Информация как инструмент и метод разрешения конфликтов в региональных организациях (на примере Ростовской области)

Колесникова М.И.1
1 Донской государственный технический университет

 Скачать PDF | Загрузок: 42

Статья в журнале

Экономика, предпринимательство и право (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 7, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)

Цитировать эту статью:

Колесникова, М. И. Информация как инструмент и метод разрешения конфликтов в региональных организациях (на примере Ростовской области) / М. И. Колесникова // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – Т. 7, № 3. – С. 151-162. – DOI 10.18334/epp.7.3.38379
Kolesnikova, M. I. (2017). Information as a tool and method for conflict resolution in regional organizations (by the example of the Rostov Region). Journal of Economics, Entrepreneurship and Law, 7(3), 151-162. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38379

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30564891

Аннотация:
Целью статьи ставится формирование представления о том, что разрешение конфликтных ситуаций в региональных организациях возможно осуществлять не только традиционно принятыми методами и средствами, в частности, переговорами, совещаниями, стимулированием работников и контрагентов, развитием партнерских отношений (т.е. принятыми в менеджменте), но и посредством глубокого изучения и анализа информации, доступной в настоящее время по всем направлениям деятельности организации и необходимой для углубления внутренних и внешних управленческих связей.

Ключевые слова: информация, конфликты, региональная организация, инструменты и методы разрешения конфликтов

Похожие статьи:

   Оперативный анализ и эффективное разрешение конфликтов в сфере управления (Садовников Э.Э., Шевченко С.Г.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2015

   Пути разрешения конфликтных ситуаций в государственных организациях (Шакирова Д.М., Миниханова А.Р. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2022

Источники:

1. Информационное обеспечение маркетинговых решений в сфере консалтинга // ИТпортал. – 2016. – № 3(11). – url: http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnoe-obespechenie-marketingovyh-resheniy-v-sfere-konsaltinga.
Внутренняя информация. Economics. [Электронный ресурс]. URL: https://economics.studio/osnovyi-marketinga/vnutrennyaya-informatsiya-12875.html ( дата обращения: 27.08.2017 ).
Золотухина Л.Ю., Лунева Е.В. Конфликты и способы их разрешения в организации. Scienceforum. [Электронный ресурс]. URL: http://www.scienceforum.ru/2014/759/4788 ( дата обращения: 31.08.2017 ).
Инструменты решения конфликтов. Studfiles. [Электронный ресурс]. URL: https://studfiles.net/preview/2098293/page:42/ ( дата обращения: 02.09.2017 ).
Конфликтные ситуации в коллективе и пути их преодоления. Studbooks. [Электронный ресурс]. URL: http://studbooks.net/1354610/menedzhment/konfliktnye_situatsii_kollektive_puti_preodoleniya ( дата обращения: 26.08.2017 ).
Конфликты: виды и способы их разрешения. Agagen. [Электронный ресурс]. URL: http://agagen.livejournal.com/11136.html ( дата обращения: 27.08.2017 ).
7. Кулагова И.А., Алёхина О.Ф., Удалов Ф.Е., Губанов Д.В. Решение как основополагающий элемент управления // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2014. – № 3-1. – С. 197-199.
Пашута О. Объект и предмет конфликта. Fb. [Электронный ресурс]. URL: http://fb.ru/article/296514/obyekt-i-predmet-konflikta-opredelenie-primeryi ( дата обращения: 26.08.2017 ).
Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. / учебник / 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2007. – 416 с.
Типы конфликтов в организации. Lektsia. [Электронный ресурс]. URL: http://lektsia.com/3x3611.html ( дата обращения: 31.07.2017 ).
11. Тухканен Т.Н., Посашкова А.Г., Новошицкая М.И. Психология принятия решений в конфликтных ситуациях // Современные тенденции и перспективы внедрения инновационных технологий в машиностроении, образовании и экономике. – 2016. – № 1. – С. 120-124.
12. Ягунова Н.А., Невский Н.А. Особенности технологии принятия управленческих решений на предприятии // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2013. – № 5. – С. 112-115.

Смотрите также:

  К вопросу о дуальности карьеры работника в контексте концепции управления временем (Сотников Н.З., Сотникова С.И.) // Экономика труда. № 2 / 2019

   Приоритеты социальной политики в сфере труда (Соболев Э.Н.) // Экономическая безопасность. № 2 / 2023

  Бинарно-дифференцированный подход в управлении персоналом: основные положения теории природной специализации (Ишков А.Д.) // Лидерство и менеджмент. № 9 / 2025

  Особенности управления конфликтами в организациях Социалистической Республики Вьетнам (Красавина Е. В., Ле Тхи Тхюи Хиен и др.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2025

  Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области) (Трегулова Н.Г.) // Экономика труда. № 1 / 2019

Страница обновлена: 13.09.2025 в 09:25:19

 
 

 Download PDF | Downloads: 42

Information as a tool and method for conflict resolution in regional organizations (by the example of the Rostov Region)

Kolesnikova M.I.

Journal paper

Journal of Economics, Entrepreneurship and Law (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 7, Number 3 (July-September 2017)

Citation:

Kolesnikova, M. I. (2017). Information as a tool and method for conflict resolution in regional organizations (by the example of the Rostov Region). Journal of Economics, Entrepreneurship and Law, 7(3), 151-162. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38379

Abstract:
The goal of the article is to form the idea that it is possible to resolve conflict situations in regional organizations by using not only traditionally accepted methods and means accepted in management, in particular, by negotiations, meetings, stimulating workers and counterparts, developing partnerships, but also by means of in-depth study and analysis of information currently available in all areas of the organization's activities and necessary to deepen internal and external management links.

Keywords: information, conflicts, regional organization, tools and methods of conflict resolution