Регулирование социально-трудовых отношений в Швеции

Горохова В.Б.¹
¹ Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, Россия, Нижний Новгород

Скачать PDF | Загрузок: 54 | Цитирований: 6

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 1 (Январь-Март 2019)

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37307835
Цитирований: 6 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
Вопросы в сфере социально-трудовых отношений занимают центральное место в любом государстве. Для успешного формирования системы социального партнерства в России целесообразно изучить положительный опыт других стран в данном вопросе. В этой связи автором предлагается к изучению особенности формирования и регулирования модели Швеции. В ходе исследования рассмотрены организация взаимодействия между социальными партнерами и принципы функционирования системы. По итогам исследования выделены основные факторы, обеспечивающие положительный опыт Швеции в регулировании социально-трудовых отношений.

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, социальное партнерство, работодатели, коллективный договор, профсоюзы

JEL-классификация: L31, J51, J53, J52

Источники:

1. Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Современный взгляд на систему социального партнерства Российской Федерации // Российское предпринимательство. – 2017. – № 18. – С. 2625-2634. – doi: 10.18334/rp.18.18.38293 .
2. Малышев М.А. Трипартизм в системе социального партнерства // Социология власти. – 2008. – № 1. – С. 63-70.
Официальный сайт Национального посреднического бюро Швеции. [Электронный ресурс]. URL: http://www.mi.se.
Официальный сайт Правительства Швеции. [Электронный ресурс]. URL: https://www.government.se.
Официальный сайт Статистического управления Швеции. [Электронный ресурс]. URL: https://www.scb.se.
6. Полянская С.Г. Регулирование социально-трудовых отношений в зарубежных странах // Омский научный вестник. СЕРИЯ: ОБЩЕСТВО. ИСТОРИЯ. СОВРЕМЕННОСТЬ. – 2017. – № 3. – С. 114-116.
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 г. № 197 – ФЗ [принят Гос. Думой 21 октября 1994 г.]: измен. от 05.02.2018 г. № 8 – ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1. - Ст. 3
8. Kjellberg A. Kollektivavtalens täckningsgrad samt organisationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund // Department of Sociology,. – 2010.

Страница обновлена: 10.09.2025 в 02:51:31

Download PDF | Downloads: 54 | Citations: 6

The regulation of social-labor relations in Sweden

Gorokhova V.B.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 6, Number 1 (January-March 2019)

Citation:

Abstract:
Issues in the field of social and labour relations take a central place in any country. For the successful formation of social partnership system in Russia should study the positive experience of other countries in this matter. In this regard, the author proposes to study the features of formation and regulation model in Sweden. The study examined the interaction between social partners and the principles of operation of the system. The study identified the main factors ensuring the positive experience of Sweden in the regulation of social-labour relations.

Keywords: social partnership, employers, collective agreement, labour relations, unions

JEL-classification: L31, J51, J53, J52

Подробнее об авторе:

The regulation of social-labor relations in Sweden