Занятость пожилых людей в России: причины и последствия

Доброхлеб В.Г.1
1 Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН

 Скачать PDF | Загрузок: 48 | Цитирований: 4

Статья в журнале

Миграция и социально-экономическое развитие *
Том 2, Номер 2 (Апрель-Июнь 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Доброхлеб, В. Г. Занятость пожилых людей в России: причины и последствия / В. Г. Доброхлеб // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Т. 2, № 2. – С. 79-90. – DOI 10.18334/migration.2.2.38479
Dobrokhleb, V. G. (2017). Employment of the elderly in Russia: causes and consequences. Migration and social development, 2(2), 79-90. https://doi.org/10.18334/migration.2.2.38479

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=38306279
Цитирований: 4 по состоянию на 05.09.2022

Аннотация:
Трудовая и социальная защищенность работников на рынке труда связана с двумя направлениями: с одной стороны, с системой социальных институтов, регулирующих отношения наемного труда и капитала, в широком смысле – работодателя и работника, а с другой, − с объемом человеческого потенциала работника. В статье подтверждена взаимосвязь уровня занятости пожилых людей и их образования. Показано, что в условиях демографического старения населения актуальность завершения формирования институтов непрерывного образования в России повышается.Следует учитывать, что причинами занятости пожилых в России является не только низкий уровень пенсий, но и мотивация на самореализацию, в том числе на рынке труда.В данном контексте видится актуальность проблемы качественной переподготовки трудовых ресурсов, чтобы при выходе на пенсию люди имели современный запас профессиональных знаний.

Ключевые слова: уровень образования, демографическое старение, динамика демографической структуры населения, занятость пожилого населения

Тезисы (Highlights):

  • 1. К трудовым ресурсам относятся люди и в пенсионном возрасте, сохранившие образовательно-квалификационный потенциал, здоровье и имеющие мотивацию к продолжению работы.
  • 2. Среди молодых работников в возрасте 25-29 лет доля занятых с высшим образованием составляет более 40 %. Среди пожилых занятых лица с высшим образованием составляют более 30 %.
  • 3. По объему ВВП Россия занимала 10 место в мире, а по уровню расходов на образование – 98 (4,1 % от объема ВВП).
  • 4. Необходимо создать условия для включения в систему образования «через всю жизнь» и в пенсионном возрасте.

Похожие статьи:

   Развитие негосударственных социальных услуг для пожилых: барьеры и пути их преодоления (Гришина Е.Е., Цацура Е.А.) // Экономика труда. № 4 / 2019

   Планирование численности персонала организаций социального обслуживания, участвующих во внедрении системы долговременного ухода за пожилыми и инвалидами (Шестаков М.А.) // Экономика труда. № 12 / 2023

Источники:

Выборочного наблюдение качества и доступности услуг в сферах образования, здравоохранения и социального обслуживания, содействия занятости населения. Gks. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ ( дата обращения: 04.06.2017 ).
Выборочное обследование населения по проблемам занятости Росстата, наблюдается устойчивый рост уровня экономической активности. Gks. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ ( дата обращения: 04.06.2017 ).
Итоги Всероссийской конференции "Новые стимулы трудовой активности и занятости старшего поколения". Forumnova. [Электронный ресурс]. URL: http://forumnova.ru/blog/itogi-vserossijskoj-konferentsii-novye-stimuly-trudovoj-aktivnosti-i-zanyatosti-starshego-pokoleniya ( дата обращения: 04.06.2017 ).
Занятость и досуг в пожилом возрасте. U3a. [Электронный ресурс]. URL: http://u3a.ifmo.ru/11.-zanyatost-i-dosug-v-pozhilom-vozraste.html ( дата обращения: 12.06.2017 ).
Социальная геронтология. Megalektsii. [Электронный ресурс]. URL: http://megalektsii.ru/s16931t3.html ( дата обращения: 12.06.2017 ).
Социальный бюллетень март 2016. Ac.gov. [Электронный ресурс]. URL: http://ac.gov.ru/files/publication/a/8485.pdf ( дата обращения: 12.06.2017 ).
Правительством РФ разработана и утверждена 5 февраля 2016 года "Стратегия действий в интересах граждан старшего возраста до 2025 года
Численность населения и доля старших возрастных групп в населении РФ. Gks.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/2017/demo/ edn04-17.htm ( дата обращения: 30.05.2017 ).
WorldDevelopmentIndicators 2014. WorldBank. [Электронный ресурс]. URL: http://gtmarket.ru/ratings/expenditure-on-education/info ( дата обращения: 28.04.2017 ).
World Population Prospects The 2015 Revision Key Findings and Advance Tables. United Nations New York. [Электронный ресурс]. URL: https://esa.un.org/unpd/wpp/publications/files/key_findings_wpp_2015.pdf ( дата обращения: 04.06.2017 ).

Смотрите также:

  Стратегический анализ бизнес-моделей социального предпринимательства в Казахстане (Притворова Т.П., Петренко Е.С. и др.) // Экономика Центральной Азии. № 2 / 2017

  О релевантной проблеме активного старения (Косьмина Е.А., Косьмин А.Д.) // Креативная экономика. № 5 / 2016

   Социальная инфраструктура физкультурно-спортивных организаций в условиях рынка (Беликова Е.В.) // Креативная экономика. № 12 / 2021

   Самооценка трудоспособности возрастных работников в условиях российского региона (Тимаков И.В.) // Экономика труда. № 4 / 2019

  Факторы развития рынка фриланса в информационной экономике (Тагаров Б.Ж.) // Креативная экономика. № 10 / 2018

Страница обновлена: 30.07.2025 в 09:54:49

 
 

 Download PDF | Downloads: 48 | Citations: 4

Employment of the elderly in Russia: causes and consequences

Dobrokhleb V.G.

Journal paper

*
Volume 2, Number 2 (April-June 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Dobrokhleb, V. G. (2017). Employment of the elderly in Russia: causes and consequences. Migration and social development, 2(2), 79-90. https://doi.org/10.18334/migration.2.2.38479

Abstract:
Labor and social security of employees in the labor market is related to two directions, namely, on the one hand, to the system of social institutions that regulates the relations between wage labor and capital, in the broadest sense – the employer and the employee, and on the other hand, to the volume of the human potential of the employee. The article confirms the relationship between the level of employment of older people and their education. We show that under the conditions of demographic aging of the population the urgency of the completion of formation of institutions of continuous education in Russia is raising. It should be borne in mind that low level of pensions is not the only reason for employment of the elderly in Russia, so is the motivation for self-realization, including in the labor market. In this context, the urgency of the problem of quality-retraining of labor resources is that when retiring people have a modern stock of professional knowledge

Keywords: level of education, employment of the elderly population, dynamics of demographic structure of the population, demographic aging

Highlights:

  • 1. К трудовым ресурсам относятся люди и в пенсионном возрасте, сохранившие образовательно-квалификационный потенциал, здоровье и имеющие мотивацию к продолжению работы.
  • 2. Среди молодых работников в возрасте 25-29 лет доля занятых с высшим образованием составляет более 40 %. Среди пожилых занятых лица с высшим образованием составляют более 30 %.
  • 3. По объему ВВП Россия занимала 10 место в мире, а по уровню расходов на образование – 98 (4,1 % от объема ВВП).
  • 4. Необходимо создать условия для включения в систему образования «через всю жизнь» и в пенсионном возрасте.