Взаимосвязь системы показателей долгосрочной и краткосрочной эффективности с системой мотивации труда

Хоменко Я.В.¹
¹ УрГУПС

Скачать PDF | Загрузок: 9 | Цитирований: 6

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

Цитировать:
Хоменко Я.В. Взаимосвязь системы показателей долгосрочной и краткосрочной эффективности с системой мотивации труда // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – С. 855-862. – doi: 10.18334/et.6.2.40672.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161545
Цитирований: 6 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В статье рассмотрена система корпоративного управления, обеспечивающая формирование эффективной системы мотивации труда. Проведена оценка влияния достижения ключевых показателей деятельности на выполнение стратегических целей и задач компании, а также на объем финансовых средств, выделяемых на стимулирование работников, по итогам их достижения. Рассмотрен алгоритм использования комплексной системы показателей для оценки эффективности труда работников ОАО «РЖД».

Ключевые слова: показатели эффективности, экономическое поведение, система поощрительного вознаграждения, поощрение работников, управление работой сотрудников

Источники:

Белозеров О.В. Об утверждении Порядка мониторинга ключевых показателей деятельности холдинга «РЖД». Распоряжение ОАО «РЖД» от 27 июля 2017 г., № 1500р
Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент. / Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 440 с.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. / Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 528 с.
Клочков A.B. KPI и мотивация персонала. / Полный сборник практических инструментов. - М.: Эксмо, 2010. – 160 с.
5. Логинов Г.В., Попов Е.В. Матричные методы стратегического планирования деятельности компании // Маркетинг в России и за рубежом. – 2004. – № 2. – С. 15.
Парамонов П.Ф., Халявка И.Е., Стукова Ю.Е. Менеджмент. / Учебное пособие. - Краснодар : КубГАУ, 2015. – 173 с.
7. Пермитин И.А. Экономическое поведение в условиях глобализации // Экономика и политика. – 2014. – № 1. – С. 50-57.
8. Трусова Е.А. Методы стимулирования эффективной деятельности работников // Гуманитарные научные исследования. – 2013. – № 6. – С. 25. – url: http://human.snauka.ru/2013/06/3475.

Страница обновлена: 30.07.2024 в 15:14:15

Подробнее об авторе: