Оценка человеческого капитала лиц старших возрастов в Республике Карелия
Ромашкина Ю.В.1
, Каргинова В.В.1
1 Институт экономики - ФГБУН ФИЦ "Карельский научный центр Российской академии наук"
Скачать PDF | Загрузок: 38 | Цитирований: 4
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 2 (Апрель-Июнь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35315442
Цитирований: 4 по состоянию на 26.03.2022
Аннотация:
Объектом данного исследования выступает человеческий капитал населения старшего возраста Республики Карелия.
Основными методами являются методы прикладной статистики и эконометрические методы. В качестве источника данных рассматривались статистические данные, публикуемые в открытых источниках, а также результаты авторского анкетного опроса, проведённого в 2017 году на территории трёх муниципальных образований Республики Карелия. Было собрано 527 анкет, состоящих из 80 вопросов.
На основе анализа данных сформулированы выводы о человеческом капитале пенсионеров Карелии по основным критериям – здоровье, профессиональные качества, мотивация и др. Даны рекомендации по увеличению вовлечённости населения старшего возраста в трудовую деятельность региона.
Данное исследование может иметь теоретическую значимость для российских и зарубежных ученых. Практическое значение данная работа может иметь для реализации кадровой политики в организациях, а также для разработки региональных и государственных программ.
Ключевые слова: региональная экономика, занятость, работающие пенсионеры, Республика Карелия
JEL-классификация: R11, J21, J71
Тезисы (Highlights):
Источники:
2. Cummins Ph., Harootyan B., Kunkel S. Workforce Development in the United States: Facilitating Opportunities to Work at Older Ages // Public Policy & Aging Report. – 2015. – № 4. – С. 150-154. – doi: 10.1093/ppar/prv023 .
3. Dietz M., Walwei U. Germany – no country for old workers? // Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung. – 2011. – № 4. – С. 363-376.
Fayers P.M., Machin D. Quality of Life: The Assessment, Analysis and Interpretation of Patient-reported Outcomes. - Chichester: John Wiley & Sons Ltd, 2000. – 404 с.
5. Fuchs J. Demografie und Fachkräftemangel // Bundesgesundheitsblatt. – 2013. – № 3. – С. 399-405.
6. Fuchs J. Demografische Effekte auf das künftige Arbeitsangebot in Deutschland – eine Dekompositionsanalyse // Schmollers Jahrbuch. – 2009. – № 4. – С. 571-595.
7. Grigsby J.S. Paths for future population aging // The Gerontologist. – 1991. – № 2. – С. 195-203.
Landry A. La révolution démographique: études et essais sur les problèmes de la population, INED, 1934, 227p
Macnicol J. Age Discrimination: An Historical and Contemporary Analysis. - Cambridge: Cambridge University Press, 2006. – 308 с.
10. Martin L.G. The status of south Asia's growing elderly population // Journal of Cross-Cultural Gerontology. – 1990. – № 2. – С. 93-117.
Meyer B., Sit R.A., Spaulding V.A., Mead S.E., Walker N. Age group differences in world wide web navigation // Human factors in computing systems (CHI’97): Proceedings of the SIGCHI conference. New York, NY, 1997. – С. 295-296.
12. Nydegger C.N. Family ties of the aged in cross-cultural perspective // The Gerontologist. – 1990. – № 1. – С. 26-32.
Rosset E. Ageing process of population 1964 490p
Souvy А. Richesse et population, 1943, Paris, Payot
Sustainable development - demographic changes. Ec.europa.eu. [Электронный ресурс]. URL: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Archive:Sustainable_development_-_demographic_changes.
Tackling age discrimination beyond the workplace: reports of three seminars held at the Law Society, London, in February 2006 / Age Concern England - ACE. – London: Age Concern Reports, 2006. – 24 pp. – P. 5
Вишневский А.Г. Избранные демографические труды: в 2 т. / Т. 2: Экономическая демография. Анализ демографических процессов. - М.: Наука, 2005. – 382 с.
18. Доброхлеб В.Г. Ресурсный потенциал пожилого населения России // Социологические исследования. – 2008. – № 8. – С. 55-61.
Маслова И.С. Трудовой потенциал советского общества: вопросы теории и методологии исследования. - М.: ИЭ РАН, 1987. – 32 с.
Римашевская Н.М. Старшее поколение как ресурс социально-экономической модернизации России. / под науч. ред. чл.-корр. РАН Н.М. Римашевской. - М.: Экономическое образование, 2014. – 212 с.
21. Рязанцев С.В., Гусаков Н.П., Маньшин Р.В. Проблемы старения населения России // Научное обозрение. – 2014. – № 1. – С. 83-87.
22. Тимаков И.В. Методика исследования трудового потенциала людей старшего возраста в северном приграничном регионе // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 9-3(86-3). – С. 1126-1132.
23. Чекмарева Е.А. Леонидова Г.В. Региональные измерения трудового потенциала // Народонаселение. – 2016. – № 1(71). – С. 54-66.
24. Чекмарева Е.А. Россошанский А.И. Комплексная оценка нереализованного трудового потенциала регионов России // Государственное управление. Электронный вестник. – 2017. – № 63. – С. 280-296.
25. Чекмарева Е.А. Россошанский А.И. Комплексная оценка нереализованного трудового потенциала регионов России // Государственное управление. Электронный вестник. – 2017. – № 63. – С. 280-296.
26. Шабунова А.А. Калашников К.Н. Экономическая оценка потерь трудового потенциала населения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2008. – № 4. – С. 53-61.
Страница обновлена: 02.08.2025 в 18:12:17
Download PDF | Downloads: 38 | Citations: 4
Evaluation of human capital of elderly people in the Republic of Karelia
Romashkina Yu.V., Karginova V.V.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 5, Number 2 (April-June 2018)
Abstract:
The object of this study is the human capital of the elder population of the Republic of Karelia.
The main methods are statistics and econometric methods. Source of data is open statistical data, as well as the results of a survey conducted in 2017 in the territory of three municipal district of the Republic of Karelia were considered. It was collected 527 questionnaires, consisting of 80 questions.
Based on the analysis of the data conclusions are drawn about the human capital of pensioners of Karelia. Indicators of health, professional qualities, motivation, etc. have been analysed. Recommendations are made on increase the involvement of the elderly population in the region labor market
This study may be useful for both Russian and foreign researchers as well as government and regional authorities for develop of the labor market.
Keywords: employment, regional economics, working pensioners, Republic of Karelia, aging population
JEL-classification: R11, J21, J71
Highlights: