Модель оценки человеческого капитала инновационно-активного предприятия и эффективности его использования

Худякова Е.Г.1
1 Башкирский государственный университет, Россия, Уфа

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 12, Номер 8 (Август 2018)

Цитировать:
Худякова Е.Г. Модель оценки человеческого капитала инновационно-активного предприятия и эффективности его использования // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 8. – С. 1097-1104. – doi: 10.18334/ce.12.8.39316.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35384451
Цитирований: 9 по состоянию на 31.03.2023

Аннотация:
Человеческий капитал является ресурсом и механизмом инновационной деятельности предприятия. Эффективность его использования влияет на развитие предприятия. В рамках данной статьи рассмотрена модель оценки человеческого капитала на микроуровне в стоимостном выражении и определение эффективности его использования. Описана методика расчета стоимости человеческого капитала и индикаторов ее характеризующих, а также приведена матрица, определяющая роль предприятия в процессе формирования, развития и использования человеческого капитала.

Ключевые слова: человеческий капитал, стоимость, эффективность использования, инновационно-активное предприятие

JEL-классификация: O31, J24, M21

Источники:

1. Арабян К.К. Измерение человеческого капитала // Российское предпринимательство. – 2007. – № 4. – С. 105-109.
Багов В.П., Селезнев Е.Н., Ступаков В.С. Управление интеллектуальным капиталом. / Учебное пособие. - М.: ИД «Камерон», 2006. – 248 с.
3. Галаган А.И. О человеческом капитале Российской Федерации, его развитии и оценке // Социально-гуманитарные знания. – 2008. – № 4. – С. 21-28.
Гилева Т.А., Родионова Л.Е. Обоснование направлений инвестирования в развитие человеческого капитала предприятия: подходы и инструменты // Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и российская практика: мировой опыт и российская практика: материалы 3-й Международной научно-практической конференции. Курск, 2013. – С. 53-57.
5. Голованова E.H. Управление человеческим капиталом в условиях инновационных преобразований и понятие его инновационной готовности // Креативная экономика. – 2012. – № 6(66). – С. 40-46.
6. Иванова Н.С. Роль инвестиций в формировании человеческого капитала // Управление мегаполисом. – 2014. – № 3. – С. 79-82.
Казакова О.Б. Человеческий капитал как ключевой фактор развития современной экономики // Инновационное развитие экономики: российский и зарубежный опыт: материалы I Международной научно-практической конференции, ч.1. Уфа, 2015. – С. 257-262.
8. Колосов А.Е. Человеческий капитал как главный ресурс инновационной активности предприятий // Креативная экономика. – 2012. – № 6. – С. 98-105.
9. Краковская И.Н. Человеческий капитал организации как фактор ее инновационного развития: управление по стадиям жизненного цикла // Креативная экономика. – 2011. – № 1(49). – С. 60-67.
10. Лисенкова К.С. Роль управления человеческим капиталом в деятельности предприятия // Актуальные проблемы экономики и права. – 2009. – № 3. – С. 48-52.
Рязанский В.В. Развитие институтов повышения качества человеческого капитала в информационной экономике. / Автореф. дис. канд. экон. наук. - Саратов, 2009. – 40 с.
Симкина Л.Г., Симионова Н.Е., Симионов Р.Ю. Человеческий капитал в инновационной экономике. - СПб.: СПбГИЭА, 2000. – 152 с.
13. Толстых А.В. Оценка стоимости человеческого капитала как фактор повышения эффективности управления его формированием и развитием // Социально-гуманитарные знания. – 2010. – № 6. – С. 324-330.
14. Хафизова Г.С. Развитие инновационности и конкурентоспособности человеческого капитала // Креативная экономика. – 2012. – № 1. – С. 72-82.
Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации (Росстат). [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru.

Страница обновлена: 27.01.2024 в 10:57:53