ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРЕДПРИЯТИЯХ СФЕРЫ УСЛУГ

Чеканов А.Е.

| Цитирований: 2

Статья в журнале

Экономика и социум: современные модели развития (РИНЦ)
опубликовать статью

Том 4, Номер 1 (Январь-Июнь 2014)

Цитировать:
Чеканов А.Е. ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРЕДПРИЯТИЯХ СФЕРЫ УСЛУГ // Экономика и социум: современные модели развития. – 2014. – Том 4. – № 1. – С. 41-62.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=22944859
Цитирований: 2 по состоянию на 30.01.2024

Похожие статьи:

   Разработка политики заработной платы на предприятии (Костенькова Т.А.) // Экономика труда. № 8 / 2020

   Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы) (Ломовцева Н.Н.) // Экономика труда. № 1 / 2016

Смотрите также:

  Трудовые споры о заработной плате: динамика, особенности рассмотрения и вызовы для работодателя (Скавитин А.В.) // Экономика труда. № 4 / 2018

   Закономерности и особенности механизмов установления заработной платы в местностях с особыми климатическими условиями (на примере Крайнего Севера) (Дозорцев О.Е., Омельченко И.Б.) // Экономика труда. № 10 / 2023

  Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики (Аранжин В.В.) // Экономика труда. № 1 / 2019

  Проблемы дифференциации заработной платы в Республике Саха (Якутия) (Яковлева О.С.) // Экономика труда. № 2 / 2017

   Влияние структурных сдвигов на динамику производительности труда и заработной платы в России (Смирнова Т.Л.) // Экономика труда. № 10 / 2020

Страница обновлена: 06.08.2024 в 22:59:09