Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе

1. Коровкин А.Г., Долгова И.Н. Королев И.Г. Согласование спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом образовательных характеристик: региональный аспект // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. – 2016. – № 1. – С. 501-523.
2. Коровкин А.Г. Проблемы согласования спроса на рабочую силу и ее предложения на российском рынке труда // Проблемы прогнозирования. – 2011. – № 2. – С. 103-123.
Российский статистический ежегодник. 2016. - М.: Росстат, 2016. – 725 с.
4. Золин И.Е. Современный рынок труда: теоретические проблемы и их прикладное значение // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2015. – № 25. – С. 28-39.
Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_trudoustr/index.html.
6. Шацкая И.В. Проблема занятости выпускников вузов: тенденции на рынке труда // Социально-трудовая сфера России: проблемы и перспективы развития. – 2011. – С. 137-145.
Андриевский И. Российский союз инженеров: Нам не хватает кадров. Деловой журнал «Инвест-Форсайт». [Электронный ресурс]. URL: https://www.if24.ru/rossijskij-soyuz-inzhenerov/.
Коваленко А. Кому корочки инженера. Эксперт online. [Электронный ресурс]. URL: http://expert.ru/ural/2016/37/komu-korochki-inzhenera/.
Новокрещенов А.В. Государственная кадровая политика. / учебное пособие. - СибАГС. – Новосибирск: Изд-во СИУ РАНХиГС, 2014. – 260 с.
Центр экономического развития и сертификации Института экономических стратегий РАН. Цэрс. [Электронный ресурс]. URL: http://profiok.com/about/news/detail.php?ID=1908#ixzz4n73XYwAs.