Практика управления предприятиями при переходе на новые цифровые технологии

Ширинкина Е.В.1
1 Сургутский государственный университет, Россия, Сургут

 Скачать PDF | Загрузок: 22 | Цитирований: 31

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 12, Номер 6 (Июнь 2018)

Цитировать эту статью:

Ширинкина, Е. В. Практика управления предприятиями при переходе на новые цифровые технологии / Е. В. Ширинкина // Креативная экономика. – 2018. – Т. 12, № 6. – С. 817-828. – DOI 10.18334/ce.12.6.39167
Shirinkina, E. E. (2018). The practice of enterprise management in the transition to new digital technologies. Creative Economy, 12(6), 817-828. https://doi.org/10.18334/ce.12.6.39167

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35325579
Цитирований: 31 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
Настоящая статья посвящена особенностям функционирования промышленных предприятий в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управленческой деятельности предприятий. Актуальность проведенного в данной статье исследования обусловлена тем, что в условиях глобализации сегментирования рынков, ужесточения конкуренции, повышаются требования к выживаемости предприятий. В ближайшие годы лидерство будет принадлежать предприятиям с преимущественным развитием цифровых технологий. Основная гипотеза сводилась к тому, что в деятельности предприятий по повышению уровня цифровизации препятствуют, прежде всего, отсутствие стратегии управления человеческого капитала при переходе предприятий на цифровые технологии. Для подтверждения данной гипотезы били проведены эмпирические исследования на базе опроса 75 предприятий. Сегодня применение цифровых технологий воспринимается топ-менеджментом многих российских компаний все еще как сугубо технологическая задача. В то время как смысл происходящей цифровизации состоит в том, что меняются не столько технологии, сколько сама система управления человеческим капиталом и организации деятельности самой компании.

Ключевые слова: промышленные предприятия, управление, человеческий капитал, цифровые технологии

JEL-классификация: J24, L50, L00, L86

Похожие статьи:

   Основы применения технологии цифровых двойников для совершенствования системы управления закупочной деятельностью (Чурсин А.А., Давыдов Д.П.) // Креативная экономика. № 5 / 2024

   Цифровые технологии и технико-технологическое обеспечение как платформа устойчивого развития промышленных предприятий (Левина Е.В.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 1 / 2021

Источники:

Абакумова И.В., Антонова Е.К. и др. Научные исследования в сфере социально-экономических и гуманитарных наук: междисциплинарный подход и конвергенция знаний. / Коллективная монография. - Самара, 2016. – 439 с.
Байгулов Р.М., Беляева С.В., Голубева Г.Ф. и др. Результаты социально-экономических и междисциплинарных научных исследований XXI века. / Коллективная монография. - Самара: Общество с ограниченной ответственностью "Офорт" , 2016. – 434 с.
Кауфман Н.Ю., Ширинкина Е.В. Управление инновационным потенциалом в ХМАО-Югре: экономическая сущность и перспективы развития. - Сургут: Печатный мир, 2017. – 206 с.
4. Ширинкина Е.В., Кауфман Н.Ю. Роль человеческого капитала в инновационном развитии предприятий // Вестник Сургутского государственного университета. – 2016. – № 4(14). – С. 69-72.
Косенок С.М., Хадасевич Н.Р., Ширинкина Е.В. Управление кадровым потенциалом организации на основе формирования кадрового резерва. - Сургут: Сургутский государственный университет, 2017. – 208 с.
6. Ширинкина Е.В. Идентификация и оценка факторов среды формирования человеческого капитала // Современная научная мысль. – 2016. – № 6. – С. 144-150.
Ширинкина Е.В. Кибернетический подход к использованию человеческого капитала // Фундаментальная наука и технологии - перспективные разработки: Материалы XII международной научно-практической конференции North Charleston. USA, 2017. – С. 198-200.
8. Ширинкина Е.В. Компетентностный подход в системе высшего образования как средство создания единого образовательного и профессионально-квалификационного пространства // Современная научная мысль. – 2017. – № 3. – С. 180-188.
9. Ширинкина Е.В. Механизм интеграции образовательных и профессиональных стандартов при формировании человеческого капитала // Креативная экономика. – 2017. – № 5. – С. 583-596. – doi: 10.18334/ce.11.5.37856.
10. Ширинкина Е.В. Управление эффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – № 1. – С. 12-16. – doi: 10.12737/article_5a9ce8a0e6f7e4.54032761 .
Ширинкина Е.В. Формирование человеческого капитала в постиндустриальной экономике. / Монография. - Барнаул: «Новый формат», 2017. – 223 с.
Ширинкина Е.В. Формирование человеческого капитала в ХМАО-Югре // Север России: стратегии и перспективы развития: Материалы III Всероссийской научно-практической конференции. Сургут, 2017. – С. 299-301.

Смотрите также:

   Исследование опыта организации корпоративного обучения и анализ компетенций сотрудников предприятий лесной промышленности для внедрения цифровых технологий (Кравченко П.П., Бурцев Д.С.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2022

  Оптимизация управленческих транзакций при функционировании объектов цифровой экономики, использующих смарт-контракты на основе технологии блокчейн (Борщ Л.М., Беляева М.В.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 2 / 2019

   Классификация муниципальных районов региона по уровню развития цифровой инфраструктуры и уровню использования цифровых технологий в организациях (Зинич Л.В., Кузнецова Н.А.) // Вопросы инновационной экономики. № 3 / 2022

   Трансформация охраны труда: новые подходы применения высокотехнологичных средств индивидуальной защиты работников в условиях цифровой среды (Городнова Н.В., Самарская Н.А.) // Экономика труда. № 3 / 2023

   Проектирование цифровой платформы поддержки наукоемких микропредприятий (технологических стартапов) (Чичагов А.В.) // Информатизация в цифровой экономике. № 1 / 2023

Страница обновлена: 26.11.2024 в 13:05:13