Новые формы занятости в российской экономике как объект государственного регулирования
Забелина О.В.1
, Майорова А.В.1, Матвеева Е.А.1, Сафонов А.С.1
1 Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Скачать PDF | Загрузок: 66 | Цитирований: 22
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 2 (Апрель-Июнь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35315438
Цитирований: 22 по состоянию на 30.01.2024
Аннотация:
В статье авторами поднимаются вопросы, связанные с трансформацией занятости в современной российской экономике. Наряду с традиционными, стандартными формами занятости, в России активно развиваются ее новые формы, причем как в новых сферах деятельности, так и в традиционных. Занятость в новых формах локализована преимущественно в неформальном секторе экономики. Преимущества новых форм занятости могут быть в полной мере реализованы только при выявлении проблем, связанных с их использованием, для последующего определения направлений государственного регулирования и поддержки их развития в интересах государства, работодателей и работников.
В статье авторами представлены результаты статистического анализа данных Росстата о занятости российских граждан в неформальном секторе экономики, а также в сфере добровольческого труда (волонтерства); обзор социологических исследований таких новых для России форм занятости, как фриланс (самозанятость), волонтерство, дистанционная занятость и агентская занятость. Проведенный анализ позволил авторам выделить первоочередные задачи в рамках выработки комплекса мер по развитию системы регулирования трансформирующегося рынка труда.
Ключевые слова: неформальный сектор экономики, новые формы занятости, фриланс (самозанятость), добровольческий труд, агентская занятость
JEL-классификация: J21, J20, J29
Источники:
Федеральный закон от 05.02.2018 № 15-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)» // «Российская газета», № 7489 (26), 07.02.2018
Постановление Правительства РФ от 29.10.2015 N 1165 (ред. от 03.12.2016) «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)» // Нормативные документы Правительства РФ, База данных
4. Вередюк О.В. Неформальная занятость: структура и факторы риска в России // Вестник санкт-петербургского университета. экономика. – 2016. – № 4. – С. 33-48. – doi: 10.21638/11701/spbu05.2016.402 .
Бухгалтерский аутсорсинг в цифрах и на практике. UCMS Group. [Электронный ресурс]. URL: http://hrmaximum.ru/articles/labor_law/909 ( дата обращения: 18.01.2018 ).
Гидирим А. Поколение мобайл или Что происходит с рынком труда. YouDo.com. [Электронный ресурс]. URL: https://youdo.com/files/Youdo_Report-Online_Generation.pdf ( дата обращения: 11.01.2018 ).
Добровольцев в России стало больше на 20. Добровольцы России. [Электронный ресурс]. URL: https://goo.gl/BpXwpK ( дата обращения: 16.01.2018 ).
Ежеквартальный статистический бюллетень «Обследование рабочей силы». ИИЦ «Статистика России». [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766 ( дата обращения: 17.01.2018 ).
Мерсиянова И.В. и др. Концепция оценки эффективности добровольческой деятельности. Центр исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ. [Электронный ресурс]. URL: http://www.kdobru.ru/netcat_files/userfiles/VDE/Kontseptsiya_otsenki_dobrovolcheskoy_deyatelnosti.pdf ( дата обращения: 18.01.2018 ).
О перспективах аутсорсинга в РФ на 2016 год. PracsisCom. [Электронный ресурс]. URL: https://praxiscom.ru/o-perspektivah-autsorsinga-v-rf-na-2016 ( дата обращения: 15.01.2018 ).
Реестр аккредитованных частных агентств занятости. Единый портал Федеральной службы по труду и занятости. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rostrud.ru/opendata/7712345678-chaz/table.html ( дата обращения: 01.03.2018 ).
Рэнкинг крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций по итогам 2016 года. АО «Эксперт РА». [Электронный ресурс]. URL: https://raexpert.ru/rankingtable/outsourcing/2016/main ( дата обращения: 17.01.2018 ).
Самозанятые граждане: виды деятельности 2017. Все для ИП. [Электронный ресурс]. URL: http://vse-dlya-ip.ru/kak-zaregistrirovat-ip/samozanyatye-grazhdane-vidy-deyatelnosti-2017 ( дата обращения: 16.01.2018 ).
Статистика по самозанятым гражданам. ФНС России. [Электронный ресурс]. URL: https://www.nalog.ru/rn77/related_activities/statistics_and_analytics/selfemployed ( дата обращения: 15.02.2018 ).
Статистический сборник «Труд и занятость в России». ИИЦ «Статистика России». [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1139916801766 ( дата обращения: 18.01.2018 ).
Фрилансеров в России уже 18%. Аналитический центр НАФИ. [Электронный ресурс]. URL: https://nafi.ru/analytics/frilanserov-v-rossii-uzhe-18 ( дата обращения: 16.01.2018 ).
Что вдохновляет волонтеров?. Всероссийский центр изучения общественного мнения. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=116375 ( дата обращения: 17.01.2018 ).
Юзбекова И. Пятая часть россиян будет работать удаленно к 2020 году. Rbc. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/technology_and_media/17/06/2015/5580515f9a7947e7bf4bfc99 ( дата обращения: 16.01.2018 ).
Страница обновлена: 08.09.2025 в 10:24:27
Download PDF | Downloads: 66 | Citations: 22
New forms of employment in the Russian economy as the object of state regulation
Zabelina O.V., Mayorova A.V., Matveeva E.A., Safonov A.S.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 5, Number 2 (April-June 2018)
Abstract:
In the article the authors raise issues related to the transformation of employment in the modern Russian economy. Along with traditional, standard forms of employment, Russia is actively developing its new forms, both in new areas of activity and in traditional areas. Employment in new forms is localized primarily in the informal sector of the economy. The advantages of new forms of employment can be fully realized only when identifying the problems associated with their use for the subsequent definition of directions of state regulation and support for their development in the interests of the state, employers and workers.
In the article the authors present the results of the statistical analysis of Rosstat data on the employment of Russian citizens in the informal sector of the economy, as well as in the field of volunteer work (volunteerism); a survey of sociological studies of such new forms of employment for Russia as freelance (self-employment), volunteerism, distance employment and agency employment. The analysis allowed the authors to single out the primary tasks in the framework of developing a set of measures to develop a system for regulating the transforming labor market.
Keywords: volunteer work, new forms of employment, the informal sector of the economy, freelancing (self-employment), agency employment
JEL-classification: J21, J20, J29