Функционально-стоимостной анализ как инструмент совершенствования системы управления персоналом в бюджетном образовательном учреждении высшего образования

Носырева И.Г.1, Москвитина Н.В.2
1 Байкальский государственный университет, Россия, Иркутск
2 Иркутский государственный университет, Россия, Иркутск

 Скачать PDF | Загрузок: 119 | Цитирований: 5

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

Цитировать эту статью:

Носырева, И. Г. Функционально-стоимостной анализ как инструмент совершенствования системы управления персоналом в бюджетном образовательном учреждении высшего образования / И. Г. Носырева, Н. В. Москвитина // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, № 2. – С. 971-990. – DOI 10.18334/et.6.2.40597
Nosyreva, I. G., Moskvitina, N. V. (2019). Functional and cost analysis as a tool for improving the personnel management system in the budgetary educational institution of higher education. Russian Journal of Labour Economics, 6(2), 971-990. https://doi.org/10.18334/et.6.2.40597

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161555
Цитирований: 5 по состоянию на 24.01.2023

Аннотация:
В настоящее время тенденции развития экономики и широкое внедрение цифровых технологий требуют пересмотра подходов к управлению бюджетными образовательными учреждениями высшего образования и применения новых методов повышения эффективности их деятельности. Одним из таких методов является функционально-стоимостной анализ, который позволяет не только сопоставить функции и затраты на их реализацию, учитывая значимость данных функций, выявить резервы, но и предложить мероприятия по совершенствованию систем управления, в том числе управления персоналом. В статье на основе функционально-стоимостного анализа, выполненного на примере управления кадров университета, выявлены несоответствия значимости функций и затрат на их реализацию. Авторами предложены мероприятия по оптимизации системы управления персоналом, касающиеся перераспределения функций между сотрудниками, совершенствования организационной структуры управления, исключения дублирующих функций, совершенствования регламентации труда. Внедрение предложенных мероприятий позволит достичь экономии в сфере управления за счет сокращения затрат на выполнение функций. В целом проведение функционально-стоимостного анализа способствует ресурсосбережению и позволяет повысить эффективность деятельности организации.

Ключевые слова: функционально-стоимостной анализ, система управления персоналом, управление человеческими ресурсами

Источники:

1. Астраханцева А.С., Кулижская Ж.С. Подходы к управлению повышением эффективности деятельности муниципальных учреждений // Экономика и предпринимательство. – 2018. – № 5(94). – С. 959-963.
2. Ахмедова Л.А., Сулейманова Д.А. Функционально-стоимостной анализ в системе управления предприятием // Научное обозрение. Серия 1: Экономика и право. – 2012. – № 3-4. – С. 120-122.
3. Балашова Н.В., Кузнецова Н.В. Влияние организационной культуры на эффективность работы компании // Труд и социальные отношения. – 2018. – № 3. – С. 5-15. – doi: 10.20410/2073-7815-2018-29-3-5-15 .
4. Гаджиев Н.Г., Ахмедов А.З., Гаджиев Т.Н. Функционально-стоимостной анализ финансового менеджмента в вузе // Региональные аспекты социальной политики. – 2011. – № 13. – С. 22-28.
5. Джаубаева Ф.Ю. Функционально-стоимостной анализ: сущность и этапы реализации // Вестник университета (Государственный университет управления). – 2015. – № 7. – С. 180-183.
6. Ерусалимский В.М. Функционально-стоимостной анализ как метод снижения рисков издержек // Конкурентоспособность. Инновации. Финансы. – 2009. – № 2. – С. 79-82.
Завьялова Е.О. Эффективность деятельности таможенной службы и проблемы ее оценки // Современные проблемы теории и практики таможенного дела глазами молодых исследователей: Материалы региональной научно-практической интернет-конференции. 2017. – С. 49-52.
8. Зазерская В.В., Климук Е.В. Функционально-стоимостной анализ как инструмент оптимизации затрат // Вестник Брестского государственного технического университета. – 2014. – № 3(87). – С. 66-69.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. / учебник. - М.: ИНФРА–М, 2003. – 304 с.
10. Красовская И.П. Функционально-стоимостной анализ как расчетно-аналитический инструментарий оценки эффективности системы подготовки научно-педагогических кадров России // Terra Economicus. – 2011. – № 4-2. – С. 207-211.
11. Кремлев Т.С. Эффективность в прошлом и цифровом будущем // Вопросы экономики и права. – 2018. – № 118. – С. 47-52.
Кузнецова В.Б., Корабейников И.Н. Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом. / учеб. пособие для вузов. - Оренбург: ОГУ, 2016. – 140 с.
13. Маторин С.И., Цоцорина Н.В., Зайцева Н.О. Функционально-стоимостной анализ средствами системно-объектного подхода // Научные ведомости белгородского государственного университета. серия: экономика. информатика. – 2010. – № 13(84). – С. 107-111.
Москвитина Н.В. Методология и проблемы построения функционально-стоимостной диаграммы деятельности службы управления персоналом // Управление человеческими ресурсами в условиях интеграции в мировое экономическое пространство: Материалы интернет-конференции пятого Байкальского кадрового форума. [редкол.: М.А. Винокуров (отв. ред.), Т.Г. Озерникова, Н.Г. Солодова]. Иркутск, 2013. – С. 211(122-125).
Москвитина Н.В. Кадровая политика и кадровый аудит. / Учебное пособие. - Иркутск: Изд-во ИГУ, 2018. – 108 с.
Николаева Н.Г., Приймак Е.В. Функционально-стоимостной анализ в управлении качеством продукции и процессов жизненного цикла. / Учебное пособие. - Казань: Изд-во КНИТУ, 2013. – 204 с.
17. Резанович Е.А. Практическое применение функционально-стоимостного анализа в системе управления персоналом // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – № 6. – С. 427.
18. Соколова Л.Г., Оглоблин В.А. Методы оценки менеджмента промышленных предприятий // Проблемы современной экономики. – 2018. – № 1(65). – С. 48-50.
19. Тарханова Е.Г. Особенности оценки эффективности деятельности отдельных видов некоммерческих организаций // Бизнес. Образование. Право. – 2018. – № 2(43). – С. 181-185.
Озерникова Т.Г. Управление персоналом организации. / учеб. пособие : в 2 ч. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. – 377 с.
Фальковская Т.Ю., Ковтун Л.Р., Михайлова Т.В. К вопросу об эффективности системы управления вузами в РФ // Современные проблемы профессионального образования: опыт и пути решения: Материалы Второй всероссийской научно-практической конференции с международным участие. 2017. – С. 492-495.
Хитрова Т.И. Перспективы повышения эффективности функционирования страховых компаний на основе развития информационных систем // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов IV Международной конференции : в 2 частях. Томск, 2018. – С. 95-98.
23. Цаплин В.П., Пелевина А.Е. Функционально-стоимостной анализ в бюджетной системе предприятия как проявление системного подхода // Вестник АПК Верхеволжья. – 2009. – № 1(5). – С. 66-69.

Страница обновлена: 30.01.2026 в 05:49:46

 
 

 Download PDF | Downloads: 119 | Citations: 5

Functional and cost analysis as a tool for improving the personnel management system in the budgetary educational institution of higher education

Nosyreva I.G., Moskvitina N.V.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 6, Number 2 (April-June 2019)

Citation:

Nosyreva, I. G., & Moskvitina, N. V. (2019). Functional and cost analysis as a tool for improving the personnel management system in the budgetary educational institution of higher education. Russian Journal of Labour Economics, 6(2), 971-990. https://doi.org/10.18334/et.6.2.40597

Abstract:
At the present time development trends of the economy and the widespread introduction of digital technology require revision of approaches to management of budgetary educational institutions of higher education and the application of new methods to improve the efficiency of their operations. One of these methods is functional-cost analysis, which allows not only to compare the functions and costs of their implementation, given the importance of these functions, to identify reserves, but also to propose measures to improve management systems, including personnel management. In the article on the basis of functional and cost analysis performed on the example of the university personnel management, the inconsistencies of the importance of functions and the costs of their implementation are revealed. The authors propose measures to optimize the personnel management system, concerning the redistribution of functions between employees, improving the organizational structure of management, elimination of duplicate functions, improvement of labor regulation. The implementation of the proposed measures will allow to achieve savings in management by reducing the cost of performing functions. In general, the functional and cost analysis contributes to resource saving and improves the efficiency of the organization.

Keywords: human resources management, personnel management system, functional-cost analysis

JEL-classification: M54, M50, M59

References:

Akhmedova L.A., Suleymanova D.A. (2012). Funktsionalno-stoimostnoy analiz v sisteme upravleniya predpriyatiem [Value analysis in the enterprise management system]. Scientific review. Series 1: Economics and Law. (3-4). 120-122. (in Russian).
Astrakhantseva A.S., Kulizhskaya Zh.S. (2018). Podkhody k upravleniyu povysheniem effektivnosti deyatelnosti munitsipalnyh uchrezhdeniy [Approaches to managing the improvement of the municipal institutions efficiency]. Journal of Economy and Entrepreneurship. (5(94)). 959-963. (in Russian).
Balashova N.V., Kuznetsova N.V. (2018). Vliyanie organizatsionnoy kultury na effektivnost raboty kompanii [The influence of the organizational culture on the operating efficiency of the company]. Labor and social relations. (3). 5-15. (in Russian). doi: 10.20410/2073-7815-2018-29-3-5-15 .
Dzhaubaeva F.Yu. (2015). Funktsionalno-stoimostnoy analiz: suschnost i etapy realizatsii [Functionally-value analysis: THE NATURE AND STAGES OF ITS IMPLEMENTATION]. Vestnik Universiteta. (7). 180-183. (in Russian).
Erusalimskiy V.M. (2009). Funktsionalno-stoimostnoy analiz kak metod snizheniya riskov izderzhek [Value analysis as a means of decreasing costs risk]. Konkurentosposobnost. Innovatsii. Finansy. (2). 79-82. (in Russian).
Falkovskaya T.Yu., Kovtun L.R., Mikhaylova T.V. (2017). K voprosu ob effektivnosti sistemy upravleniya vuzami v RF [To the question about the effectiveness of the system of management of higher education institutions in Russia] Modern problems of vocational education: experiences and solutions. 492-495. (in Russian).
Gadzhiev N.G., Akhmedov A.Z., Gadzhiev T.N. (2011). Funktsionalno-stoimostnoy analiz finansovogo menedzhmenta v vuze [Cost-benefit analysis of financial management at the University]. Regionalnye aspekty sotsialnoy politiki. (13). 22-28. (in Russian).
Khitrova T.I. (2018). Perspektivy povysheniya effektivnosti funktsionirovaniya strakhovyh kompaniy na osnove razvitiya informatsionnyh sistem [Prospects of increase of efficiency of functioning of insurance companies through the development of information systems] Information technologies in science, management, social sphere and medicine. 95-98. (in Russian).
Kibanov A.Ya. (2003). Osnovy upravleniya personalom [Basics of personnel management] M.: INFRA-M. (in Russian).
Krasovskaya I.P. (2011). Funktsionalno-stoimostnoy analiz kak raschetno-analiticheskiy instrumentariy otsenki effektivnosti sistemy podgotovki nauchno-pedagogicheskikh kadrov Rossii [Value analysis as the analytical tools evaluate the effectiveness of the training scientific and pedagogical staff in Russia]. Terra Economicus. 9 (4-2). 207-211. (in Russian).
Kremlev T.S. (2018). Effektivnost v proshlom i tsifrovom buduschem [Efficiency in the past and the digital future]. Issues of economics and law. (118). 47-52. (in Russian).
Kuznetsova V.B., Korabeynikov I.N. (2016). Funktsionalno-stoimostnoy analiz sistemy i tekhnologii upravleniya personalom [Value analysis systems and technologies of personnel management] Orenburg: OGU. (in Russian).
Matorin S.I., Tsotsorina N.V., Zaytseva N.O. (2010). Funktsionalno-stoimostnoy analiz sredstvami sistemno-obektnogo podkhoda [Functional-cost analysis by means of system-object approach]. Nauchnye vedomosti belgorodskogo gosudarstvennogo universiteta. seriya: ekonomika. informatika. (13(84)). 107-111. (in Russian).
Moskvitina N.V. (2013). Metodologiya i problemy postroeniya funktsionalno-stoimostnoy diagrammy deyatelnosti sluzhby upravleniya personalom [Methodology and the problem of constructing a cost-benefit chart the activities of the personnel management service] Human resource management in terms of integration into the global economic space. 211(122-125). (in Russian).
Moskvitina N.V. (2018). Kadrovaya politika i kadrovyy audit [Personnel policy and personnel audit] Irkutsk: Izd-vo IGU. (in Russian).
Nikolaeva N.G., Priymak E.V. (2013). Funktsionalno-stoimostnoy analiz v upravlenii kachestvom produktsii i protsessov zhiznennogo tsikla [Cost-benefit analysis in the quality control of products and processes life cycle] Kazan: Izd-vo KNITU. (in Russian).
Ozernikova T.G. (2015). Upravlenie personalom organizatsii [The management staff of the organization] Irkutsk: Izd-vo BGU. (in Russian).
Rezanovich E.A. (2014). Prakticheskoe primenenie funktsionalno-stoimostnogo analiza v sisteme upravleniya personalom [The practical usage of functional-cost analysis in the personnel management’s system]. Modern problems of science and education. (6). 427. (in Russian).
Sokolova L.G., Ogloblin V.A. (2018). Metody otsenki menedzhmenta promyshlennyh predpriyatiy [Methods of management appraisal in industrial enterprises (Russia, Irkutsk)]. Problems of modern economics. (1(65)). 48-50. (in Russian).
Tarkhanova E.G. (2018). Osobennosti otsenki effektivnosti deyatelnosti otdelnyh vidov nekommercheskikh organizatsiy [Features of evaluating the effectiveness of certain types of non-profit organizations]. Business. Education. Law. (2(43)). 181-185. (in Russian).
Tsaplin V.P., Pelevina A.E. (2009). Funktsionalno-stoimostnoy analiz v byudzhetnoy sisteme predpriyatiya kak proyavlenie sistemnogo podkhoda [Functional Cost Analysis in a Budget System of an Enterprise as the Manifestation of the System Approach]. Vestnik APK Verkhevolzhya. (1(5)). 66-69. (in Russian).
Zavyalova E.O. (2017). Effektivnost deyatelnosti tamozhennoy sluzhby i problemy ee otsenki [The efficiency of the customs service and problems of its evaluation] Modern problems of the theory and practice of customs through the eyes of young researchers. 49-52. (in Russian).
Zazerskaya V.V., Klimuk E.V. (2014). Funktsionalno-stoimostnoy analiz kak instrument optimizatsii zatrat [Cost-benefit analysis as a tool for cost optimization]. Vestnik Brestskogo gosudarstvennogo tekhnicheskogo universiteta. (3(87)). 66-69. (in Russian).