Асимметрии рынка труда в Республике Карелия: влияние миграции и демографического кризиса

Ромашкина Ю.В.1
1 Институт Экономики Карельского Научного Центра Российской Академии Наук

 Скачать PDF | Загрузок: 55 | Цитирований: 3

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)

Цитировать эту статью:

Ромашкина, Ю. В. Асимметрии рынка труда в Республике Карелия: влияние миграции и демографического кризиса / Ю. В. Ромашкина // Экономика труда. – 2017. – Т. 4, № 3. – С. 243-256. – DOI 10.18334/et.4.3.38237
Romashkina, Y. Y. (2017). Labor market asymmetry in the Republic of Karelia: the impact of migration and demographic crisis. Russian Journal of Labour Economics, 4(3), 243-256. https://doi.org/10.18334/et.4.3.38237

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30108814
Цитирований: 3 по состоянию на 26.03.2022

Аннотация:
В работе исследовано влияние миграционных и демографических процессов на рынок труда Карелии, проанализировано формирование структурных асимметрий в сфере занятости. Целью исследования является анализ происходящих трансформаций рынка труда в Республике Карелия, оценка влияния демографического кризиса и миграции на данные процессы. В результате обнаружена тенденция роста доли пенсионеров в структуре рабочей силы региона, выявлена связь данного явления с миграционными процессами и депопуляцией населения в регионе. Выявлен рост доли пенсионеров на рынке труда Карелии. Проведен анализ проблемы гендерного неравенства на рынке труда. Сделан вывод о неэффективном использовании трудового потенциала женщин в связи с наличием гендерной сегрегации и гендерной дискриминации.

Ключевые слова: рынок труда, человеческий капитал, миграция, занятость, демография, регион, асимметрии

JEL-классификация: J01, J14, J16

Тезисы (Highlights):

  • • В результате миграционного оттока и естественной убыли населения, на рынке труда Республики Карелия формируется возрастная асимметрия.
  • • Население старше трудоспособного возраста, продолжая трудовую деятельность, выполняет компенсаторную функцию нехватки молодежи на рынке труда региона.
  • • Гендерная асимметрия на рынке труда формируется под влиянием совокупности исторически сложившихся неформальных правил в обществе, а также физиологических и психологических гендерных особенностей.
  • • Гендерная асимметрия на рынке труда может являться препятствием для реализации человеческого капитала отдельных индивидов и групп населения.

Похожие статьи:

   Официальные сайты поселений как источники информации о социально-экономическом развитии территории: карельская практика (Прокопьев Е.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 10 / 2021

  Трудовой потенциал населения старших возрастных групп в контексте социально-экономического развития регионов (на примере Республики Карелия) (Васильева А.В.) // Экономика труда. № 4 / 2017

Источники:

1. Бойко Ю.П. Формирование человеческого капитала на региональном уровне // Народонаселение. – 2010. – № 3. – С. 31-38.
Король Л.С., Нежевская В.И., Низовская А.В. Демографический ежегодник Республики Карелия. / Статистический сборник. - Петрозаводск: Карелиястат, 2016. – 125 с.
Капелюшников Р.И., Ощепков А.Ю. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития. / Препринт WP3/2014/04. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. – 41 с.
4. Коровкин А.Г. Структурная асимметрия // Отечественные записки. – 2003. – № 3. – С. 24-32.
Мальцева И.О., Рощин С.Ю. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2006. – 295 с.
6. Мальцева И.О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? // Экономический журнал. – 2009. – № 2. – С. 243-278.
Локосов В.В., Рыбаковский Л.Л. Миграционные процессы в России. - М.: Экон-информ, 2014. – 383 с.
Итоги обследования рабочей силы 2009-2016 гг. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/.
Егоренко С.Н., Бугакова Н.С. Регионы России. Социально-экономические показатели. / Статистический сборник. - М.: Росстат, 2016. – 1326 с.
10. Римашевская Н.М. Гендерные асимметрии в современной России // Народонаселение. – 2010. – № 3. – С. 4-18.
11. Семенкова Т.Г. Высшее образование для женщин в России ХIX века (страницы истории) // Вестник Финансового университета. – 1998. – № 1. – С. 101-111.
Федеральная служба государственной статистики. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/.

Смотрите также:

   Социально-экономические асимметрии северных регионов России и их роль в формировании трудового потенциала (Ромашкина Ю.В.) // Экономика труда. № 10 / 2021

  Региональные особенности развития сетевых сообществ в России: пример Республики Карелия (Морозов А.А., Белая Р.В. и др.) // Креативная экономика. № 10 / 2017

   Современное состояние и перспективы развития апитуризма в Республике Карелия (Плотникова В.С., Федоров А.М.) // Экономика, предпринимательство и право. № 5 / 2020

  Современное состояние и прогнозирование основных тенденций развития туризма в Республике Карелия (Плотникова В.С., Глушанок Т.М.) // Экономика, предпринимательство и право. № 3 / 2020

   Перспективы развития моногородов арктической зоны на примере предприятий аквакультуры Республики Карелия (Бекарев А.В., Тишков С.В. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 5 / 2023

Страница обновлена: 08.09.2025 в 01:16:08

 
 

 Download PDF | Downloads: 55 | Citations: 3

Labor market asymmetry in the Republic of Karelia: the impact of migration and demographic crisis

Romashkina Yu.V.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 4, Number 3 (July-September 2017)

Citation:

Romashkina, Y. Y. (2017). Labor market asymmetry in the Republic of Karelia: the impact of migration and demographic crisis. Russian Journal of Labour Economics, 4(3), 243-256. https://doi.org/10.18334/et.4.3.38237

Abstract:
The article describes the impact of migration and demographic processes on the labor market of the Republic of Karelia. We analyze the formation of structural asymmetry in the field of employment. The purpose of the study is to analyze the changes in the labor market in the Republic of Karelia and to assess the impact of the demographic crisis and migration on these processes. As a result, we found the tendency of growth of the proportion of pensioners in labor force structure of the region. We revealed the connection between this tendency and migration and demographic crisis. We revealed the growth of the share of pensioners in the labor market. We analyze the problem of gender inequality in the labor market. We made a conclusion about inefficient use of women's labor potential because of gender segregation and gender discrimination.

Keywords: labor market, human capital, region, demography, migration, employment, asymmetry

JEL-classification: J01, J14, J16

Highlights:

  • • В результате миграционного оттока и естественной убыли населения, на рынке труда Республики Карелия формируется возрастная асимметрия.
  • • Население старше трудоспособного возраста, продолжая трудовую деятельность, выполняет компенсаторную функцию нехватки молодежи на рынке труда региона.
  • • Гендерная асимметрия на рынке труда формируется под влиянием совокупности исторически сложившихся неформальных правил в обществе, а также физиологических и психологических гендерных особенностей.
  • • Гендерная асимметрия на рынке труда может являться препятствием для реализации человеческого капитала отдельных индивидов и групп населения.