Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе

Шацкая И.В.1
1 Московский технологический университет, ,

 Скачать PDF | Загрузок: 69 | Цитирований: 22

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)

Цитировать эту статью:

Шацкая, И. В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе / И. В. Шацкая // Экономика труда. – 2017. – Т. 4, № 3. – С. 173-182. – DOI 10.18334/et.4.3.38257
Shatskaya, I. V. (2017). Development of the state system of labor resources management at the present stage. Russian Journal of Labour Economics, 4(3), 173-182. https://doi.org/10.18334/et.4.3.38257

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30108808
Цитирований: 22 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В статье рассматривается вопрос разбалансированности современного рынка труда. Проводится обзор результатов выборочного исследования Федеральной службой государственной статистики трудоустройства выпускников 2010-2015 гг. выпуска по уровням образования. Предложены рекомендации по совершенствованию государственной системы управления трудовыми ресурсами.

Ключевые слова: трудовой потенциал, система управления трудовыми ресурсами, разбалансированность рынка труда, трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования

Источники:

1. Коровкин А.Г., Долгова И.Н. Королев И.Г. Согласование спроса на рабочую силу и ее предложения с учетом образовательных характеристик: региональный аспект // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. – 2016. – № 1. – С. 501-523.
2. Коровкин А.Г. Проблемы согласования спроса на рабочую силу и ее предложения на российском рынке труда // Проблемы прогнозирования. – 2011. – № 2. – С. 103-123.
Российский статистический ежегодник. 2016. - М.: Росстат, 2016. – 725 с.
4. Золин И.Е. Современный рынок труда: теоретические проблемы и их прикладное значение // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2015. – № 25. – С. 28-39.
Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_trudoustr/index.html.
6. Шацкая И.В. Проблема занятости выпускников вузов: тенденции на рынке труда // Социально-трудовая сфера России: проблемы и перспективы развития. – 2011. – С. 137-145.
Андриевский И. Российский союз инженеров: Нам не хватает кадров. Деловой журнал «Инвест-Форсайт». [Электронный ресурс]. URL: https://www.if24.ru/rossijskij-soyuz-inzhenerov/.
Коваленко А. Кому корочки инженера. Эксперт online. [Электронный ресурс]. URL: http://expert.ru/ural/2016/37/komu-korochki-inzhenera/.
Новокрещенов А.В. Государственная кадровая политика. / учебное пособие. - СибАГС. – Новосибирск: Изд-во СИУ РАНХиГС, 2014. – 260 с.
Центр экономического развития и сертификации Института экономических стратегий РАН. Цэрс. [Электронный ресурс]. URL: http://profiok.com/about/news/detail.php?ID=1908#ixzz4n73XYwAs.

Страница обновлена: 23.01.2026 в 08:00:32

 
 

 Download PDF | Downloads: 69 | Citations: 22

Development of the state system of labor resources management at the present stage

Shatskaya I.V.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 4, Number 3 (July-September 2017)

Citation:

Shatskaya, I. V. (2017). Development of the state system of labor resources management at the present stage. Russian Journal of Labour Economics, 4(3), 173-182. https://doi.org/10.18334/et.4.3.38257

Abstract:
The article considers the issue of unbalance of modern labor market. The author suggests a review of the results of a selective research on the graduates’ employment of 2010-2015 which was done by Federal State Statistics Service. We give recommendations about improvement of the state system of labor resources management.

Keywords: labor potential, unbalance of labor market, system of labor resources management, employment of graduates of higher education institutions

JEL-classification: J18, J08, J20, J88

References:

(2016). Rossiyskiy statisticheskiy ezhegodnik. 2016 [Russian Statistical Yearbook. 2016] M.: Rosstat. (in Russian).
Korovkin A.G. (2011). Problemy soglasovaniya sprosa na rabochuyu silu i ee predlozheniya na rossiyskom rynke truda [The problems of coordinating the demand for labor and its supply in the Russian labor market]. Problems of forecasting. (2). 103-123. (in Russian).
Korovkin A.G., Dolgova I.N. Korolev I.G. (2016). Soglasovanie sprosa na rabochuyu silu i ee predlozheniya s uchetom obrazovatelnyh kharakteristik: regionalnyy aspekt [The problems of coordinating the demand for labor and its supply considering educational characteristics: the regional aspect]. Scientific works Institute for Economics and Forecasting RAS. (1). 501-523. (in Russian).
Novokreschenov A.V. (2014). Gosudarstvennaya kadrovaya politika [State's personnel policy] SibAGS. – Novosibirsk: Izd-vo SIU RANKhiGS. (in Russian).
Shatskaya I.V. (2011). Problema zanyatosti vypusknikov vuzov: tendentsii na rynke truda [The problem of employment of university graduates: trends in the labor market]. Sotsialno-trudovaya sfera Rossii: problemy i perspektivy razvitiya. 137-145. (in Russian).
Zolin I.E. (2015). Sovremennyy rynok truda: teoreticheskie problemy i ikh prikladnoe znachenie [The modern labor market: theoretical problems and the applied value]. National interests: priorities and security. (25). 28-39. (in Russian).
Андриевский И. Российский союз инженеров: Нам не хватает кадровДеловой журнал «Инвест-Форсайт». (in Russian). Retrieved from https://www.if24.ru/rossijskij-soyuz-inzhenerov/
Коваленко А. Кому корочки инженераЭксперт online. (in Russian). Retrieved from http://expert.ru/ural/2016/37/komu-korochki-inzhenera/
Федеральная служба государственной статистики. Retrieved from http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_trudoustr/index.html
Центр экономического развития и сертификации Института экономических стратегий РАНЦэрс. (in Russian). Retrieved from http://profiok.com/about/news/detail.php?ID=1908#ixzz4n73XYwAs