МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
| Цитирований: 2
Формирование позитивной мотивации персонала вузов в процессе образования и развития научных школ (Трубина И.О., Забелина И.Н.) // Креативная экономика. № 1 / 2011
Совершенствование системы мотивации медицинского персонала в бюджетном учреждении здравоохранения на примере отделения экстракорпоральных методов гемокоррекции КГБУЗ «Перинатальный центр» Министерства здравоохранения Хабаровского края (Саблин И.Д.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2016
Совершенствование системы мотивации персонала на основе нового взгляда на пирамиду потребностей А. Маслоу (Мажкенов С.А.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2022
Ценностно-ориентированный подход к управлению мотивацией персонала (Никитин В.Н., Благодатский П.В. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2022
Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации здравоохранения (на материалах ОБУЗ «Офтальмологическая клиническая больница – офтальмологический центр») (Барышникова И.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 2 / 2014
Статья в журнале
Экономика и социум: современные модели развития (РИНЦ)
опубликовать статью
Том 1, Номер 1, 2011 г.
(2011). MOTIVATsIYa PERSONALA KAK FAKTOR POVYShENIYa EFFEKTIVNOSTI PROIZVODSTVA. Economics and society: contemporary models of development, 1(1), 123-131.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=18055884
Цитирований: 2 по состоянию на 30.01.2024
Мотивация персонала в рамках развития систем управления корпоративными знаниями (Тихонова А.Д.) // Креативная экономика. № 5 / 2018
Мотивационно-стимулирующие инструменты управления развитием персонала (Полозова А.Н., Евсеева С.В. и др.) // Креативная экономика. № 10 / 2008
ГОСТ
, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА // Экономика и социум: современные модели развития. – 2011. – Т. 1, № 1. – С. 123-131.
APA
(2011). МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА. Экономика и социум: современные модели развития, 1(1), 123-131.
(2011). MOTIVATsIYa PERSONALA KAK FAKTOR POVYShENIYa EFFEKTIVNOSTI PROIZVODSTVA. Economics and society: contemporary models of development, 1(1), 123-131.
AMA/Vancouver
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА. Экономика и социум: современные модели развития. 2011; 1(1):123-131.
MOTIVATsIYa PERSONALA KAK FAKTOR POVYShENIYa EFFEKTIVNOSTI PROIZVODSTVA. Economics and society: contemporary models of development. 2011; 1(1):123-131.
MDPI and ACS Style
MOTIVATsIYa PERSONALA KAK FAKTOR POVYShENIYa EFFEKTIVNOSTI PROIZVODSTVA. Economics and society: contemporary models of development 2011, 1, 123-131.
Chicago/Turabian Style
2011 "MOTIVATsIYa PERSONALA KAK FAKTOR POVYShENIYa EFFEKTIVNOSTI PROIZVODSTVA" Economics and society: contemporary models of development 1, no. 1:123-131.
Мотивация персонала инфокоммуникационных компаний на базе KPI с использованием расширенной схемы бизнес-процессов eTOM (Яценко В.В., Сидорова М.В.) // Креативная экономика. № 2 / 2016
Перспективы развития системы мотивации как составляющей управления персоналом государственного учреждения здравоохранения (Кукурика А.В.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2021
Оценка системы мотивации и стимулирования труда персонала предприятия (Евдохина О.С.) // Креативная экономика. № 12 / 2021
Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации здравоохранения (на материалах ОБУЗ «Офтальмологическая клиническая больница – офтальмологический центр») (Барышникова И.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 2 / 2014
Ценностно-ориентированный подход к управлению мотивацией персонала (Никитин В.Н., Благодатский П.В. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2022
Страница обновлена: 06.08.2024 в 22:54:26