Возможности координации органов власти и предприятий высокотехнологичных и наукоемких отраслей в процессе подготовки производственного персонала в инновационной экономике
Никиточкина Ю.В.1
1 Финансовый университет при правительстве Российской Федерации
Скачать PDF | Загрузок: 34 | Цитирований: 7
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 11, Номер 11 (Ноябрь 2017)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30611575
Цитирований: 7 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
В статье рассмотрено место высокотехнологичных и наукоемких предприятий в инновационной экономике современной России. Выделены ключевые особенности данных предприятий. Раскрыты основные системообразующие характеристики производственных коллективов высокотехнологичных и наукоёмких предприятий, которые необходимо учитывать при формировании коллектива для устойчивого функционирования и стратегического развития данных предприятий. С учетом этих характеристик, сформированы предложения по координации органов власти и предприятий высокотехнологичных и наукоемких отраслей в части подготовки кадрового состава, способного работать на данных предприятиях.
Ключевые слова: инновационная экономика, высокотехнологичное предприятие, наукоемкая отрасль, производственный персонал, производственный коллектив
JEL-классификация: O00, O15, M53
Источники:
The Global Innovation Index. Analysis. Globalinnovationindex. [Электронный ресурс]. URL: https://www.globalinnovationindex.org/analysis-indicator.
Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года [Электронный ресурс]. – Министерство экономического развития Российской Федерации. Economy. [Электронный ресурс]. URL: http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/macro/prognoz/doc20130325_06 ( дата обращения: 10.09.2017 ).
OECD Directorate for Science, Technology and Industry Economic Analysis and Statistics Division. Classification of manufacturing industries into categories based on R&D intensities. Oecd. [Электронный ресурс]. URL: http://www.oecd.org/sti/ind/48350231.pdf ( дата обращения: 10.09.2017 ).
Городникова Н.В., Гохберг Л.М.. Дитковский К.А. Индикаторы инновационной деятельности: 2017. / статистический сборник. - М.: НИУ ВШЭ, 2017. – 328 с.
Городникова Н.В., Гохберг Л.М.. Дитковский К.А. Индикаторы инновационной деятельности: 2016. / статистический сборник. - М.: НИУ ВШЭ, 2016. – 320 с.
Городникова Н.В., Гохберг Л.М.. Дитковский К.А. Индикаторы инновационной деятельности: 2014. / статистический сборник. - М.: НИУ ВШЭ, 2014. – 472 с.
8. Варшавский А.Е. Наукоемкие отрасли и высокие технологии: определение, показатели, техническая политика, удельный вес в структуре экономики России // Экономическая наука современной России. – 2000. – № 2. – С. 61-83.
9. Гунина, И.А., Логунова, И.В., Пестов, В.Ю. Организационно-экономические аспекты управления производственным персоналом на наукоемких предприятиях // Организатор производства. – 2017. – № 2. – С. 44-55.
10. Зайцев А.В. Особенности функционирования высокотехнологичного предприятия в инновационной экономике // Вопросы инновационной экономики. – 2014. – № 1. – С. 21-35.
11. Гохберг Л.М., Кузнецова Т.Е. Стратегия 2020: новые контуры российской инновационной политики // Форсайт. – 2011. – № 4. – С. 8-30.
Ильенкова С.Д., Ильенкова Н.Д., Гохберг Л.М. Инновационный менеджмент. / учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент"- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. – 334 с.
Клочков В.В. Управление инновационным развитием наукоемкой промышленности: модели и решения. / Монография. - М.: Институт проблем управления им. В.А.Трапезникова РАН, 2010. – 167 с.
Никитин Л.Л. Модели бизнеса наукоемких компаний: структура и взаимосвязи элементов. / автореф. дис.,.. канд. экон. наук : 08.00.05., 2011. – 31 с.
15. Долгий В.И. К вопросу о характеристике наукоемких отраслей и технологий // Вестник саратовского государственного социально-экономического университет. – 2014. – № 4. – С. 12-14.
16. Никиточкина Ю.В. Системообразующие характеристики производственных коллективов в контексте стратегического управления // Горизонты экономики. – 2017. – № 4. – С. 84-88.
Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. / теория и практика. - М.: Проспект, 2013. – 688 с.
Лебедева Н.М. Социокультурные факторы отношения к инновациям. Ниу вшэ. [Электронный ресурс]. URL: https://www.civisbook.ru/files/File/Lebedeva_N_M.pdf. ( дата обращения: 10.09.2017 ).
19. Лебедева Н.М. Ясин Е.Г. Культура и инновации: к постановке проблемы // Форсайт. – 2009. – № 2. – С. 16-26.
Столяренко Л.Д. Психология управления. / учеб. пособие для студентов вузов. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 507 с.
21. Гурков И., Моргунов Е., Падило Е. Зачем нам эти инновации // Управление персоналом. – 2011. – № 2. – С. 35.
22. Мельников О.Н., Мельников И.О., Чибисова В.Г. Алгоритм комплексного обеспечения повышения эффективности проявления инновационной активности специалистами современных организаций // Российское предпринимательство. – 2016. – № 17. – С. 2087-2102. – doi: 10.18334/rp.17.17.36537.
Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 316 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Экономическое развитие и инновационная экономика" (С изменениями и дополнениями от: 30 июня, 15 августа, 4 сентября, 11 ноября, 26 декабря 2015 г., 25 мая, 8, 29 июня, 10 августа, 29 декабря 2016 г., 31 марта, 17 августа 2017 г.). Министерство экономического развития Российской Федерации. [Электронный ресурс]. URL: http://economy.gov.ru/minec/about/structure/depstrategy/2017170409 ( дата обращения: 10.09.2017 ).
Указ Президента Российской Федерации от 01.12.2016г.№642 «О стратегии научно-технологического развития Российской-Федерации». Президент России. [Электронный ресурс]. URL: http://kremlin.ru/acts/bank/41449 ( дата обращения: 10.09.2017 ).
Распоряжение от 24 июня 2017 года №1325-р. «Об утверждении плана реализации Стратегии научно-технологического развития России». Правительство России. [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files/g5OvkCKBOKLEhAXjN94ogSBElV39ObPA.pdf.
26. Клейнер Г.Б. Системная модернизация отечественных предприятий: теоретическое обоснование, мотивы, принципы // Экономика региона. – 2017. – № 1. – С. 13-24.
Страница обновлена: 31.08.2025 в 02:32:49
Download PDF | Downloads: 34 | Citations: 7
Options for coordination of authorities and enterprises of high-tech and knowledge-intensive industries in the process of training production staff in the innovation economy
Nikitochkina Yu.V.Journal paper
Creative Economy (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 11, Number 11 (November 2017)
Abstract:
The article considers the place of high-tech and science-intensive enterprises in the innovation economy of modern Russia. We mark out key features of these enterprises. We reveal the main system-creating characteristics of production teams of high-tech and science-intensive enterprises, which must be taken into account when you hire staff for sustainable operation and strategic development of these enterprises. Taking into account these characteristics, we’ve developed proposals for coordination of government bodies and enterprises of high-technology and knowledge-intensive industries in terms of training staff that can work at these enterprises.
Keywords: innovation economy, high-tech enterprise, productive team, production staff, science-intensive industry
JEL-classification: O00, O15, M53