Современные технологии и самоэффективность: формирование профессиональной успешности в современных условиях
Артемова Н.Ю.1, Власов А.В.2
1 Пензенский государственный университет, Россия, Пенза
2 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Россия, Москва
Скачать PDF | Загрузок: 44 | Цитирований: 6
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 12, Номер 9 (Сентябрь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=36315091
Цитирований: 6 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
Перемены, происходящие на глобальных рынках, во многом обусловлены бурным развитием сферы информационных технологий. Происходящие процессы не могут не затрагивать отечественный рынок и в том числе рынок труда. В качестве основной цели исследования было поставлено изучение влияния современных технологий на профессиональную успешность и самоэффективность. Были решены следующие задачи: проведено изучение отношения и ожиданий современной молодежи относительно развития информационных технологий; проведен анализ реакции со стороны рынка труда и инициативных групп на развитие современных технологий, рассмотрены изменения по отношению к профессиональным требованиям; исследовано влияние самоэффективности на профессиональную успешность и изучены предикторы формирования самоэффективности в современных условиях. Материалы и методы. Исследование опиралось на опрос студенческой аудитории. В качестве основной цели опроса выступило изучение отношения молодежи к развитию современных информационных технологий и их ожидания относительно данного процесса. В работе использован анализ материалов представленных АСИ, Министерством труда и социальной защиты РФ относительно дальнейшего развития рынка труда и требований к профессиям. Результаты. В ходе опроса был выявлен интерес к развитию современных технологий у молодежи. Однако, заметна некоторая озабоченность относительно замены человеческого труда искусственным интеллектом. Ожидания относительно дальнейшего развития информационных технологий неоднозначны, что вероятно связано с разным уровнем информированности относительного данного вопроса в студенческой среде. В работе представлен обзор происходящих перемен на рынке труда в свете четвертой научно технической революции и старта НТИ в России. Затронуты вопросы влияния самоэффективности на профессиональную успешность, а также предикторы формирования самоэффективности в современных условиях.
Ключевые слова: профессиональные стандарты, Индустрия 4.0, самоэффективность, научно-технологическая инициатива (НТИ), профессиональная успешность
JEL-классификация: O31, O33, O32
Источники:
Обеспечение будущего немецкой промышленности. Рекомендации по внедрению стратегической инициативы «Индустрия 4.0». Финальный отчет рабочей группы «Индустрии 4.0». Json.tv. [Электронный ресурс]. URL: http://json.tv/tech_trend_find/buduschee-nemetskoy-promyshlennosti-20160214124513 ( дата обращения: 01.07.2016 ).
Automatica’s exhibitors were trumpeting Industry 4.0. Is this the turning point for robotics? Adriana Hamacher 4.07.2016. Robohub.org. [Электронный ресурс]. URL: http://robohub.org/automaticas-exhibitors-were-trumpeting-industry-4-0-is-this-the-turning-point-for-robotics ( дата обращения: 01.08.2016 ).
Национальная технологическая инициатива. Nti.one. [Электронный ресурс]. URL: http://nti.one/index.php ( дата обращения: 01.07.2016 ).
Атлас новых профессий. Агентство стратегических инициатив, Московская школа управления СКОЛКОВО. Вторая редакция. – Москва, 2015
World Economic Forum. Global Challenge Insight Report «The Future of Jobs. Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution», – Geneva, Switzerland. – January, 2016
Интервью с замминистра труда и социальной защиты Российской Федерации Любовью Ельцовой от 12 декабря 2016. Rosmintrud.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.rosmintrud.ru/labour/cooperation/45 ( дата обращения: 25.01.2017 ).
Лайл М. Спенсер-мл., Сайн М. Спенсер Компетенции на работе. / Пер. с англ. - М: HIPPO, 2005. – 384 с.
Bandura, A. 2009. Cultivate self-efficacy for personal and organizational effectiveness. In E. A. Locke (Ed.), Handbook of principles of organization behavior. (2nd Ed., pp. 179-200). Oxford, UK: Blackwell
Страница обновлена: 06.09.2025 в 00:07:01
Download PDF | Downloads: 44 | Citations: 6
Modern technologies and self-efficiency: formation of professional success in modern conditions
Artemova N.Yu., Vlasov A.V.Journal paper
Creative Economy (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 12, Number 9 (September 2018)
Abstract:
The changes taking place in the global markets are largely due to the rapid development of information technology. The ongoing processes cannot help affecting the domestic market, including the labor market. The main goal of the research was to study the impact of modern technologies on professional success and self-efficiency. The following tasks were solved: the study of attitudes and expectations of modern youth regarding the development of information technology; the analysis of the reaction of the labor market and initiative groups to the development of modern technologies is carried out, changes in relation to professional requirements are considered; the influence of self-efficiency on professional success is investigated and the predictors of self-efficiency formation in modern conditions are studied. Materials and methods. The study was based on a survey of the student audience. The main purpose of the survey was to study the attitude of young people to the development of modern information technologies and their expectations regarding this process. The paper uses the analysis of materials submitted by ASI, the Ministry of labor and social protection of the Russian Federation on the further development of the labor market and requirements for professions. Results. The survey revealed interest in the development of modern technologies among young people. However, there is some concern about replacing human labor with artificial intelligence. Expectations for the further development of information technology are mixed, which is probably due to the different level of awareness of this issue in the student environment. The paper presents an overview of the changes in the labor market in the light of the fourth scientific and technological revolution and the start of STI in Russia. Questions of influence of self-efficiency on professional success, and also predictors of formation of self-efficiency in modern conditions are raised.
Keywords: professional standards, Industry 4.0, scientific and Technological Initiative (STI), self-efficiecy, professional success
JEL-classification: O31, O33, O32

Россия, Пенза