Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты
Горюнова Е.М.1, Дьяконова О.С.1
1 Государственный университет управления
Скачать PDF | Загрузок: 1 | Цитирований: 4
Статья в журнале
Экономика, предпринимательство и право (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 7, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)
Цитировать:
Горюнова Е.М., Дьяконова О.С. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – Том 7. – № 3. – С. 163-170. – doi: 10.18334/epp.7.3.38329.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30564892
Цитирований: 4 по состоянию на 05.09.2022
Аннотация:
В данной статье рассмотрены основные отличительные особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в международной и российской практике, сложности перехода российских компаний на международные стандарты. Рассмотрены положения основных нормативно-правовых актов регулирующих оплату труда в Российской Федерации и за рубежом. Рассмотрены способы сближения российских стандартов бухгалтерского учёта и международных стандартов финансовой отчетности. Предложены пути трансформации российских стандартов бухгалтерского учёта по международным стандартам финансовой отчетности.
Ключевые слова: кадры, расчеты по оплате труда, первичные документы, Российские и международные стандарты
JEL-классификация: M41, J30, Z22
Источники:
Камышанов П.И. Пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 2015. – 120 с.
Лабынцев Н.Т. Аудит: теория и практика. / Учеб. пособие. - М.: «Издательство ПРИОР», 2016. – 229 с.
Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 368 с.
Международный бухгалтерский стандарт IAS – 19 «Вознаграждения работникам». [Электронный ресурс]. URL: http://www.finofficer.ru/UpLoad/MSFO/Summury/IAS19.pd.
Страница обновлена: 13.03.2024 в 20:47:02