Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей
Помогаева К.Ю.1, Бровченко Е.А.1
1 Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Скачать PDF | Загрузок: 7 | Цитирований: 6
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2018)
Цитировать эту статью:
Помогаева, К. Ю. Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей / К. Ю. Помогаева, Е. А. Бровченко // Экономика труда. – 2018. – Т. 5, № 3. – С. 885-894. – DOI 10.18334/et.5.3.39214
Pomogaeva, K. Y., & Brovchenko, E. A. (2018). Development of the algorithm of recruitment of young specialists for internships in the companies of high-tech industries. Russian Journal of Labour Economics, 5(3), 885-894. https://doi.org/10.18334/et.5.3.39214Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=36366101
Цитирований: 6 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
Актуальность статьи обоснована сменой поколений трудовых ресурсов, а также высокими темпами развития компаний высокотехнологичных отраслей. В статье представлен результат разработки алгоритма отбора кандидатов поколения Z на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей, испытанного в компании Х. Для обоснования внедрения предлагаемого алгоритма проведена оценки важности стажировок для молодых специалистов (представителей поколения Z) высокотехнологичных отраслей, на примере компании Х изучены плюсы и минусы проведения стажировок в высокотехнологичной отрасли как для стажеров, так и для организаций.
Ключевые слова: высокотехнологичная компания, поколение Z, стажировки молодых специалистов, отбор кандидатов на стажировки, управление молодыми кадрами
JEL-классификация: J24, J23, J21
Источники:
1. Галынчик Т.А.
Развитие персонала в условиях экономики знаний // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2017. – С. 21-24.
2. Евневич М.А.
Особенности управления персоналом в интеллектуальных и творческих организациях // Управление развитием персонала. – 2006. – № 3. – С. 184-189.
Shamis E., Nikitinsk, N., Kachurina P. Generation theory in HR practice: text mining for talent managment case // ACM international conference proceeding series: Association for Computing Machinery. 2016.
Stillman, D., Stillman, J. Gen Z @ Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace. Moscow: Mann, Ivanov, Ferber, 2018
Tulgan, B. Not Everyone Gets a Trophy: How to Manage Generation Y. Wiley india Pvt. Ltd., 2009
Цитировать (все форматы):ГОСТПомогаева, К. Ю. Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей / К. Ю. Помогаева, Е. А. Бровченко // Экономика труда. – 2018. – Т. 5, № 3. – С. 885-894. – DOI 10.18334/et.5.3.39214
APAПомогаева, К. Ю., & Бровченко, Е. А. (2018). Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей.
Экономика труда, 5(3), 885-894. https://doi.org/10.18334/et.5.3.39214
Pomogaeva, K. Y., & Brovchenko, E. A. (2018). Development of the algorithm of recruitment of young specialists for internships in the companies of high-tech industries.
Russian Journal of Labour Economics, 5(3), 885-894. https://doi.org/10.18334/et.5.3.39214
AMA/VancouverПомогаева КЮ, Бровченко ЕА. Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей.
Экономика труда. 2018; 5(3):885-894. https://doi.org/10.18334/et.5.3.39214
Pomogaeva KY, Brovchenko EA. Development of the algorithm of recruitment of young specialists for internships in the companies of high-tech industries.
Russian Journal of Labour Economics. 2018; 5(3):885-894. https://doi.org/10.18334/et.5.3.39214
MDPI and ACS StylePomogaeva, K.Y.; Brovchenko, E.A. Development of the algorithm of recruitment of young specialists for internships in the companies of high-tech industries.
Rus. J. of Lab. Ec. 2018,
5, 885-894. https://doi.org/10.18334/et.5.3.39214
Chicago/Turabian StylePomogaeva, Kseniya Yurevna; Brovchenko, Ekaterina Alekseevna. 2018 "Development of the algorithm of recruitment of young specialists for internships in the companies of high-tech industries"
Russian Journal of Labour Economics 5, no. 3:885-894. https://doi.org/10.18334/et.5.3.39214
Страница обновлена: 30.10.2024 в 07:17:57
