Роль профессионализации молодежи в формировании кадрового потенциала региона

Потуданская В.Ф.1, Боровских Н.В.1, Кипервар Е.А.1
1 Омский государственный технический университет

Статья в журнале

Экономика труда
Том 6, Номер 1 (Январь-Март 2019)

Цитировать:
Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Роль профессионализации молодежи в формировании кадрового потенциала региона // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 613-626. – doi: 10.18334/et.6.1.39760.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37307879
Цитирований: 2 по состоянию на 16.08.2020

Аннотация:
В статье рассмотрены вопросы, связанные с процессами профессионализации молодежи и анализом их влияния на кадровый потенциал Омской области. Определено, что молодежь составляет как перспективную, так и фактическую часть кадрового потенциала региона. Выявлено, что профессионализация представляет собой сложный процесс становления личности как профессионала и включает три основных этапа. В статье профессионализация рассматривается как фактор формирования и развития кадрового потенциала региона, так как именно на этапе выбора индивидуумом профессии, а также в процессе освоения норм и правил профессии формируется основа кадрового потенциала региона, которая будет востребована в течение нескольких последующих десятилетий. Проанализированы и классифицированы факторы, влияющие на процесс профессионализации, выявлены проблемы в сфере профессионализации молодежи. Определено, что процесс профессионализации требует системного управления на всех этапах ее реализации. Обоснованы мероприятия, которые необходимо реализовывать при разработке кадровой политики региона в части профессионализации молодежи.

Ключевые слова: рынок труда, кадровый потенциал, Омская область, молодежь, профессионализация

JEL-классификация: J21, J40, M50

Источники:

1. Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровый потенциал региона: сущность, факторы, проблемы формирования // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 735-744.
2. Листвин А.А. Профессионализация молодежи: от декларации к реализации // Вестник Череповецкого государственного университета. – 2014. – № 1(54). – С. 87-89.
3. Савченко В.В., Попова М.В. Особенности и стратеги и поведения молодежи на современном рынке труда (на примере Ставропольского края) // Региональная экономика: теория и практика. – 2012. – № 29. – С. 28-36.
4. Ромашова Л.О. Современное состояние рынка труда молодежи в России // Научные труды Московского гуманитарного университета. – 2015. – № 4. – С. 4.
5. Тавокин Е.П. Российская молодёжь на рынке труда в оценках экспертов // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2016. – № 2(132). – С. 175-184.
6. Мухина К.С. Депрофессионализация российской молодежи в условиях кризиса рынка труда // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2016. – № 5. – С. 29-33.
Липкина Е.Д. Развитие конкурентных стратегий функционирования высших учебных заведений на современном рынке образовательных услуг. / Монография. - Омск: Изд-во ОмГПУ, 2009. – 170 с.
8. Конфоркин А.Н. Положение молодежи на современном рынке труда/ // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2016. – № 2. – С. 245-251.
9. Новиков В.Г. Роль профессионализации сельской молодежи в устойчивом обеспечении кадрами АПК России // Труд и социальные отношения. – 2009. – № 9. – С. 4-10.
10. Радченко А.Ф. Молодежь в социально-политических процессах // Социология власти. – 2008. – № 3. – С. 134-139.
11. Радченко А.Ф. Молодежь и ее возрастные границы // Социология власти. – 2012. – № 3. – С. 19-29.
Труд и занятость в Омской области в 2016 год. / Стат. сб. - Омск: Омскстат, 2017. – 65 с.
Омская область в цифрах. / Крат. Стат. Сб. - Омск, 2018. – 40 с.
Атлас новых профессий. [Электронный ресурс]. URL: http://atlas100.ru/upload/pdf_files/atlas.pdf ( дата обращения: 10.01.2019 ).

Страница обновлена: 22.11.2020 в 21:09:11