Регулирование социально-трудовых отношений в Швеции

Горохова В.Б.1
1 Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, Россия, Нижний Новгород

 Скачать PDF | Загрузок: 10 | Цитирований: 6

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 1 (Январь-Март 2019)

Цитировать эту статью:

Горохова, В. Б. Регулирование социально-трудовых отношений в Швеции / В. Б. Горохова // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, № 1. – С. 57-62. – DOI 10.18334/et.6.1.40122
Gorokhova, V. B. (2019). The regulation of social-labor relations in Sweden. Russian Journal of Labour Economics, 6(1), 57-62. https://doi.org/10.18334/et.6.1.40122

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37307835
Цитирований: 6 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
Вопросы в сфере социально-трудовых отношений занимают центральное место в любом государстве. Для успешного формирования системы социального партнерства в России целесообразно изучить положительный опыт других стран в данном вопросе. В этой связи автором предлагается к изучению особенности формирования и регулирования модели Швеции. В ходе исследования рассмотрены организация взаимодействия между социальными партнерами и принципы функционирования системы. По итогам исследования выделены основные факторы, обеспечивающие положительный опыт Швеции в регулировании социально-трудовых отношений.

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, социальное партнерство, работодатели, коллективный договор, профсоюзы

JEL-классификация: L31, J51, J53, J52

Похожие статьи:

  Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности (Гурова И.М., Гурова О.В.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 4 / 2017

  КНР и страны Арктики: новая архитектура экономических отношений в 2000–2019 гг. (Магомадов И.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 4 / 2019

Источники:

1. Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Современный взгляд на систему социального партнерства Российской Федерации // Российское предпринимательство. – 2017. – № 18. – С. 2625-2634. – doi: 10.18334/rp.18.18.38293 .
2. Малышев М.А. Трипартизм в системе социального партнерства // Социология власти. – 2008. – № 1. – С. 63-70.
Официальный сайт Национального посреднического бюро Швеции. [Электронный ресурс]. URL: http://www.mi.se.
Официальный сайт Правительства Швеции. [Электронный ресурс]. URL: https://www.government.se.
Официальный сайт Статистического управления Швеции. [Электронный ресурс]. URL: https://www.scb.se.
6. Полянская С.Г. Регулирование социально-трудовых отношений в зарубежных странах // Омский научный вестник. СЕРИЯ: ОБЩЕСТВО. ИСТОРИЯ. СОВРЕМЕННОСТЬ. – 2017. – № 3. – С. 114-116.
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 г. № 197 – ФЗ [принят Гос. Думой 21 октября 1994 г.]: измен. от 05.02.2018 г. № 8 – ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1. - Ст. 3
8. Kjellberg A. Kollektivavtalens täckningsgrad samt organisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund // Department of Sociology,. – 2010.

Смотрите также:

   Основные типы организации национальной инновационной экономической системы на примерах развитых стран (Вермель М.В.) // Креативная экономика. № 5 / 2013

   Необходимость социализации рыночной экономики (Матвеев М.М.) // Экономика, предпринимательство и право. № 7 / 2011

   Факторы, определяющие резильентность социально-экономических систем арктических поселений (Никулкина И.В., Гордячкова О.В. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 12 / 2020

  Китайский вектор в Скандинавии как новая форма альтернативы партнерства РФ и КНР в Арктике в 2010-2020-х гг. (Магомадов И.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 3 / 2019

  Экономическая стратегия КНР в Скандинавии (Часть 2) (Захарьев Я.О.) // Экономические отношения. № 3 / 2018

Страница обновлена: 25.10.2024 в 05:32:41