Институт материальной ответственности в свете реформирования законодательства о труде Казахстана

Аширалиева Б.С.1
1 Университет Нархоз, Казахстан, Алматы

 Скачать PDF | Загрузок: 44

Статья в журнале

Экономика Центральной Азии (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 1, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)

Цитировать эту статью:

Аширалиева, Б. С. Институт материальной ответственности в свете реформирования законодательства о труде Казахстана / Б. С. Аширалиева // Экономика Центральной Азии. – 2017. – Т. 1, № 3. – С. 131-137. – DOI 10.18334/asia.1.3.38377
Ashiralieva, B. S. (2017). Liability institute in view of the ongoing reforms of Labor Legislation in Kazakhstan. Journal of Central Asia Economy, 1(3), 131-137. https://doi.org/10.18334/asia.1.3.38377

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30783323

Аннотация:
В настоящей статье рассматриваются основания и порядок привлечения субъектов трудовых правоотношений к материальной ответственности по законодательству о труде Республики Казахстан. Автор обращает внимание на достоинства и недостатки в действующем законодательстве по вопросам привлечения работников и работодателей к материальной ответственности. Даются рекомендации по совершенствованию норм института материальной ответственности, расширению гарантий обеспечения законных прав и интересов работников и работодателей в процессе защиты их имущественных интересов. Статья предназначена для специалистов в области трудового права, студентов и магистрантов, изучающих дисциплину «Трудовое право», а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами трудового права.

Ключевые слова: материальная ответственность работника и работодателя, условия наступления материальной ответственности, трудовое законодательство, договоры о полной материальной ответственности

JEL-классификация: K31, O53

Похожие статьи:

   Гарантии прав предпринимателей в свете узбекской модели развития (Мухитдинова Ф.А., Бакаева Ф.А.) // Экономика Центральной Азии. № 1 / 2017

   Сравнительный анализ законодательства и экономической ситуации в странах ЕАЭС для создания аффилированной компании (на примере Армении, Киргизии и Казахстана) (Колесов О.О., Петренко Е.С.) // Экономика Центральной Азии. № 2 / 2023

Источники:

Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции правовой политики Республики Казахстан на период с 2010 до 2020 года» от 24 августа 2009 года № 858. // «Казахстанская правда» от 27.08.2009 г., № 205 (25949)
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК // Ведомости Парламента РК 2015 г., № 22-IV, cт. 151
Хамзина Ж.А. Некоторые вопросы расторжения трудового договора. Информационный портал Zakon.kz. [Электронный ресурс]. URL: https://www.zakon.kz/4800802-nekotorye-voprosy-rastorzhenija.html.
Нургалиева Е.Н., Сураган Г.А. Материальная ответственность сторон трудового договора. - Алматы: ТОО «Баспа», 2001. – 136 с.
Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 г. // Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1999 г., № 16-17, ст. 642
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 г. (ст. 163). «Казахстанская правда» от 22.05.2007г., № 76 (25321). (Утратил силу)
Трудовой кодекс Республики Казахстан. / Постатейный практический комментарий. - Алматы: ТОО «МЦФЭР-Казахстан», 2007. – 816 с.
Головина С., Кучина Ю. Материальная ответственность сторон трудового договора и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве. Сравнительно-правовой анализ законодательства российской Федерации и республики Казахстан. Информационный портал Zakon.kz. [Электронный ресурс]. URL: https://www.zakon.kz/4458626-materialnaja-otvetstvennost.html.

Смотрите также:

   Защита прав потребителей сквозь призму возможной компенсации морального вреда по гражданскому законодательству Российской Федерации (Канцер Ю.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 11 / 2011

   Современное регулирование законодательства в области охраны труда (Самарская Н.А., Ильин С.М.) // Экономика труда. № 10 / 2020

  Наставничество: что изменилось в трудовом законодательстве и что нужно изменить в системе управления персоналом? (Баева О.Н.) // Экономика труда. № 8 / 2025

   Проблемы ограничения труда женщин во вредных и (или) опасных условиях труда: аналитический обзор законодательства, правоприменительной практики, отечественных и зарубежных исследований и публикаций (Москвина М.С.) // Экономика труда. № 11 / 2022

   Влияние информационной экономики на методологию бухгалтерского учета и отчетности (Ильяшенко Е.В.) // Информатизация в цифровой экономике. № 1 / 2024

Страница обновлена: 19.08.2025 в 01:20:51

 
 

 Download PDF | Downloads: 44

Liability institute in view of the ongoing reforms of Labor Legislation in Kazakhstan

Ashiralieva B.S.

Journal paper

Journal of Central Asia Economy (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 1, Number 3 (July-September 2017)

Citation:

Ashiralieva, B. S. (2017). Liability institute in view of the ongoing reforms of Labor Legislation in Kazakhstan. Journal of Central Asia Economy, 1(3), 131-137. https://doi.org/10.18334/asia.1.3.38377

Abstract:
The article considers the grounds and the procedure for brining subjects of labor legal relationship to liability under the labor legislation of the Republic of Kazakhstan. The author draws attention to the advantages and disadvantages of the current legislation on the issues of brining employees and employers to liability. We give recommendations for improving the standards of the liability institution, for expanding the guarantees for securing the legitimate rights and interests of employees and employers in the process of protecting their property interests. The article is intended for experts in labor legislation, students and undergraduates studying the "Labor Law" and for a wide range of readers interested in the problems of labor law.

Keywords: liability of the employee and the employer, terms of liability, labour legislation, contracts of full liability

JEL-classification: K31, O53