Аутсорсинг функций службы персонала: современное состояние и перспективы развития
Мелякова Е.В.1
, Тарабанова О.А.1
1 Санкт-Петербургский государственный университет, Россия, Санкт-Петербург
Скачать PDF | Загрузок: 60 | Цитирований: 4
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 12, Номер 5 (Май 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35100875
Цитирований: 4 по состоянию на 05.09.2022
Аннотация:
Одним из современных направлений оптимизации бизнес-процессов российских компаний является перевод обеспечивающих функций на аутсорсинг. В статье рассматривается аутсорсинг функций службы персонала, дана оценка степени его развития в России. Проанализированы виды аутсорсинга в кадровой сфере и основные риски перевода функций управления персоналом на аутсорсинг. Развитие кадрового аутсорсинга рассматривается в контексте глобальных тенденций развития сетевых форм взаимодействия компаний. Выделены ключевые тенденции развития аутсорсинга функций управления персоналом в условиях цифровой экономики.
Ключевые слова: риски аутсорсинга, кадровый аутсорсинг, аутсорсинг персонала, HR-аутсорсинг, тенденции развития аутсорсинга
Источники:
Коник Н.В., Моисеенко Н.В. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки. Символ науки. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsing-v-upravlenii-personalom-osobennosti-preimuschestva-i-nedostatki ( дата обращения: 08.04.2018 ).
3. Кузнецов Ю.В., Мелякова Е.В. Формирование и развитие виртуальной организации // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия: Экономика и экологический менеджмент. – 2015. – № 4. – С. 248-256.
4. Курбанов А.Х., Князьнеделин Р.А., Плотников В.А. Аутсорсинг: достижение конкурентных преимуществ или ловушка? // Российское предпринимательство. – 2017. – № 2. – С. 185-192. – doi: 10.18334/rp.18.2.37362.
Ловчикова Е. И., Савкин В. И., Солодовник А. И. Институциональные проблемы и перспективы развития кадрового аутсорсинга. Вестник ОрелГАУ. [Электронный ресурс]. URL: https://dx.doi.org/10.15217/48484 ( дата обращения: 26.10.2017 ).
Одегов Ю.Г., Долженкова Ю.В., Малинин С.В. Аутсорсинг в управлении персоналом. - М.: Издательство Юрайт, 2017. – 389 с.
Переверзева Т.Н., Попов С.А., Переверзева М.Н. Российский рынок услуг аутсорсинга: проблемы и тенденции развития. Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskiy-rynok-uslug-autsorsinga-problemy-i-tendentsii-razvitiya ( дата обращения: 10.04.2018 ).
Пеша А.В., Перина Д.В. Аутсорсинг подбора персонала в России: анализ и тенденции развития. Интернет- журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». [Электронный ресурс]. URL: http://naukovedenie.ru/PDF/25EVN417.pdf .
Хейвуд Дж. Брайан Аутсорсинг: в поисках конкурентных преимуществ. / пер. с англ. Н. Е. Метоль, И. С. Половицы. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 176 с.
10. Царенко А.С. Современные проблемы и перспективы аутсорсинга // Российское предпринимательство. – 2008. – № 6. – С. 127-132.
11. Arbaugh J.B. Outsourcing Intensity, Strategy, and Growth in Entrepreneurial Firms // Journal of Enterprising Culture. – 2003. – № 11(2). – С. 89-110.
12. Belcourt M. Outsourcing — The benefits and the risks // Human Resource Management Review. – 2006. – № 16. – С. 269-279.
13. Dai L., He Y., Xing G. The Construction of Human Resource Management Cloud Service Platform // Intelligent Information Management. – 2015. – № 7. – С. 1-6. – doi: 10.4236/iim.2015.71001.
Human Resource Outsourcing (HRO) Trends Repor. Официальный сайт Prismhr. [Электронный ресурс]. URL: https://www.prismhr.com/industry-trends/2016-human-resource-outsourcing-hro-trends-report ( дата обращения: 16.11.2017 ).
Страница обновлена: 11.12.2025 в 10:55:19
Download PDF | Downloads: 60 | Citations: 4
Outsourcing of HR functions: current state and prospects
Melyakova E.V., Tarabanova O.A.Journal paper
Creative Economy
Volume 12, Number 5 (May 2018)
Abstract:
One of the modern lines of business processes optimization in Russian companies is the transfer of providing functions to outsourcing. The article deals with the concept of outsourcing the functions of the personnel service. The types of outsourcing in the personnel sphere and the main risks of transfer of HR management functions to outsourcing are analyzed. Development of personnel outsourcing is considered in the context of global trends in the development of network forms of interaction between companies. Key trends in outsourcing of human resources management functions in the digital economy are identified.
Keywords: personnel outsourcing, outsourcing of HR functions, HR-outsourcing, risks of outsourcing, new trends in outsourcing
JEL-classification: M54, M50, M59
References:
Belcourt M. (2006). Outsourcing — The benefits and the risks Human Resource Management Review. (16). 269-279.
Dai L., He Y., Xing G. (2015). The Construction of Human Resource Management Cloud Service Platform Intelligent Information Management. (7). 1-6. doi: 10.4236/iim.2015.71001.
Human Resource Outsourcing (HRO) Trends ReporОфициальный сайт Prismhr. Retrieved November 16, 2017, from https://www.prismhr.com/industry-trends/2016-human-resource-outsourcing-hro-trends-report
Kheyvud Dzh. Brayan (2004). Autsorsing: v poiskakh konkurentnyh preimuschestv [Outsourcing: in search of competitive advantages] M.: Izdatelskiy dom "Vilyams". (in Russian).
Kurbanov A.Kh., Knyaznedelin R.A., Plotnikov V.A. (2017). Autsorsing: dostizhenie konkurentnyh preimuschestv ili lovushka? [Outsourcing:competitive advantage or trap?]. Russian Journal of Entrepreneurship. 18 (2). 185-192. (in Russian). doi: 10.18334/rp.18.2.37362.
Kuznetsov Yu.V., Melyakova E.V. (2015). Formirovanie i razvitie virtualnoy organizatsii [Formation and development of virtual organization]. Scientific journal of NIITMO. Series: Economics and Environmental Management. (4). 248-256. (in Russian).
Odegov Yu.G., Dolzhenkova Yu.V., Malinin S.V. (2017). Autsorsing v upravlenii personalom [Outsourcing in personnel management] M.: Izdatelstvo Yurayt. (in Russian).
Tsarenko A.S. (2008). Sovremennye problemy i perspektivy autsorsinga [Modern problems and prospects of outsourcing]. Russian Journal of Entrepreneurship. 9 (6). 127-132. (in Russian).
Земляков Ю.А. Роль HR-аутсорсинга в концепции управления человеческими ресурсамиВестник ОмГУ. Серия: Экономика. Retrieved April 09, 2018, from https://cyberleninka.ru/article/n/rol-hr-autsorsinga-v-kontseptsii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami
Коник Н.В., Моисеенко Н.В. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостаткиСимвол науки. Retrieved April 08, 2018, from https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsing-v-upravlenii-personalom-osobennosti-preimuschestva-i-nedostatki
Ловчикова Е. И., Савкин В. И., Солодовник А. И. Институциональные проблемы и перспективы развития кадрового аутсорсингаВестник ОрелГАУ. (in Russian). Retrieved October 26, 2017, from https://dx.doi.org/10.15217/48484
Переверзева Т.Н., Попов С.А., Переверзева М.Н. Российский рынок услуг аутсорсинга: проблемы и тенденции развитияИзвестия ТулГУ. Экономические и юридические науки. (in Russian). Retrieved April 10, 2018, from https://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskiy-rynok-uslug-autsorsinga-problemy-i-tendentsii-razvitiya
Пеша А.В., Перина Д.В. Аутсорсинг подбора персонала в России: анализ и тенденции развитияИнтернет- журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». (in Russian). Retrieved from http://naukovedenie.ru/PDF/25EVN417.pdf