Современная модель социальной ответственности российского бизнеса в разрезе формирования квалифицированного трудового ресурса территории присутствия
Трапезникова И.С.1
1 Кемеровский государственный университет
Скачать PDF | Загрузок: 56 | Цитирований: 6
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161532
Цитирований: 6 по состоянию на 26.03.2022
Аннотация:
Формирование квалифицированных трудовых ресурсов, важнейшее направление современного социально-экономического развития территорий. Разбалансированности реализуемых образовательных программ и реальной кадровой потребности приводит к выпадению из кадрового потенциала территории значимой доли экономически активного населения. В данной статье автором проведен анализ направлений расходования средств в рамках социальной ответственности бизнеса на территориях присутствия. Основная задача, которая была поставлена автором определить насколько максимально бизнес вовлечен в решение проблем воспроизводства высокопрофессиональных трудовых ресурсов. Отслежены тенденции работы представителей крупнейших промышленных компаний России с молодежью проживающей на территориях присутствия. В результате анализа данных можно сделать вывод, что представители бизнеса под вложением в профессиональное образование понимают исключительно работу с собственными сотрудниками, в то время как работа с молодыми людьми, сводится к проведению спортивных и культурных программ.
Ключевые слова: рынок труда, социальная ответственность бизнеса, профессиональная подготовка кадров
Источники:
Европейская комиссия. Корпоративная ответственность перед обществом. Корпоративный социальный отчет. Рекомендации Ассоциации менеджеров. Ассоциация менеджеров. [Электронный ресурс]. URL: http://www.amr.ru ( дата обращения: 12.03.2017 ).
Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности. КСО своими руками. [Электронный ресурс]. URL: http://www.csrjournal.com/lib/networkoverview/478-zarubezhnyjj-opyt-razvitija-orporativnojj.html ( дата обращения: 27.01.2017 ).
4. Зверева Т.В. Социальная ответственность как способ гармонизации интересов бизнеса и власти // Экономические и гуманитарные исследования регионов. – 2011. – № 4. – С. 86-93.
Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности. Официальный сайт электронного журнала «КСО своими руками». [Электронный ресурс]. URL: http://www.csrjournal.com/lib/networkoverview/478- zarubezhnyjj-opyt-razvitija-orporativnojj.html ( дата обращения: 17.01.2017 ).
6. Кравцова Е.М., Матвеева В.Ю. Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике // Экономика, предпринимательство и право. – 2016. – № 1. – С. 81-98.
Объем инвестиций в основной капитал. Центральная База Статистических Данных Росстата. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/scripts/db_inet/dbinet.cgi ( дата обращения: 09.01.2017 ).
Ответственная деловая практика в зеркале отчётности: настоящее и будущее: Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчётов 2015–2016 годы выпуска. Media.rspp.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://media.rspp.ru/document/1/7/4/743222fc4c6650093518c635d0e8ecdd.pdf ( дата обращения: 27.02.2017 ).
9. Овечкин И.П. Ретроспективный анализ понятия «социальные инвестиции» // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2010. – № 2. – С. 17-29.
Белаева Т.Ю., Данилова О.В. и др. Особенности взаимодействия бизнес-структур и органов власти на территории присутствия. - М., 2014. – 233 с.
Полищук Л. Корпоративная социальная ответственность: институциональная теория и российская практика. Систем. требования: Microsoft Office PowerPoint. [Электронный ресурс]. URL: http://video.edu.ru/video/4 ( дата обращения: 16.08.2017 ).
РСПП аналитика. [Электронный ресурс]. URL: http://xn--o1aabe.xn--p1ai/library/view/201?s= ( дата обращения: 14.11.2018 ).
Российский бизнес и цели устойчивого развития. Сборник корпоративных практик. [Электронный ресурс]. URL: http://media.rspp.ru/document/1/b/2/b24091d44c9660fcf3a9fdad6551b88f.pdf.
Регионы России: социально-экономические показатели. / Официальное издание. Стат. сб. - М.: Росстат, 2016. – 1362 с.
Регионы России: социально-экономические показатели. / Официальное издание. Стат. сб. - М.: Росстат, 2017. – 1440 с.
16. Трещевский Ю., Никитина Л. Работники предприятия как объект корпоративной социальной ответственности // Кадровый менеджмент. – 2010. – № 9-1. – С. 18-23.
Страница обновлена: 07.09.2025 в 15:57:49
Download PDF | Downloads: 56 | Citations: 6
The modern model of Russian business social responsibility in the context of skilled labor force formation at the territory of presence
Trapeznikova I.S.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 6, Number 2 (April-June 2019)
Abstract:
The formation of qualified human resources is the most important direction of modern socio-economic development of territories. The imbalance of educational programs and actual staffing requirements leads to loss of personnel potential of the territory a significant proportion of the economically active population. In this article, the author analyzes the directions of spending funds in the framework of the social responsibility of business in the territories of presence. The main problem that was posed by the author to determine how to maximize the business involved in the solution of problems of reproduction of highly qualified human resources. Tracked trends in the work of the representatives of the largest industrial companies in Russia with young people living in the territories of presence. As a result of data analysis it can be concluded that the representatives of the business is under investment in vocational education understand the work exclusively with our own employees, while working with young people is to carry out sports and cultural programs.
Keywords: labour market, social responsibility of business, vocational training