.Ю., Бровченко Е.А. Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 885-894. – doi: 10.18334/et.5.3.39214.
11. Попов А.В. Динамика соответствия качества трудового потенциала требованиям рабочих мест (на материалах Вологодской области) // Экономика труда. – 2018. – № 4. – С. 1089-1100. – doi: 10.18334/et.5.4.39420.
Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http:/www.consultant.ru/document/cons_doc_LWA_221756.
Россия 2025: от кадров к талантам. D-russia.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://d-russia.ru/wp-content/uploads/2017/11/Skills_Outline_web_tcm26-175469.pdf.
14. Смирнов Е.Н. Эволюция инновационного развития и предпосылки цифровизации и цифровых трансформаций мировой экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2018. – № 4. – С. 553-564. – doi: 36816160.
15. Annunziata M., Bourgeois H. The future of work: how G20 countries can leverage digital-industrial innovations into stronger high-quality jobs growth Economics // The Open-Access, Open-Assessment E-Journal. – 2018.
Balliester T., Elsheikhi A. The Future of Work: A Literature Review. Ilo.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents-/publication/wcms_625866.pdf.
Berriman R., Hawksworth J. Will robots steal our jobs? The potential impact of automation on the UK and other major economies. UK Economic Outlook. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.co.uk/economic-services/ukeo/pwcukeo-section-4-automation-march-2017-v2.pdf.
18. Frey C.B., Osborne M. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? // Technological Forecasting and Social Change. – 2017. – № 114. – С. 254-280.
Giffi C. The skills gap in US manufacturing 2015–2025 Outlook. Deloitte. [Электронный ресурс]. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/pages/manufacturing/articles/boiling-point-the-skills-gap-in-us-manufacturing.html.
The Future of Jobs World Economic Forum. Weforum. [Электронный ресурс]. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf.
Аналитический центр при Правительстве РФ. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ac.gov.ru/events/018585.html.
Data-economy. [Электронный ресурс]. URL: https://www.data-economy.ru/education.
Официальный сайт ООО «Русмолко». [Электронный ресурс]. URL: http://www.rusmolco.com.
Официальный сайт Группы компаний «Дамате». [Электронный ресурс]. URL: http:/www.acdamate.com.

Смотрите также:

   Статистическое изучение уровня цифровизации экономики России: проблемы и перспективы (Леднева О.В.) // Вопросы инновационной экономики. № 2 / 2021

   Технологическая трансформация налоговых органов и построение взаимодействия с налогоплательщиками с учетом их ожиданий и потребностей (Деева Т.В.) // Креативная экономика. № 9 / 2020

   Гибридный маркетинг как инструмент развивающегося digital-пространства (Щепакин М.Б.) // Экономика, предпринимательство и право. № 11 / 2021

   Развитие цифровых компетенций персонала (Герчикова Т.Я, Дегтярёв Н.И. и др.) // Экономика труда. № 6 / 2021

   Конкурентоустойчивость бизнеса в зеркале адаптационных изменений человекоцентричного ресурса (Щепакин М.Б.) // Экономика, предпринимательство и право. № 1 / 2025

Страница обновлена: 16.09.2025 в 01:55:26

 
 

 Download PDF | Downloads: 64 | Citations: 8

The acceleration of the digitalization of economic processes and its impact on medium-term labor market conditions: opportunities and risks

Krapchina L.N., Vlazneva S.A., Vlaznev A.I.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 6, Number 2 (April-June 2019)

Citation:

Krapchina, L. N., Vlazneva, S. A., & Vlaznev, A. I. (2019). The acceleration of the digitalization of economic processes and its impact on medium-term labor market conditions: opportunities and risks. Russian Journal of Labour Economics, 6(2), 659-676. https://doi.org/10.18334/et.6.2.40676

Abstract:
The concept of digitalization has recently become common in scientific publications and discussion forums. Along with the advantages, digitalization creates certain problems in the life of society. Especially painfully, the latter can affect the medium-term conjuncture of the labor market. Already in the near future, employers risk a shortage of labor resources that would meet the new requirements of digitalization, but no less serious threat lies in the lack of demand for a large part of the working population. The study was conducted by the authors to study the main trends of digitalization and its impact on the labor market in Russia and abroad; to study the experience of transition to digitalization of production processes of leading companies of the Penza region; to study the opportunities and threats for employers and employees in the context of accelerating digitalization of economic processes; the role of education and training in solving potential problems of shortage of personnel and jobs. The authors consider the global factors of formation of economic development of the states in the medium term. The key areas of risk minimization for employers and labor resources with the new requirements for human capital are presented. The materials of the study may be of interest to a wide range of readers who make up the labor potential of the future, representatives of business and the scientific community.

Keywords: human capital, knowledge economy, digitalization, technological change, labor market conditions in the medium term, future of jobs, STEM skills

JEL-classification: J24, E24, J11, I25, O33, J64, J62