Информация как инструмент и метод разрешения конфликтов в региональных организациях (на примере Ростовской области)

Колесникова М.И.¹
¹ Донской государственный технический университет

Статья в журнале

Экономика, предпринимательство и право ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 7, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)

Цитировать:
Колесникова М.И. Информация как инструмент и метод разрешения конфликтов в региональных организациях (на примере Ростовской области) // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – Том 7. – № 3. – С. 151-162. – doi: 10.18334/epp.7.3.38379.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30564891

Аннотация:
Целью статьи ставится формирование представления о том, что разрешение конфликтных ситуаций в региональных организациях возможно осуществлять не только традиционно принятыми методами и средствами, в частности, переговорами, совещаниями, стимулированием работников и контрагентов, развитием партнерских отношений (т.е. принятыми в менеджменте), но и посредством глубокого изучения и анализа информации, доступной в настоящее время по всем направлениям деятельности организации и необходимой для углубления внутренних и внешних управленческих связей.

Ключевые слова: информация, конфликты, региональная организация, инструменты и методы разрешения конфликтов

Источники:

1. Информационное обеспечение маркетинговых решений в сфере консалтинга // ИТпортал. – 2016. – № 3(11). – url: http://cyberleninka.ru/article/n/informatsionnoe-obespechenie-marketingovyh-resheniy-v-sfere-konsaltinga.
Внутренняя информация. Economics. [Электронный ресурс]. URL: https://economics.studio/osnovyi-marketinga/vnutrennyaya-informatsiya-12875.html ( дата обращения: 27.08.2017 ).
Золотухина Л.Ю., Лунева Е.В. Конфликты и способы их разрешения в организации. Scienceforum. [Электронный ресурс]. URL: http://www.scienceforum.ru/2014/759/4788 ( дата обращения: 31.08.2017 ).
Инструменты решения конфликтов. Studfiles. [Электронный ресурс]. URL: https://studfiles.net/preview/2098293/page:42/ ( дата обращения: 02.09.2017 ).
Конфликтные ситуации в коллективе и пути их преодоления. Studbooks. [Электронный ресурс]. URL: http://studbooks.net/1354610/menedzhment/konfliktnye_situatsii_kollektive_puti_preodoleniya ( дата обращения: 26.08.2017 ).
Конфликты: виды и способы их разрешения. Agagen. [Электронный ресурс]. URL: http://agagen.livejournal.com/11136.html ( дата обращения: 27.08.2017 ).
7. Кулагова И.А., Алёхина О.Ф., Удалов Ф.Е., Губанов Д.В. Решение как основополагающий элемент управления // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2014. – № 3-1. – С. 197-199.
Пашута О. Объект и предмет конфликта. Fb. [Электронный ресурс]. URL: http://fb.ru/article/296514/obyekt-i-predmet-konflikta-opredelenie-primeryi ( дата обращения: 26.08.2017 ).
Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации. / учебник / 2-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2007. – 416 с.
Типы конфликтов в организации. Lektsia. [Электронный ресурс]. URL: http://lektsia.com/3x3611.html ( дата обращения: 31.07.2017 ).
11. Тухканен Т.Н., Посашкова А.Г., Новошицкая М.И. Психология принятия решений в конфликтных ситуациях // Современные тенденции и перспективы внедрения инновационных технологий в машиностроении, образовании и экономике. – 2016. – № 1. – С. 120-124.
12. Ягунова Н.А., Невский Н.А. Особенности технологии принятия управленческих решений на предприятии // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2013. – № 5. – С. 112-115.

Страница обновлена: 15.07.2024 в 02:36:17

Подробнее об авторе: