Скачать PDF | Загрузок: 54 | Цитирований: 4
Статья в журнале
Экономика, предпринимательство и право (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 7, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)
Цитировать эту статью:
Горюнова, Е. М. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты / Е. М. Горюнова, О. С. Дьяконова // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – Т. 7, № 3. – С. 163-170. – DOI 10.18334/epp.7.3.38329
Goryunova, E. M., & Dyakonova, O. S. (2017). Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law, 7(3), 163-170. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38329Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30564892
Цитирований: 4 по состоянию на 05.09.2022
Аннотация:
В данной статье рассмотрены основные отличительные особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в международной и российской практике, сложности перехода российских компаний на международные стандарты. Рассмотрены положения основных нормативно-правовых актов регулирующих оплату труда в Российской Федерации и за рубежом. Рассмотрены способы сближения российских стандартов бухгалтерского учёта и международных стандартов финансовой отчетности. Предложены пути трансформации российских стандартов бухгалтерского учёта по международным стандартам финансовой отчетности.
Ключевые слова: кадры, расчеты по оплате труда, первичные документы, Российские и международные стандарты
JEL-классификация: M41, J30, Z22
Тезисы (Highlights):
- 1.В международной практике основополагающим документом, регулирующим вопросы по оплате труда является МСФО IAS – 19 «Вознаграждения работникам».
- 2. В Российской Федерации данный вопрос регламентируется рядом нормативно-правовых актов и выделить основополагающий документ затруднительно.
- 3. IAS – 19 более широко освещает механизм осуществления расчетов с персоналом по оплате труда, является подробным и детализированным документом.
- 4. Нормативно-законодательные акты Российской Федерации содержат лишь какую-то часть, касающуюся выплат работникам и имеющую специализированный характер, то есть узкую направленность.
- 5. Международные стандарты на сегодняшний день не нашли широкого применения в российских компаниях, так как механизм учета операций по оплате труда российских предприятий сильно усложнен.
- 6. Необходима гармонизация международных и отечественных принципов стандартизации учетных процессов по оплате труда.
Источники:
Бдайциева Л.Ж. Бухгалтерский учет. / учебник для вузов. - М.: Юрайт, 2015. – 302 с.
Камышанов П.И. Пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 2015. – 120 с.
Лабынцев Н.Т. Аудит: теория и практика. / Учеб. пособие. - М.: «Издательство ПРИОР», 2016. – 229 с.
Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. - М.: Финансы и статистика, 2016. – 368 с.
Международный бухгалтерский стандарт IAS – 19 «Вознаграждения работникам». [Электронный ресурс]. URL:
http://www.finofficer.ru/UpLoad/MSFO/Summury/IAS19.pd.
Цитировать (все форматы):ГОСТГорюнова, Е. М. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты / Е. М. Горюнова, О. С. Дьяконова // Экономика, предпринимательство и право. – 2017. – Т. 7, № 3. – С. 163-170. – DOI 10.18334/epp.7.3.38329
APAГорюнова, Е. М., & Дьяконова, О. С. (2017). Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты.
Экономика, предпринимательство и право, 7(3), 163-170. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38329
Goryunova, E. M., & Dyakonova, O. S. (2017). Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты.
Journal of Economics, Entrepreneurship and Law, 7(3), 163-170. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38329
AMA/VancouverГорюнова ЕМ, Дьяконова ОС. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты.
Экономика, предпринимательство и право. 2017; 7(3):163-170. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38329
Goryunova EM, Dyakonova OS. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты.
Journal of Economics, Entrepreneurship and Law. 2017; 7(3):163-170. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38329
MDPI and ACS StyleGoryunova, E.M.; Dyakonova, O.S. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты.
Journal of Economics, Entrepreneurship and Law 2017,
7, 163-170. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38329
Chicago/Turabian StyleGoryunova, Elena Mikhaylovna; Dyakonova, Olga Semenovna 2017 "Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты"
Journal of Economics, Entrepreneurship and Law 7, no. 3:163-170. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38329
Страница обновлена: 14.09.2025 в 01:14:24
Download PDF | Downloads: 54 | Citations: 4
Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты
Goryunova E.M., Dyakonova O.S.Journal paper
Journal of Economics, Entrepreneurship and Law (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 7, Number 3 (July-September 2017)
Citation:
Goryunova, E. M., & Dyakonova, O. S. (2017). Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law, 7(3), 163-170. https://doi.org/10.18334/epp.7.3.38329
Abstract:
The article considers the main features of calculation of payments to employees in the international and Russian practice and complexity of implementation of international standards by Russian companies. We consider the provisions of the main normative legal acts regulating wages in the Russian Federation and abroad. We also consider the ways to converge Russian Accounting Standards (RAS) with IFRS. We suggest the ways to transform Russian accounting standards according to International Financial Reporting Standards.
Keywords: staff, payroll calculations, . Russian and international standards, source documents
JEL-classification: M41, J30, Z22
Highlights:
- 1.В международной практике основополагающим документом, регулирующим вопросы по оплате труда является МСФО IAS – 19 «Вознаграждения работникам».
- 2. В Российской Федерации данный вопрос регламентируется рядом нормативно-правовых актов и выделить основополагающий документ затруднительно.
- 3. IAS – 19 более широко освещает механизм осуществления расчетов с персоналом по оплате труда, является подробным и детализированным документом.
- 4. Нормативно-законодательные акты Российской Федерации содержат лишь какую-то часть, касающуюся выплат работникам и имеющую специализированный характер, то есть узкую направленность.
- 5. Международные стандарты на сегодняшний день не нашли широкого применения в российских компаниях, так как механизм учета операций по оплате труда российских предприятий сильно усложнен.
- 6. Необходима гармонизация международных и отечественных принципов стандартизации учетных процессов по оплате труда.
