Асимметрии рынка труда в Республике Карелия: влияние миграции и демографического кризиса

Ромашкина Ю.В.1
1 Институт Экономики Карельского Научного Центра Российской Академии Наук, ,

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2017)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30108814
Цитирований: 3 по состоянию на 26.03.2022

Аннотация:
В работе исследовано влияние миграционных и демографических процессов на рынок труда Карелии, проанализировано формирование структурных асимметрий в сфере занятости. Целью исследования является анализ происходящих трансформаций рынка труда в Республике Карелия, оценка влияния демографического кризиса и миграции на данные процессы. В результате обнаружена тенденция роста доли пенсионеров в структуре рабочей силы региона, выявлена связь данного явления с миграционными процессами и депопуляцией населения в регионе. Выявлен рост доли пенсионеров на рынке труда Карелии. Проведен анализ проблемы гендерного неравенства на рынке труда. Сделан вывод о неэффективном использовании трудового потенциала женщин в связи с наличием гендерной сегрегации и гендерной дискриминации.

Ключевые слова: рынок труда, человеческий капитал, миграция, занятость, демография, регион, асимметрии

Тезисы (Highlights):

  • • В результате миграционного оттока и естественной убыли населения, на рынке труда Республики Карелия формируется возрастная асимметрия.
  • • Население старше трудоспособного возраста, продолжая трудовую деятельность, выполняет компенсаторную функцию нехватки молодежи на рынке труда региона.
  • • Гендерная асимметрия на рынке труда формируется под влиянием совокупности исторически сложившихся неформальных правил в обществе, а также физиологических и психологических гендерных особенностей.
  • • Гендерная асимметрия на рынке труда может являться препятствием для реализации человеческого капитала отдельных индивидов и групп населения.

Источники:

1. Бойко Ю.П. Формирование человеческого капитала на региональном уровне // Народонаселение. – 2010. – № 3. – С. 31-38.
Король Л.С., Нежевская В.И., Низовская А.В. Демографический ежегодник Республики Карелия. / Статистический сборник. - Петрозаводск: Карелиястат, 2016. – 125 с.
Капелюшников Р.И., Ощепков А.Ю. Российский рынок труда: парадоксы посткризисного развития. / Препринт WP3/2014/04. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. – 41 с.
4. Коровкин А.Г. Структурная асимметрия // Отечественные записки. – 2003. – № 3. – С. 24-32.
Мальцева И.О., Рощин С.Ю. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2006. – 295 с.
6. Мальцева И.О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? // Экономический журнал. – 2009. – № 2. – С. 243-278.
Локосов В.В., Рыбаковский Л.Л. Миграционные процессы в России. - М.: Экон-информ, 2014. – 383 с.
Итоги обследования рабочей силы 2009-2016 гг. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/.
Егоренко С.Н., Бугакова Н.С. Регионы России. Социально-экономические показатели. / Статистический сборник. - М.: Росстат, 2016. – 1326 с.
10. Римашевская Н.М. Гендерные асимметрии в современной России // Народонаселение. – 2010. – № 3. – С. 4-18.
11. Семенкова Т.Г. Высшее образование для женщин в России ХIX века (страницы истории) // Вестник Финансового университета. – 1998. – № 1. – С. 101-111.
Федеральная служба государственной статистики. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/.

Страница обновлена: 23.12.2025 в 15:33:41

 

 

Labor market asymmetry in the Republic of Karelia: the impact of migration and demographic crisis

Romashkina Y.Y.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 4, Number 3 (July-September 2017)

Citation:

Abstract:
The article describes the impact of migration and demographic processes on the labor market of the Republic of Karelia. We analyze the formation of structural asymmetry in the field of employment. The purpose of the study is to analyze the changes in the labor market in the Republic of Karelia and to assess the impact of the demographic crisis and migration on these processes. As a result, we found the tendency of growth of the proportion of pensioners in labor force structure of the region. We revealed the connection between this tendency and migration and demographic crisis. We revealed the growth of the share of pensioners in the labor market. We analyze the problem of gender inequality in the labor market. We made a conclusion about inefficient use of women's labor potential because of gender segregation and gender discrimination.

Keywords: labor market, human capital, region, demography, migration, employment, asymmetry

JEL-classification: J01, J14, J16

Highlights:

  • • The age asymmetry in the labor market in Republic of Karelia is formed under the influence of natural population decline and migration
  • • The population over working age continues to work and by that compensates the deficit of youth at the labor market.
  • • Gender asymmetry in the labor market is formed as a result of historically established informal rules and physiological, psychological gender characteristics
  • • Gender asymmetry in the labor market may be a barrier for realization of the human capital of different persons and groups of population.

References:

Boyko Yu.P. (2010). Formirovanie chelovecheskogo kapitala na regionalnom urovne [Formation of human capital at the regional level]. Population. (3). 31-38. (in Russian).
Egorenko S.N., Bugakova N.S. (2016). Regiony Rossii. Sotsialno-ekonomicheskie pokazateli [Regions of Russia. Socio-economic indicators] M.: Rosstat. (in Russian).
Kapelyushnikov R.I., Oschepkov A.Yu. (2014). Rossiyskiy rynok truda: paradoksy postkrizisnogo razvitiya [The Russian labor market: the paradoxes of post-crisis development] M.: Izd. dom Vysshey shkoly ekonomiki. (in Russian).
Korol L.S., Nezhevskaya V.I., Nizovskaya A.V. (2016). Demograficheskiy ezhegodnik Respubliki Kareliya [Demographic Yearbook of the Republic of Karelia] Petrozavodsk: Kareliyastat. (in Russian).
Korovkin A.G. (2003). Strukturnaya asimmetriya [Structural asymmetry]. Otechestvennye zapiski. (3). 24-32. (in Russian).
Lokosov V.V., Rybakovskiy L.L. (2014). Migratsionnye protsessy v Rossii [Migration processes in Russia] M.: Ekon-inform. (in Russian).
Maltseva I.O. (2009). Trudovaya mobilnost i stabilnost: naskolko vysoka otdacha ot spetsificheskogo chelovecheskogo kapitala v Rossii? [Labor Mobility and Stability: How High is the Return on Specific Human Capital in Russia?]. The Economic Journal. 13 (2). 243-278. (in Russian).
Maltseva I.O., Roschin S.Yu. (2006). Gendernaya segregatsiya i trudovaya mobilnost na rossiyskom rynke truda [Gender segregation and labor mobility in the Russian labor market] M.: Izdatelskiy dom GU VShE. (in Russian).
Rimashevskaya N.M. (2010). Gendernye asimmetrii v sovremennoy Rossii [Gender asymmetry in modern Russia]. Population. (3). 4-18. (in Russian).
Semenkova T.G. (1998). Vysshee obrazovanie dlya zhenschin v Rossii KhIX veka (stranitsy istorii) [Higher education for women in Russia in the XIX century (pages of history)]. Bulletin of the Financial University. (1). 101-111. (in Russian).
Итоги обследования рабочей силы 2009-2016 ггФедеральная служба государственной статистики. (in Russian). Retrieved from http://www.gks.ru/
Федеральная служба государственной статистикиФедеральная служба государственной статистики. (in Russian). Retrieved from http://www.gks.ru/