Управление человеческими ресурсами в контексте стратегии развития интеллектуального капитала организации
Савельченко И.А.1
, Никифорова Л.Е.1
1 Новосибирский государственный университет экономики и управления "НИНХ"
Скачать PDF | Загрузок: 20 | Цитирований: 18
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 11, Номер 7 (Июль 2017)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=29864206
Цитирований: 18 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
В статье на основе теории интеллектуального капитала, обеспечивающего создание ключевых компетенций и уникальных конкурентных преимуществ организации, выделены существенные различия между системой управления персоналом и системой управления человеческими ресурсами. Предложен отличный от принятого в международных системах бухгалтерского учета подход к трактовке интеллектуального капитала, базирующийся на знаниевой концепции его формирования, в соответствии с которой процесс генерации знаний в организации и их отчуждения от индивида, трансформация в знания и ключевые компетенции организации обеспечивается структурным, рыночным (социальным) и человеческим компонентами интеллектуального капитала. Обоснованы направления социально-мониторинга, осуществляемого в рамках системы управления человеческими ресурсами, в части учета мотивационной и ролевой модели личности, типа личности, KPI, вовлеченности и лояльности работников и т.д. Такой подход позволит качественно и в короткие сроки формировать команды для решения адхократических задач.
Ключевые слова: управление персоналом, интеллектуальный капитал, структурный капитал, управление знаниями, человеческие ресурсы, рыночный капитал, социально-трудовой мониторинг
JEL-классификация: M12, O15, O34
Источники:
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2006.
Иноземцев В.Л. Новая постиндустриальная волна на Западе. / Антология. - М.: Academia, 1999.
4. Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Анализ единства и отличий целевых функций управления «кадрами», «персоналом» и «человеческими ресурсами» современных предприятий // Креативная экономика. – 2016. – № 3. – С. 307-320. – doi: 10.18334/ce.10.3.35078.
Никифорова Л.Е. Методология стратегического управления организацией на основе развития интеллектуального капитала. Сибирская академия финансов и банковского дела. [Электронный ресурс]. URL: http://safbd.ru/sites/default/files/avtoreferat-nikiforova_le_.pdf ( дата обращения: 20.04.2017 ).
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М.: Эксмо, 2016.
Стандарты интегрированной отчетности. Международный стандарт ИО. [Электронный ресурс]. URL: http://integratedreporting.org/wp-content/uploads/2015/03/13-12-08-THE-INTERNATIONAL-IR-FRAMEWORK.docx_en-US_ru-RU.pdf ( дата обращения: 10.04.2017 ).
Чан Ким В., Моборн Р.С. Стратегия голубого океана. - М.: Издательство Манн, Иванов и Фербер, 2016.
Страница обновлена: 26.11.2024 в 13:03:36