Модель лидерства и менеджментa в условиях глобализации в Грузии
Маридашвили М.Г.1
, Мепаришвили Д.2
1 Кавказский международный университет
2 Тбилисский государственный университет им. И. Джавахишвили
Скачать PDF | Загрузок: 54
Статья в журнале
Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37090844
Аннотация:
В этой статье исследуется концепция процесса разработки моделей менеджментa и лидерства в условиях глобализации. Характеристики стилей управления в Грузии внедряются в соответствии со всемирно известными моделями менеджментa. Вступление Грузии в мировое сообщество неизбежно приведет к влиянию глобальных событий на социально-экономическую жизнь и относительному увеличению роли управления. Глобализацию можно назвать феноменом, процессом, состоянием или концепцией. Это произошло частично из-за тенденции увеличения международной торговли через национальные границы и ведения предпринимательской деятельности в более чем одной стране и из-за изменений в различных аспектах международной деловой среды.
Объектом исследования являются модели менеджментa и лидерства в Грузии. Цель исследования - выявить проблемы, которые препятствуют разработке эффективной национальной модели управления в Грузии. В результате исследования выяснилось, что человеческий фактор недостаточно используется в Грузии и в то же время очевиден его высокий потенциал. Эффективное использование этого ресурса становится поворотным моментом в относительном направлении практической системы управления. Опрос показал, что грузинские предприятия недостаточно развиты для работы по набору персонала, оценке, обучению, мотивации и стимулированию.
В целях разработки эффективной модели у менеджментa приводятся следующие рекомендации: реализовать концепцию частичного использования зарубежного опыта. Это апробация подразумевает некоторые из инструментов переднего ряда при рассмотрении грузинской специфики. Управление иностранным опытом может быть использовано в следующих областях: управление персоналом, финансовый менеджмент, поле маркетинга и т.д.
Ключевые слова: глобализация, модель лидерства, стиль национального менеджментa, отечественные предприятия
Источники:
Davidmann M. Styles of Management leadership. Solbaram.org. [Электронный ресурс]. URL: http://www.solbaram.org/articles/dm2.html.
Deresky H. Global Management: strategic and interpersonal. — Upper-Saddle River (New Jersey): Prentice Hall, 2002
Hofstede G., Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations across Nations. “Sage Publications” ltd. 2nd Edition. London, United Kingdom, 2001
Maridashvili M. Relationship betwen organizational culture, leadership behaviuor and job satisfaction in Georgia International Scientific // Prospects for the development of modern science. Israel, Jerusalem, 2016. – С. 14-18.
Maridashvili M. The influence of Motivation on Georgian Management Styles. Scientific Anthology "Global world". [Электронный ресурс]. URL: http://www.igsu.oa.edu.ua/index.php/almanakh-hlobalnyi-svit.
7. Mehta R., Dubinski A.J., Anderson R.E. Leadership style, motivation and performance in international marketing channels: An empirical investigation of the USA, Finland and Poland // European Journal of Marketing. – 2003. – № 37(1/2). – С. 50-85.
Northouse G.P. (2007). Leadership: Theory and Practice. Thousand Oaks, Cal.: Sage Publications, Inc
9. Ryan M.R., Deci E.L. Intrinsic and Extrinsic motivation: Classic definition end new directions // Contemporary Educational Psychology. – 2010. – № 25(19). – С. 54-67.
Yukl G. (2012). Leadership in Organizations. Fifth Edition, Upper Saddle
Wilson A., Barham A., Hammock J. Practical Idealists: Changing the World and Getting Paid, publication: November 30, 2008
Roberts A., Garton Ash T. Civil Resistance and Power Politics, The Experience of Non-violent Action from Gandhi to the Present. Oxford University Press
Drucker P.F. Management Challenges for the 21st century. , 1999.
Covey S. The 7 Habits of Highly Effective Teens. , 1998.
Covey S.R. The First Things First. , 1996.
McGregor D. The Human Side of Enterprise. , 2006.
Maslow A. - Maslow on Management, Copyright 1998 by Ann R. Kaplan
Lawton A. Ethical Management for the Public Services. , 1998.
Rosenbloom D.H. – Public Administration – Understanding Management, Politics and Law in the Public Sector (2006)
Maslow A. A Theory of Human Motivation (2013 Reprint of 1943 Edition). , 2013.
Follett M.P. Prophet of Management. , 1920.
Follett M.P. - Creating Democracy, Transforming Management. Copyright 2003 by Joan C. Tonn
Follett M.P. The Giving of Orders. , 1926.
Mayo A. The Human Problems of an Industrial Civilization. , 1947.
Druker P.F. The End of Economic Man: The Origins of Totalitarianism. , 1939.
National Statistics office in Georgia. [Электронный ресурс]. URL: http://www.geostat.ge/index.php?action=page&p_id=146&lang.
Oecd.org. [Электронный ресурс]. URL: http://www.oecd.org/eco/surveys/economic-survey-japan.htm.
Census.gov. [Электронный ресурс]. URL: https://www.census.gov/programs-surveys/poms.html.
Managers of French institutional assets 201. Hub.ipe.com. [Электронный ресурс]. URL: https://hub.ipe.com/ipe-surveys/managers-of-french-institutional-assets-2017/10019028.article.
Страница обновлена: 06.09.2025 в 20:58:01
Download PDF | Downloads: 54
Модель лидерства и менеджментa в условиях глобализации в Грузии
Maridashvili M.G., Meparishvili D.Journal paper
Leadership and Management (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 5, Number 3 (July-September 2018)
Abstract:
This article investigates the concept of management and leadership models development process in the conditions of Globalization. Characteristics of Georgian management styles are introduced in comperative with worldwide known management models. Entering of Georgia into the world community will inevitably lead to global events influence to the socio-economic life, and the relative increase in the management role. Globalisation can be referred to as a phenomenon, a process, a state or a concept. It has evolved partly due to the trend for increasing international trade across national boundaries and the conduct of business activities in more than one country and because of the changes in the various aspects of the international business environment.
The research object is management and Leadership models in Georgia. The purpose of the study is to identify the problems that hinder of development efficient national management model in Georgia. The result of study identified that the human factor is not sufficiently used in Georgia and at the same time is obvious its high potential. Efficient use of this resource is becoming a turning point in the relative direction of the practical management frame. The survey showed that Georgian enterprises are not sufficiently developed for staff recruitment, assessment, training, motivation and incentives processes work.
For the purpose of development efficient management model the following recommendations are given: to implement the Concept of Partial use of foreign experience. This aproache implies to some of the foreighner instruments while considering Georgian specifics. Management of foreign experience can be used in the following areas: Personnel management, Financial Management, Marketing field, etc.
Keywords: globalization, Leadership model, National Management style, Domestic enterprises