Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации

Курина Т.Н.1
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Россия, Москва

 Скачать PDF | Загрузок: 84 | Цитирований: 6

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 12, Номер 5 (Май 2018)

Цитировать эту статью:

Курина, Т. Н. Технология управления талантами персонала как инновационный метод повышения конкурентоспособности организации / Т. Н. Курина // Креативная экономика. – 2018. – Т. 12, № 5. – С. 651-658. – DOI 10.18334/ce.12.5.39053
Kurina, T. N. (2018). Technology of talent management as an innovative method of improving the competitiveness of the organization. Creative Economy, 12(5), 651-658. https://doi.org/10.18334/ce.12.5.39053

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=35100873
Цитирований: 6 по состоянию на 31.03.2023

Аннотация:
Поиск и привлечение талантливых сотрудников на рабочие места является не единственным фактором успешной деятельности организации. Необходимо осуществлять беспрерывный процесс совершенствования системы управления талантами. В статье основное внимание уделяется тому, как организации должны использовать систему управления талантами для сохранения талантливых сотрудников с целью повышения конкурентоспособности организации.

Ключевые слова: технология, конкурентоспособность организации, управление талантами, таланты персонала

JEL-классификация: J01, M50, M59

Похожие статьи:

  Теоретико-методологический аспект управления талантами как фактора повышения конкурентоспособности персонала (Курина Т.Н.) // Креативная экономика. № 4 / 2018

   Ключевые элементы управления талантами в организациях Приморского края (Вертинова А.А., Фокина В.К.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2023

Источники:

Watkins, David. Lightyear – An Application Framework for Talent Management That Acts as a Central Feedback Center for all Organizational Functions,Softscape, Incorporated, 1998
Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э. Война за таланты. / пер. с англ. Ю. Е. Корнилович. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005. – 272 с.
Anupam Rani, Dr. Upasna Joshi A Study of Talent Management as a Strategic Tool for the Organization in Selected Indian IT Companies. Citeseerx. [Электронный ресурс]. URL: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.736.610&rep=rep1&type=pdf.
Борисова О.Н., Сабурова Л.Н. и др. Управление талантом как основной элемент в корпоративной стратегии развития персонала. Журнал Академии стратегического управления. [Электронный ресурс]. URL: https://www.abacademies.org/articles/talent-management-as-an-essential-element-in-a-corporate-personnel-development-strategy-1939-6104-16-SI-1-104.pdf.
Towers Watson Talent management technology: why the future is now/ Perspectives, 2010, p.3
Rajpre et Kaur Empirical Study of Talent Management Program and Its Impact on the Employee’s Retainment and Performance in Indian Supermarket Big Bazaar. Human Resource Management Research. [Электронный ресурс]. URL: http://article.sapub.org/pdf/10.5923.j.hrmr.20130303.01.pdf.
Устинова И.С., Никонова М.А. Управление талантами как инновация в управлении персоналом. Сборник конференции Томского политехнического университета. [Электронный ресурс]. URL: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/15391/1/conference_tpu-2015-C40-V2-020.pdf.
Левичев Ю., Ворогушин Е. Управление талантами в России и мире: цифры и тренды. PwC. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.ru/ru/hr-consulting/assets/talent-management-shtat.pdf.

Смотрите также:

   Управление талантами внешнеторговых компаний в условиях цифровой трансформации: новый контекст или смена парадигмы (Виттенбек Н.В.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2023

   Новые технологии управления талантами в крупных организациях рекламного бизнеса (Курина Т.Н.) // Лидерство и менеджмент. № 1 / 2020

   Автоматизация управления талантами в повышении эффективности компании (Завьялова Н.Б., Киреева А.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 5 / 2020

   Управление талантами в процессе формирования кадрового резерва в Китае (Круглов Д.В., Се Яцзин) // Экономика труда. № 2 / 2022

   Управление талантливыми сотрудниками: опыт российских промышленных компаний (Журавлева О.В., Королева И.В. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2024

Страница обновлена: 01.09.2025 в 09:41:50

 
 

 Download PDF | Downloads: 84 | Citations: 6

Technology of talent management as an innovative method of improving the competitiveness of the organization

Kurina T.N.

Journal paper

Creative Economy (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 12, Number 5 (May 2018)

Citation:

Kurina, T. N. (2018). Technology of talent management as an innovative method of improving the competitiveness of the organization. Creative Economy, 12(5), 651-658. https://doi.org/10.18334/ce.12.5.39053

Abstract:
The search for and attraction of talented employees to the workplace is not the only factor in the successful operation of the organization. It is necessary to carry out a continuous process of improving the talent management system. The article focuses on how organizations should use the talent management system to retain talented employees in order to increase the competitiveness of the organization

Keywords: technology, competitiveness of organization, talent management, talents of staff

JEL-classification: J01, M50, M59