О роли Омского государственного технического университета в подготовке инженерных кадров Омского региона

Богданчикова Т.В.¹, Сидельцев В.В.¹
¹ Омский государственный технический университет, Россия, Омск

Скачать PDF | Загрузок: 30 | Цитирований: 3

Статья в журнале

Креативная экономика ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 12, Номер 11 (Ноябрь 2018)

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=36552451
Цитирований: 3 по состоянию на 05.09.2022

Аннотация:
В современных условиях хозяйствования при решении вопроса подготовки конкурентоспособных специалистов недостаточно обеспечивать высокое качество образования, необходимо ориентироваться на особенности и потребности региона. Учитывая отрицательное влияние молодежной миграции необходимо рассмотреть вопрос взаимосвязи количества подготовленных кадров с решением проблемы обеспечения рабочих мест инженерными кадрами. В качестве исходных данных для анализа использована информация, представленная в статистических сборниках, электронных ресурсах, научной литературе. Сравнительные методы анализа статистической информации позволили сделать выводы о динамике анализируемых показателей университета, предложить направления совершенствования работы по подготовке специалистов. Сформулирован вывод о том, что опорный университет является лидером в регионе по подготовке инженерных кадров.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, обучение, миграция, университет, демографическая ситуация

JEL-классификация: J11, J20, I20, J60

Источники:

Численность населения Омской области (на начало года; тысяч человек). Федеральной службы государственной статистики по Омской области. [Электронный ресурс]. URL: http://omsk.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/omsk/resources/781fbe0043677f82a12ce174665da2b8/chisl-2017.htm ( дата обращения: 01.11.2018 ).
Социально-экономическое положение России -2017 г. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b17_01/Main.htm ( дата обращения: 01.11.2018 ).
3. Sobocka-Szczapa H. Young people in the labor market. Improvement or stagnation? // Przedsiebiorczosc I Zarzadzanie. – 2014. – № 1. – doi: 10.2478/eam-2014-0009.
4. Арбуз А.В. Миграционные установки выпускников вузов г. Омска // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2016. – № 4. – С. 139-146.
5. Половинко В.С. Региональный опыт управления миграционными процессами в России // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2017. – № 1(57). – С. 197-204.
Заявленная потребность в работниках в областном банке вакансий по состоянию на 1 января 2018 года. Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области. [Электронный ресурс]. URL: https://omskzan.ru ( дата обращения: 01.11.2018 ).
Бюджетный прием – 2018: средние баллы ЕГЭ по вузам / МОНИТОРИНГ КАЧЕСТВА ПРИЕМА В ВУЗЫ. Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики. [Электронный ресурс]. URL: https://ege.hse.ru/rating/2018/75767740/gos ( дата обращения: 01.11.2018 ).
Потуданская В.Ф., Сидельцев В.В. Профориентационная работа как основа дуального обучения // Качество подготовки специалистов в техническом университете: проблемы, перспективы, инновационные подходы: материалы III Междунар. науч.-метод. конф., 24-25 нояб. 2016 г. Могилев, 2016. – С. 240-243.
Омский государственный технический университет. [Электронный ресурс]. URL: http://www.omgtu.ru ( дата обращения: 01.11.2018 ).
Об утверждении Государственной программы развития образования и науки Республики Казахстан на 2016 – 2019 годы // Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан. Law.gov.kz. [Электронный ресурс]. URL: http://law.gov.kz/client/#!/doc/123776/rus ( дата обращения: 01.11.2018 ).
Курова Е. Более 3700 ямальских школьников будут сдавать ЕГЭ в 2018 году. «ФедералПресс» – медиа-холдинг. [Электронный ресурс]. URL: http://fedpress.ru/news/89/society/1955710 ( дата обращения: 01.11.2018 ).
Сидельцев В.В. Формирование кадрового потенциала на предприятиях оборонно-промышленного комплекса в современных условиях // Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике: Материалы междунар. науч-практ. конф. Омск, 2016. – С. 201-205.
13. Потуданская В.Ф., Богданчикова Т.В. Формирование устойчивого внутреннего рынка труда предприятий в рамках промышленного кластера // Экономика труда. – 2018. – № 1. – С. 141-148. – doi: 10.18334/et.5.1.38704.

Страница обновлена: 15.08.2025 в 13:40:23

Download PDF | Downloads: 30 | Citations: 3

The role of Omsk State Technical University in education of engineers in Omsk region

Bogdanchikova T.V., Sideltsev V.V.

Journal paper

Creative Economy ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 12, Number 11 (November 2018)

Citation:

Abstract:
In modern economic conditions, when addressing the issue of training competitive specialists, it is not enough to ensure a high quality of education; Given the negative impact of youth migration, it is necessary to consider the relationship of the number of trained personnel with the solution to the problem of providing jobs for engineers. The information provided in statistical collections, electronic resources, and scientific literature was used as the initial data for analysis. Comparative methods for analyzing statistical information allowed to draw conclusions about the dynamics of the analyzed indicators of the university, to suggest directions for improving the work on training specialists. The conclusion is made that the supporting university is the leader in the region for the training of engineering personnel.

Keywords: education, university, demographic situation, migration, labor resources

JEL-classification: J11, J20, I20, J60

Подробнее об авторах:

The role of Omsk State Technical University in education of engineers in Omsk region