Модель оценки человеческого капитала инновационно-активного предприятия и эффективности его использования
Худякова Е.Г.1
1 Башкирский государственный университет, Россия, Уфа
Скачать PDF | Загрузок: 68 | Цитирований: 9
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 12, Номер 8 (Август 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35384451
Цитирований: 9 по состоянию на 31.03.2023
Аннотация:
Человеческий капитал является ресурсом и механизмом инновационной деятельности предприятия. Эффективность его использования влияет на развитие предприятия. В рамках данной статьи рассмотрена модель оценки человеческого капитала на микроуровне в стоимостном выражении и определение эффективности его использования. Описана методика расчета стоимости человеческого капитала и индикаторов ее характеризующих, а также приведена матрица, определяющая роль предприятия в процессе формирования, развития и использования человеческого капитала.
Ключевые слова: человеческий капитал, стоимость, эффективность использования, инновационно-активное предприятие
Источники:
Багов В.П., Селезнев Е.Н., Ступаков В.С. Управление интеллектуальным капиталом. / Учебное пособие. - М.: ИД «Камерон», 2006. – 248 с.
3. Галаган А.И. О человеческом капитале Российской Федерации, его развитии и оценке // Социально-гуманитарные знания. – 2008. – № 4. – С. 21-28.
Гилева Т.А., Родионова Л.Е. Обоснование направлений инвестирования в развитие человеческого капитала предприятия: подходы и инструменты // Институты и механизмы инновационного развития: мировой опыт и российская практика: мировой опыт и российская практика: материалы 3-й Международной научно-практической конференции. Курск, 2013. – С. 53-57.
5. Голованова E.H. Управление человеческим капиталом в условиях инновационных преобразований и понятие его инновационной готовности // Креативная экономика. – 2012. – № 6(66). – С. 40-46.
6. Иванова Н.С. Роль инвестиций в формировании человеческого капитала // Управление мегаполисом. – 2014. – № 3. – С. 79-82.
Казакова О.Б. Человеческий капитал как ключевой фактор развития современной экономики // Инновационное развитие экономики: российский и зарубежный опыт: материалы I Международной научно-практической конференции, ч.1. Уфа, 2015. – С. 257-262.
8. Колосов А.Е. Человеческий капитал как главный ресурс инновационной активности предприятий // Креативная экономика. – 2012. – № 6. – С. 98-105.
9. Краковская И.Н. Человеческий капитал организации как фактор ее инновационного развития: управление по стадиям жизненного цикла // Креативная экономика. – 2011. – № 1(49). – С. 60-67.
10. Лисенкова К.С. Роль управления человеческим капиталом в деятельности предприятия // Актуальные проблемы экономики и права. – 2009. – № 3. – С. 48-52.
Рязанский В.В. Развитие институтов повышения качества человеческого капитала в информационной экономике. / Автореф. дис. канд. экон. наук. - Саратов, 2009. – 40 с.
Симкина Л.Г., Симионова Н.Е., Симионов Р.Ю. Человеческий капитал в инновационной экономике. - СПб.: СПбГИЭА, 2000. – 152 с.
13. Толстых А.В. Оценка стоимости человеческого капитала как фактор повышения эффективности управления его формированием и развитием // Социально-гуманитарные знания. – 2010. – № 6. – С. 324-330.
14. Хафизова Г.С. Развитие инновационности и конкурентоспособности человеческого капитала // Креативная экономика. – 2012. – № 1. – С. 72-82.
Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации (Росстат). [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru.
Страница обновлена: 28.01.2026 в 13:30:22
Download PDF | Downloads: 68 | Citations: 9
The model of human capital assessment of the innovation-active enterprise and the efficiency of its use
Khudyakova E.G.Journal paper
Creative Economy
Volume 12, Number 8 (August 2018)
Abstract:
Human capital is a resource and a mechanism of innovative activity of the enterprise. The effectiveness of its use affects the development of the enterprise. In the framework of this article, the model of human capital assessment at the micro level in value terms and the definition of its efficiency is considered. The method of calculating the value of human capital and its indicators is described, as well as a matrix that determines the role of the enterprise in the process of formation, development and use of human capital.
Keywords: human capital, cost, efficiency of use, innovation-active enterprise
JEL-classification: O31, J24, M21
References:
Bagov V.P., Seleznev E.N., Stupakov V.S. (2006). Upravlenie intellektualnym kapitalom [Intellectual capital management] M.: ID «Kameron». (in Russian).
Galagan A.I. (2008). O chelovecheskom kapitale Rossiyskoy Federatsii, ego razvitii i otsenke [Human capital of the Russian Federation, its development and evaluation]. Social and humanitarian knowledge (Sotsial'no-gumanitarnyye znaniya). (4). 21-28. (in Russian).
Gileva T.A., Rodionova L.E. (2013). Obosnovanie napravleniy investirovaniya v razvitie chelovecheskogo kapitala predpriyatiya: podkhody i instrumenty [Justification of investment directions in the development of human capital of the enterprise: approaches and tools] Institutions and mechanisms of innovative development: world experience and Russian practice. 53-57. (in Russian).
Golovanova E.H. (2012). Upravlenie chelovecheskim kapitalom v usloviyakh innovatsionnyh preobrazovaniy i ponyatie ego innovatsionnoy gotovnosti [Human Capital Assets Management in Conditions of Innovative Transformations and Notion of Its Innovative Readiness]. Creative economy. (6(66)). 40-46. (in Russian).
Ivanova N.S. (2014). Rol investitsiy v formirovanii chelovecheskogo kapitala [The role of investment in human capital formation]. Managing the megapolis. (3). 79-82. (in Russian).
Kazakova O.B. (2015). Chelovecheskiy kapital kak klyuchevoy faktor razvitiya sovremennoy ekonomiki [Human capital as a key factor in the development of modern economy] Innovative development of the economy: Russian and foreign experience. 257-262. (in Russian).
Khafizova G.S. (2012). Razvitie innovatsionnosti i konkurentosposobnosti chelovecheskogo kapitala [Development of Innovativeness and Competitiveness of Human Capital Assets]. Creative economy. 6 (1). 72-82. (in Russian).
Kolosov A.E. (2012). Chelovecheskiy kapital kak glavnyy resurs innovatsionnoy aktivnosti predpriyatiy [Human Capital Assets as the Main Resource of Enterprise Innovative Activity]. Creative economy. 6 (6). 98-105. (in Russian).
Krakovskaya I.N. (2011). Chelovecheskiy kapital organizatsii kak faktor ee innovatsionnogo razvitiya: upravlenie po stadiyam zhiznennogo tsikla [Human capital of organization as factor of it's innovative development: lifecycle stages-based management]. Creative economy. 5 (1(49)). 60-67. (in Russian).
Lisenkova K.S. (2009). Rol upravleniya chelovecheskim kapitalom v deyatelnosti predpriyatiya [The role of human capital management in the company's activities]. Current problems of economics and law. (3). 48-52. (in Russian).
Ryazanskiy V.V. (2009). Razvitie institutov povysheniya kachestva chelovecheskogo kapitala v informatsionnoy ekonomike [Development of institutions to improve the quality of human capital in the information economy] Saratov. (in Russian).
Simkina L.G., Simionova N.E., Simionov R.Yu. (2000). Chelovecheskiy kapital v innovatsionnoy ekonomike [Human capital in an innovative economy] SPb.: SPbGIEA. (in Russian).
Tolstyh A.V. (2010). Otsenka stoimosti chelovecheskogo kapitala kak faktor povysheniya effektivnosti upravleniya ego formirovaniem i razvitiem [Evaluation of the value of human capital as a factor of increasing the efficiency of its formation and development management]. Social and humanitarian knowledge (Sotsial'no-gumanitarnyye znaniya). (6). 324-330. (in Russian).
Федеральная служба государственной статистики Российской Федерации (Росстат). (in Russian). Retrieved from http://www.gks.ru