Трудовые споры о заработной плате: динамика, особенности рассмотрения и вызовы для работодателя
Скавитин А.В.1
1 Байкальский государственный университет
Скачать PDF | Загрузок: 51 | Цитирований: 4
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37111739
Цитирований: 4 по состоянию на 07.08.2023
Аннотация:
Трудовые споры о заработной плате составляют наибольшую по численности категорию трудовых споров, рассматриваемых судами. Практика их разрешения имеет ряд особенностей, одной из которых является преимущественное удовлетворение исковых требований в пользу работника. Автор раскрывает тенденции трудовых споров о заработной плате, основываясь на анализе статистических данных Судебного департамента при Верховном Суде РФ за последнее десятилетие. Отмечены новые вызовы, стоящие перед работодателем (включая риск-ориентированный подход при проверке контрольно-надзорными органами, мониторинг территорий по уровню соблюдения трудового законодательства, ранжирование типичных нарушений трудового законодательства, мобильные приложения Роструда для подачи жалоб). Сделан вывод о том, что риски от выявления нарушений в сфере труда становятся сопоставимыми с издержками на постоянное обеспечение требованиям трудового законодательства.
Ключевые слова: оплата труда, заработная плата, трудовой кодекс, мобильное приложение, трудовое законодательство, трудовой спор, жалоба
JEL-классификация: J32, J31, J33
Источники:
2. Козина Е.В. Обязанность работодателя по выплате заработной платы (по материалам судебной практики) // Российская юстиция. – 2018. – № 5. – С. 14-16.
3. Озерникова Т.Г., Пономарчук М.А. Основные проблемы оценки конкурентоспособности политики оплаты труда в России // Известия Байкальского государственного университета. – 2016. – № 5. – С. 739-749. – doi: 10.17150/2500-2759.2016.26(5).739-749 .
4. Озерникова Т.Г. Тенденции трансформации социальной ответственности бизнеса в условиях экономического кризиса // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2010. – № 4. – С. 165-176.
Озерникова Т.Г., Носырева И.Г. Оплата труда персонала. / учебное пособие. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015. – 390 с.
6. Скавитин А.В. Предупреждение трудовых правонарушений при регистрации коллективных договоров // Baikal Research Journal. – 2017. – № 3. – С. 21. – doi: 10.17150/2411-6262.2017.8(3).21.
7. Скавитин А.В. Новая форма обращения в ГИТ - мобильное приложение // Кадровик. – 2017. – № 3. – С. 43-48.
Скавитин А.В. Производственный травматизм и охрана труда в строительстве: использование мобильных приложений // Проблемы экономики и управление строительством в условиях экологически ориентированного развития: материалы IV on-line Международной научно-практической конференции, включая конкурс работ студентов, 6-7 апреля 2017 г. под науч. ред. С.А. Астафьева, И.П. Нужиной, Л.А. Каверзиной. Иркутск, 2017. – С. 271-277.
Скавитин А.В. Работник vs работодатель: кто выигрывает в российских судах? // Евроазиатское сотрудничество: гуманитарные аспект: Сборник материалов международной научно-практической конференции. 14–15 сентября 2017 г. Иркутск, 2017. – С. 263-274.
10. Скавитин А.В. Трансформация микроокружения организаций: влияние мобильных приложений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – № 5. – С. 20-26.
11. Суходолов А.П., Федотов Д.Ю. Уклонение от уплаты налогов и обязательных платежей в пенсионный фонд России: мотивация совершения преступлений // Криминологический журнал Байкальского государственного университета экономики и права. – 2015. – № 1. – С. 111-119. – doi: 10.17150/1996-7756.2015.9(1).111-119 .
Кириеенко А.П., Федотова Д.Ю. Теневая экономика и уклонение от уплаты налогов. / Монография. - Иркутск: ИрГУПС, 2017. – 202 с.
Федотов Д.Ю. Теневая занятость в российских регионах // Управление экономическими системами и стратегическое развитие региона: проблемы и решения: сб. ст. Всероссийской научно-практической конференции/ответ. ред. В.Н. Гонин. Чита, 2017. – С. 23-34.
14. Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2007. – № 4. – С. 43-54.
Страница обновлена: 16.09.2025 в 05:34:44
Download PDF | Downloads: 51 | Citations: 4
Wage disputes: dynamics, resolution and challenges for an employer
Skavitin A.V.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 5, Number 4 (October-December 2018)
Abstract:
Labour disputes on wages constitute the largest category of labour disputes before the courts. The practice of their resolution has a number of features, one of which is the preferential satisfaction of claims in favor of the employee. The author reveals the trends of labor disputes on wages, based on the analysis of statistical data of the judicial department of the Supreme Court of the Russian Federation over the past decade. New challenges faced by the employer (including a risk-based approach to inspection by regulatory authorities, monitoring of territories by the level of compliance with labor legislation, ranking of typical violations of labor legislation, mobile applications of Rostrud for filing complaints) were noted. It is concluded that the risks of identifying violations in the field of labor are comparable to the costs of constant provision of the requirements of labor legislation.
Keywords: wages, labor dispute, mobile application, labor law, claim, Labor code
JEL-classification: J32, J31, J33