Гармоничное управление организацией на основе синтеза современных подходов в управлении и психологии
Тактарова С.В.1, Артемова Н.Ю.1
1 Пензенский государственный университет, Россия, Пенза
Скачать PDF | Загрузок: 74 | Цитирований: 4
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 12, Номер 7 (Июль 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35325596
Цитирований: 4 по состоянию на 28.06.2023
Аннотация:
Мы живем в динамично меняющемся мире: в эпоху глобальных перемен на международных рынках, стремительных технологических преобразований. Каждый день мы можем наблюдать соседство, казалось бы, противоположных процессов – глобализация, интеграция и специализация; урбанизация, создание экосистем бизнеса, «умных заводов» (smart factory) и возрождение экопоселений. Однако, единство этих процессов создает определенную гармонию окружающего мира, стимулируя его дальнейшее развитие.
В статье предлагается посмотреть на организацию, прежде всего, как на живую экосистему, построенную на взаимоотношении людей. При этом для гармоничного развития данной системы можно использовать сочетание на первый взгляд противоположных подходов к управлению – стандартизацию ключевых бизнес-процессов и Аgile-подход, дополнив этот «микс» психологическим подходом к развитию организации на основе гештальт-терапии. Подобное сочетание направлено на стабилизацию качества в реализации ключевых процессов организации, мотивацию персонала на дальнейшее развитие и лояльность по отношению к организации и потребителям, а также на формирование здорового, сбалансированного микроклимата в коллективе - основу для дальнейшего позитивного развития.
Ключевые слова: системы менеджмента качества, Аgile-подход к управлению, гештальт-терапия, вектор развития организации
Источники:
2. Ткаченко И.Н., Сивокоз К.К. Использование гибких технологий Agile и Scrum для управления стейкхолдерами проектов // Управленец. – 2017. – № 4. – С. 85-95.
Kaj Burchardi, Peter Hilderbrandt, Eric Lenhard, Jerome Moreau. Five secrets to scaling up to agile // BCG Technology advantage. April 2016
Вольфсон Б. Мастер-класс. Основы Agile. M.habrahabr.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://m.habrahabr.ru/company/mailru/blog/272237 ( дата обращения: 09.09.2017 ).
Лалу Ф. Открывая организации будущего. - Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 432 с.
Laloux F. The Future of Management Is Tea. Columbia Business School. [Электронный ресурс]. URL: https://www.strategy-business.com/article/00344?gko=10921 ( дата обращения: 11.10.2017 ).
Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 9001:2015. - М: Стандартинформ, 2015.
ISO 9001 в ИТ компании. Habrahabr.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://habrahabr.ru/post/141895 ( дата обращения: 06.10.2017 ).
Tor Stålhane, Geir Kjetil Hanssen The application of ISO 9001 to agile software development. Sintef ict. [Электронный ресурс]. URL: https://www.sintef.no/globalassets/upload/hansen_stalhane-iso-9001-smidige-metoder-stalhane-and-hanssen-to-profes-2008.pdf ( дата обращения: 11.10.2017 ).
Рамперсад Ньюберт К. Индивидуальная сбалансированная система показателей. Путь к личному счастью, гармоничному развитию и росту эффективности организации. / Пер.с англ. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. – 176 с.
Бандура А. Теория социального научения. / Перевод с английского под редакцией Чубарь Н.Н. - СПб.: Евразия, 2000. – 67 с.
Чиксентмихайи М. Поток: Психология оптимального переживания. / пер. с англ. – 4-е изд. - М.: Смысл; Альпина нон-фикшн, 2015. – 461 с.
13. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика, предпринимательство и право. – 2014. – № 1. – С. 3-7. – doi: 10.18334/epp.4.1.395.
14. Щетинина Н.Ю., Власов А.В. Создавая успешную компанию: реинжиниринг сквозь призму человеческого потенциала // Человеческий капитал. – 2017. – № 1(97). – С. 69-71.
Гингер С. Гештальт: искусство контакта. / Пер. с англ. Т.А. Ребеко— Изд. 2-е. - М.: Академический Проект; Культура, 2010. – 191 с.
Страница обновлена: 02.12.2025 в 08:13:24
Download PDF | Downloads: 74 | Citations: 4
Harmonious management of the organization on the basis of the synthesis of modern approaches in management and psychology
Taktarova S.V., Artemova N.Y.Journal paper
Creative Economy
Volume 12, Number 7 (July 2018)
Abstract:
We live in dynamically changing world: during an era of global changes in the international markets, prompt technological transformations. Every day we can observe the neighborhood, apparently, of opposite processes – globalization, integration and specialization; urbanization, creation of business ecosystems, "smart factory" and revival of eco-friendly community. However, the unity of these processes creates a certain harmony of world around, stimulating its further development.
In article it is offered to look at the organization, first of all, as on the live ecosystem constructed on people relationship. Thus for harmonious development of this system it is possible to use a combination of at first sight opposite approaches to management – standardization of key business processes and agile-approach, having added this "mix" with psychological approach to development of the organization on the basis of gestalt-therapy. The similar combination is directed on quality stabilization in key organization processes, motivation of the personnel on further development and loyalty to the organization and consumers, and also on the healthy, balanced microclimate in collective formation - a basis for further positive development.
Keywords: quality management system, Agile-approach to management, gestalt-therapy, vector of organization development
JEL-classification: M11, M10, M19
References:
Bandura A. (2000). Teoriya sotsialnogo naucheniya [The theory of social learning] SPb.: Evraziya. (in Russian).
Chiksentmikhayi M. (2015). Potok: Psikhologiya optimalnogo perezhivaniya [Flow: psychology of optimal experience] M.: Smysl; Alpina non-fikshn. (in Russian).
Ginger S. (2010). Geshtalt: iskusstvo kontakta [Gestalt: the art of contact] M.: Akademicheskiy Proekt; Kultura. (in Russian).
ISO 9001 в ИТ компанииHabrahabr.ru. (in Russian). Retrieved October 06, 2017, from https://habrahabr.ru/post/141895
Laloux F. The Future of Management Is TeaColumbia Business School. Retrieved October 11, 2017, from https://www.strategy-business.com/article/00344?gko=10921
Lalu F. (2016). Otkryvaya organizatsii buduschego [Discovering the future organizations] Moscow: Mann, Ivanov i Ferber. (in Russian).
Rampersad Nyubert K. (2005). Individualnaya sbalansirovannaya sistema pokazateley. Put k lichnomu schastyu, garmonichnomu razvitiyu i rostu effektivnosti organizatsii [Individual balanced system of indicators. The path to personal happiness, harmonious development and the growth of organizational effectiveness] M.: ZAO «Olimp-Biznes». (in Russian).
Schetinina N.Yu., Vlasov A.V. (2017). Sozdavaya uspeshnuyu kompaniyu: reinzhiniring skvoz prizmu chelovecheskogo potentsiala [Creating a successful company: reengineering through the prism of human potential]. Human capital. (1(97)). 69-71. (in Russian).
Talanova A.V. (2014). Osnovnye podkhody k upravleniyu personalom organizatsii [Basic approaches to personnel management of the organization]. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law. 4 (1). 3-7. (in Russian). doi: 10.18334/epp.4.1.395.
Tkachenko I.N., Sivokoz K.K. (2017). Ispolzovanie gibkikh tekhnologiy Agile i Scrum dlya upravleniya steykkholderami proektov [Using Flexible Technologies Agile and Scrum for Managing Project Stakeholders]. The Manager. (4). 85-95. (in Russian).
Tor Stålhane, Geir Kjetil Hanssen The application of ISO 9001 to agile software developmentSintef ict. Retrieved October 11, 2017, from https://www.sintef.no/globalassets/upload/hansen_stalhane-iso-9001-smidige-metoder-stalhane-and-hanssen-to-profes-2008.pdf
Вольфсон Б. Мастер-класс. Основы AgileM.habrahabr.ru. (in Russian). Retrieved September 09, 2017, from https://m.habrahabr.ru/company/mailru/blog/272237
Методология agileGantbpm.ru. (in Russian). Retrieved September 10, 2017, from https://gantbpm.ru/agile