Доходы российских работников как институциональная проблема
Мазин А.Л.1
1 Нижегородский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Скачать PDF | Загрузок: 34 | Цитирований: 2
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=36366092
Цитирований: 2 по состоянию на 04.04.2020
Аннотация:
Труд является недооцененным фактором производства во многих сегментах российского рынка труда. В новом частном секторе институциональная среда способствует гипертрофированной власти нанимателей над работниками, которые порой совершенно беправны. В бюджетном секторе экономики государство-монопсонист занижает заработки врачей, учителей, работников науки и культуры, не обладающих потенциалом протестной активности. Низкое качество институтов провоцирует глубокое неравенство, обостряя проблему бедности. Межрегиональному выравниванию заработков мешает низкая территориальная мобильность работников; велики масштабы трудовой дискриминации, особенно возрастной и гендерной. Неравенство усиливает действующая в стране система зарплатообразования, а также коррупция, помогающая чиновникам-рентополучателям и представителям крупного бизнеса лоббировать свои интересы во власти.
Ключевые слова: рынок труда, институты, бедность, неравенство, цена труда, бюджетники
JEL-классификация: J23, J20, J30, I32
Источники:
2. Васильев Ю.Г. Бедные о бедных // Социальная работа. – 2015. – № 3. – С. 19-21.
Достойная зарплата – это сколько?. Работа В Омске. [Электронный ресурс]. URL: https://omsk. hh.ru/article/306206 ( дата обращения: 20.01.2017 ).
4. Журавлева Т. Социальные льготы и гарантии занятости: что «штрафует» бюджетников // Экономический журнал Высшей школы экономики. – 2016. – № 1. – С. 76-99.
Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. / Монография / под ред. В.Е.Гимпельсона, Р.И.Капелюшникова. - М.: ГУ ВШЭ, 2008.
6. Зубова Л.Г. Неравенство и бедность в России: динамика, причины, необходимость преодоления // Народонаселение. – 2017. – № 3. – С. 104-115.
7. Косякова Л.Н., Попова А.Л. Задачи повышения производительности труда в России и пути их решения // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. – 2017. – № 3. – С. 153-157.
Кравченко Л.И. Бедность в России: не 20, а 70 миллионов россиян. Центр научной политической мысли и идеологии. [Электронный ресурс]. URL: http://rusrand.ru/analytics/bednost-v-rossii-ne-20-a-70-millionov-rossiyan.
9. Лившиц В.Н., Панов С.А., Тищенко Т.И., Фролова М.П. Бедность и неравенство в России и за рубежом: Анализ и моделирование экономи-ческих и социальных процессов // Математика. Компьютер. Образование. – 2016. – № 4. – С. 40-62.
10. Малкина М. Ю. Институциональные основы неравенства доходов в современной экономике // Журнал институциональных исследований. – 2016. – № 1.
Миронов М. Откуда берется инфляция и как на нее повлияет рост минимальной зарплаты?. Эхо Москвы. [Электронный ресурс]. URL: http://echo.msk.ru/blog/mmironov/1933824-echo/.
12. Панов А.М. Оплата труда в России: состояние и условия формирования // Проблемы развития территории. – 2014. – № 1. – С. 82-91.
13. Полянская С. Г. Повышение минимальных гарантий по оплате труда как ключевой фактор достижения достойной заработной платы // Экономические науки. – 2017. – № 1. – С. 81-85.
Рейтинг стран Европы по доле расходов семей на продукты питания. Риа Рейтинг. [Электронный ресурс]. URL: http://riarating.ru/ infografika/20161206/630048608.html ( дата обращения: 19.01.2017 ).
Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://yandex.ru/yandsearch?&clid=2186617&text=.
Федеральный закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
17. Шарунина А.В. Является ли российский «бюджетник» «неудачни-ком»? Анализ межсекторных различий в оплате труда // Экономический журнал ВШЭ. – 2013. – № 1.
Шевяков А. Ю, Кирута А. Я. Неравенство, экономический рост и демография: неисследованные взаимосвязи. / Монография; Учреждение Российской акад. наук Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения РАН. - М.: М-Студио, 2009. – 192 с.
Bartels L. M. (2008). Unequal Democracy: The Political Economy of the New Gilded Age, New York and Princeton, Russell Sage Foundation; Princeton University Press
20. Remington T. F. Why is interregional inequality in Russia and China not falling? // Communist and Post-Communist Studies. – 2015. – № 48. – С. 1-13.
Stiglitz J. (2012). The Price of Inequality: How Todays Divided Society Endangers Our Future. W.W. Norton and Company
Страница обновлена: 05.09.2025 в 14:00:35
Download PDF | Downloads: 34 | Citations: 2
The incomes of Russian workers as an institutional problem
Mazin A.L.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 5, Number 3 (July-September 2018)
Abstract:
Labor is an underestimated factor of production in many segments of the Russian labor market. In the new private sector, the institutional environment promotes the hypertrophied power of employers over workers, who are sometimes completely right. In the budget sector of the economy, the state-monopsonist understates the earnings of doctors, teachers, scientists and culture workers who do not have the potential for protest activity. The low quality of institutions provokes profound inequalities, exacerbating the problem of poverty. Interregional leveling of earnings is hampered by low territorial mobility of workers; the scale of labor discrimination, especially age and gender, is great. Inequality is strengthened by the current system of salary formation in the country, as well as corruption, which helps officials, rent-seeking and representatives of large businesses to lobby their interests in power.
Keywords: labor market, institutions, inequality, poverty, labor price, state employees
JEL-classification: J23, J20, J30, I32