Влияние социальной политики организации на уровень доходов персонала

Александрова Н.А.¹, Шарапова Н.В.², Шарапова В.М.²
¹ Уральский государственный университет путей сообщения, ,
² Уральский государственный экономический университет, ,

Скачать PDF | Загрузок: 78 | Цитирований: 9

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 5, Номер 2 (Апрель-Июнь 2018)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35315453
Цитирований: 9 по состоянию на 26.03.2022

Аннотация:
В статье рассмотрены функции доходов: воспроизводственная, стимулирующая, социальная. Проведен анализ функций социальной политики: а) обеспечение социальной устойчивости, социальной защищенности отдельных социальных групп; безопасности населения в целом; б) обеспечение политической устойчивости власти; в) обеспечение справедливого распределения власти в организации, экономических ресурсов и экономического эффекта. Даны определения видов доходов населения.

Ключевые слова: заработная плата, доход, социальная политика, капитал, трудовые отношения, рента

Источники:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ: текст с изм. и доп. на 1 сентября 2014 г. – Москва: Эксмо, 2014. – 304 с
Алиев И.М., Горелов Н.А. Политика доходов и заработной платы. / учебник, 2-е изд. - Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 382 с.
3. Александрова Н.А. Повышение степени удовлетворенности трудом как направление кадровой политики организации // Аграрное образование и наука. – 2016. – № 4. – С. 48.
Горелов Н.А. Политика доходов и качество жизни населения. - СПб.: Питер, 2011. – 653 с.
Мазин А.Л. Экономика труда. / учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «Экономика труда»- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 575 с.
Савченко П.В., Кокин Ю.П. Политика доходов и заработной платы. - М.: Юристъ, 2012. – 456 с.
7. Шарапова В.М., Шарапова Н.В. Стимулирование трудовой деятельности: характеристика, основные понятия // Агропродовольственная политика России. – 2016. – № 11(59). – С. 82-84.
8. Шарапова В.М., Шарапова Н.В., Борисов И.А. Конкурентное вознаграждение персонала как элемент социальной политики организации // Российское предпринимательство. – 2017. – № 14. – С. 2171-2182. – doi: 10.18334/rp.18.14.38116.
Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е. Экономика труда. / учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 319 с.
Абрамов Д.А. Экономическая теория. Teoriaekonomiki. [Электронный ресурс]. URL: http://www.teoriaekonomiki.ru.
Виды и структура доходов персонала. Psyera. [Электронный ресурс]. URL: http://www.psyera.ru.
Социальная политика предприятия и человеческий фактор. Sociologysoul. [Электронный ресурс]. URL: http://www.sociologysoul.ru.
Управление человеческими ресурсами. Dps.smrtlc. [Электронный ресурс]. URL: http://dps.smrtlc.ru.
Экономика (Ульяновский Государственный Технический Университет). [Электронный ресурс]. URL: http://www.economics.wideworld.ru.

Страница обновлена: 19.01.2026 в 11:51:03

Download PDF | Downloads: 78 | Citations: 9

Influence of the social policy of the organization on the level of personnal income

Aleksandrova N.A., Sharapova N.V., Sharapova V.M.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 5, Number 2 (April-June 2018)

Citation:

Abstract:
In the article functions of incomes are considered/ They are, as follows: reproductive, stimulating, social functions. The analysis of social policy functions is carried out: a) ensuring social stability, social protection of certain social groups; security of the population as a whole; b) ensuring political stability of power; c) ensuring an equitable distribution of power in the organization, economic resources and economic effect. Definitions of income's types of the population are given.

Keywords: capital, wages, rent, social policy, income, labor relations

JEL-classification: I38, J31, J33, J38

References:

Aleksandrova N.A. (2016). Povyshenie stepeni udovletvorennosti trudom kak napravlenie kadrovoy politiki organizatsii [Increased job satisfaction as the direction of the personnel policy of the organization]. Agrarnoe obrazovanie i nauka. (4). 48. (in Russian).
Aliev I.M., Gorelov N.A. (2012). Politika dokhodov i zarabotnoy platy [Income and wage policy] Rostov n/D: Feniks. (in Russian).
Gorelov N.A. (2011). Politika dokhodov i kachestvo zhizni naseleniya [Income policy and quality of life] SPb.: Piter. (in Russian).
Mazin A.L. (2012). Ekonomika truda [Labour economics] M.: YuNITI-DANA. (in Russian).
Savchenko P.V., Kokin Yu.P. (2012). Politika dokhodov i zarabotnoy platy [Income and wage policy] M.: Yurist. (in Russian).
Sharapova V.M., Sharapova N.V. (2016). Stimulirovanie trudovoy deyatelnosti: kharakteristika, osnovnye ponyatiya [Stimulation of labor activity: characteristics, basic concepts]. Agro-food policy of Russia. (11(59)). 82-84. (in Russian).
Sharapova V.M., Sharapova N.V., Borisov I.A. (2017). Konkurentnoe voznagrazhdenie personala kak element sotsialnoy politiki organizatsii [Competitive staff remuneration as an element of social policy of the organization]. Russian Journal of Entrepreneurship. 18 (14). 2171-2182. (in Russian). doi: 10.18334/rp.18.14.38116.
Yakovenko E.G., Khristolyubova N.E. (2012). Ekonomika truda [Labour economics] M.: YuNITI-DANA. (in Russian).
Абрамов Д.А. Экономическая теорияTeoriaekonomiki. (in Russian). Retrieved from http://www.teoriaekonomiki.ru
Виды и структура доходов персоналаPsyera. (in Russian). Retrieved from http://www.psyera.ru
Социальная политика предприятия и человеческий факторSociologysoul. (in Russian). Retrieved from http://www.sociologysoul.ru
Управление человеческими ресурсамиDps.smrtlc. (in Russian). Retrieved from http://dps.smrtlc.ru
Экономика (Ульяновский Государственный Технический Университет). (in Russian). Retrieved from http://www.economics.wideworld.ru