Мобильность человеческого капитала как фактор повышения устойчивости экономического развития предприятия и страны

Галенко В.П.1, Плис К.С.2
1 Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Россия, Санкт-Петербург
2 Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Россия, Санкт-Петербург

 Скачать PDF | Загрузок: 66 | Цитирований: 7

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 12, Номер 8 (Август 2018)

Цитировать эту статью:

Галенко, В. П. Мобильность человеческого капитала как фактор повышения устойчивости экономического развития предприятия и страны / В. П. Галенко, К. С. Плис // Креативная экономика. – 2018. – Т. 12, № 8. – С. 1089-1096. – DOI 10.18334/ce.12.8.39274
Galenko, V. P., Plis, K. S. (2018). Mobility of human capital as a factor of increase of stability of economic development of the enterprise and the country. Creative Economy, 12(8), 1089-1096. https://doi.org/10.18334/ce.12.8.39274

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35384450
Цитирований: 7 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В статье рассмотрены роль и значение человеческого капитала в повышении конкурентоспособности предприятия и страны. Определена роль мобильности трудовых ресурсов в повышении эффективности использования человеческого капитала.

Ключевые слова: конкурентоспособность, человеческий капитал, трудовые ресурсы, инвестиции в человеческий капитал, оценка человеческого капитала, мобильность человеческих ресурсов

Источники:

Becker Gary S. Human Capital. – Columbia University Press, 1964
2. Арфае А.В., Табелова О.П. Мотивационные и демотивационные аспекты формирования и развития человеческого капитала предприятия // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 1. – С. 169-176.
3. Галенко В.П., Плис К.С. Анализ и оценка формирования и развития интеллектуального капитала предприятия сферы услуг // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 1. – С. 162-168.
4. Каневская П. Минобразование отпустило «мозги» // Известия. – 2004. – № 221.
Максимцев И.А., Горелов Н.А. и др. Управление человеческими ресурсами. / Учебник для бакалавров, 2-е изд., пер. и доп. - Сер. 58 Бакалавр. Академический курс. - М.: Юрайт, 2016. – 525 с.
Пострелова А.В., Донскова М.В. Оценка интеллектуального капитала предприятия // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.). Санкт-Петербург, 2013. – С. 53-56.
Саймон Кузнец Галерея экономистов Economicus.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://gallery.economicus.ru/cgi-bin/frame_rightn.pl?type=in&links=./in/kuznets/biogr/kuznets_b2.txt&img=brief.gif&name=kuznets.
Экономически успешны страны, которые последние 300 лет не боялись принимать мигрантов. Информационно-поисковая система Biznes-portal.com. [Электронный ресурс]. URL: http://www.biznes-portal.com/New.aspx?newid=4216 ( дата обращения: 22.12.2017 ).

Страница обновлена: 31.01.2026 в 09:49:43

 
 

 Download PDF | Downloads: 66 | Citations: 7

Mobility of human capital as a factor of increase of stability of economic development of the enterprise and the country

Galenko V.P., Plis K.S.

Journal paper

Creative Economy
Volume 12, Number 8 (August 2018)

Citation:

Galenko, V. P., & Plis, K. S. (2018). Mobility of human capital as a factor of increase of stability of economic development of the enterprise and the country. Creative Economy, 12(8), 1089-1096. https://doi.org/10.18334/ce.12.8.39274

Abstract:
The article deals with the role and importance of human capital in improving the competitiveness of enterprises and countries. The role of labor resources mobility in increasing the efficiency of human capital use is defined.

Keywords: human capital, competitiveness, human resources, investments in human capital, mobility of human resources, evaluation of human capital

JEL-classification: J24, J28, J20

References:

Arfae A.V., Tabelova O.P. (2018). Motivatsionnye i demotivatsionnye aspekty formirovaniya i razvitiya chelovecheskogo kapitala predpriyatiya [Motivation and demotivation aspects of human capital formation and development at an enterprise]. Bulletin of Tver State University. Series: Economics and Management. (1). 169-176. (in Russian).
Galenko V.P., Plis K.S. (2018). Analiz i otsenka formirovaniya i razvitiya intellektualnogo kapitala predpriyatiya sfery uslug [Analysis and assessment of formation and development of service enterprises’ intellectual capital]. Bulletin of Tver State University. Series: Economics and Management. (1). 162-168. (in Russian).
Kanevskaya P. (2004). Minobrazovanie otpustilo «mozgi» [The Ministry of education released " brains»]. Izvestiya. (221). (in Russian).
Maksimtsev I.A., Gorelov N.A. i dr. (2016). Upravlenie chelovecheskimi resursami [Human resource management] M.: Yurayt. (in Russian).
Postrelova A.V., Donskova M.V. (2013). Otsenka intellektualnogo kapitala predpriyatiya [Evaluation of the intellectual capital of the enterprise] Problems and prospects of economy and management. 53-56. (in Russian).
Саймон Кузнец Галерея экономистов Economicus.ru. Retrieved from http://gallery.economicus.ru/cgi-bin/frame_rightn.pl?type=in&links=./in/kuznets/biogr/kuznets_b2.txt&img=brief.gif&name=kuznets
Экономически успешны страны, которые последние 300 лет не боялись принимать мигрантовИнформационно-поисковая система Biznes-portal.com. (in Russian). Retrieved December 22, 2017, from http://www.biznes-portal.com/New.aspx?newid=4216