Изменение трудовых отношений при переходе к цифровой технологии

Корогодин И.Т.

Статья в журнале

Экономика труда
Том 6, Номер 1 (Январь-Март 2019)

Цитировать:
Корогодин И.Т. Изменение трудовых отношений при переходе к цифровой технологии // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 77-88. – doi: 10.18334/et.6.1.39743.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37307837

Аннотация:
В статье дан критический анализ существующим точкам зрения на понимание трудовых и социально-трудовых отношений. Обосновывается наличие трех подсистем, взаимодействие которых образует единую социально-трудовую систему. Показано направление воздействия новых средств труда и цифровой технологии на постоянное изменение трудовых отношений путем их совершенствования, преобразования труда человека, повышающего производительность за счет передачи трудовых функций машине.

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, трудовые отношения, процесс труда, его материально-вещественная и общественная стороны, цифровая технология, формы трудовых отношений, принцип «процесс-результат», эволюция технологического прогресса, проявление изменения трудовых отношений, закон повышения производительности общественного труда

JEL-классификация: J01, O33, O32, J50

Источники:

Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ВИТРЭМ, 2002. – 11 с.
Корогодин И.Т. Экономическая теория труда. / учебное пособие. - Москва: Экономика, 2015. – 35 с.
Российская газета, 5 февраля 2018. – С. 12
4. Куликов В. Концептуальные основы современной экономики труда // Российский экономический журнал. – 2000. – № 11-12. – С. 58.
Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. / Соч. 2-е изд. Т. 23.. – 191 с.
6. Кохно П. Трансфер технологий в инновационной экономике // Человек и труд. – 2013. – № 9. – С. 46.
Российская газета, 28 марта 2018. – С.12

Страница обновлена: 02.06.2020 в 09:00:08