Скачать PDF | Загрузок: 44 | Цитирований: 3
Статья в журнале
Миграция и социально-экономическое развитие *
Том 1, Номер 2 (Апрель-Июнь 2016)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Цитировать эту статью:
Ионцева, С. В. Перспективы формирования общего рынка труда ЕАЭС: правовые особенности / С. В. Ионцева // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Т. 1, № 2. – С. 111-124. – DOI 10.18334/migration.1.2.38081
Iontseva, S. V. (2016). Prospects for the formation of the common labor market of the EAEU: legal features. Migration and social development, 1(2), 111-124. https://doi.org/10.18334/migration.1.2.38081Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=29846986
Цитирований: 3 по состоянию на 05.09.2022
Аннотация:
Россия и ряд постсоветских государств не раз предпринимали попытки новой интеграции – создание Содружества Независимых государств (1991 г.), Таможенный союз (1995 г.), Евразийское экономическое сообщество (с 2000 г. по 2014 г). 29 мая 2014 г. получил начало новый этап развития межгосударственной интеграции на постсоветском пространстве. Россия, Белоруссия и Казахстан, а позднее к ним присоединились Армения и Кыргызстан, подписали договор о создании Евразийского экономического союза (Договор о ЕАЭС), в целях формирования единого рынка товаров, услуг, капитала и трудовых ресурсов. Отдельным аспектам правового положения трудовых мигрантов посвящена данная статья.
Ключевые слова: рынок труда, общий рынок труда, Евразийское пространство, трудовые мигранты
JEL-классификация: R23, F22, K37
Тезисы (Highlights):
- ► работодатели могут привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств – членов ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда
- ► государство признает документы об образовании, выданные образовательными организациями государств – членов ЕАЭС, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании
- ► «трудовой стаж» и «страховой стаж» с точки зрения правовых последствий не одно и тоже
- ► большинство государств сделали ставку на совмещение накопительных и страховых элементов
- ► вопрос налогообложения доходов физических лиц государств – членов ЕАЭС является одним из основных вопросов, урегулированных в рамках Договора о ЕАЭС
- ► одна из основных причин побуждающих людей искать работу в другом государстве – наиболее выгодные условия труда с точки зрения получаемого вознаграждения
- ► доступ трудящихся государств – членов ЕАЭС к финансовым услугам, в том числе займам и кредитам, является не только условием для комфортной жизни самих мигрантов, но важным условием формирования единого рынка рабочей силы и услуг
Источники:
1. Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Consolidated version of the Treaty on the Functioning of the European Union [Электронный ресурс] // Eur-lex.europa.eu. – Режим доступа: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex%3A12012E%2FTXT.
3. Евразийское экономическое сообщество [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.evrazes.com/.
4. Евразийская экономическая комиссия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.eurasiancommission.org/ru/ (дата обращения: 10.04.2017).
5. Мобильность пенсий в рамках ЕАЭС и СНГ [Электронный ресурс] // Eabr.org. – Режим доступа: http://www.eabr.org/r/research/centre/projectsCII/project21/.
Цитировать (все форматы):ГОСТИонцева, С. В. Перспективы формирования общего рынка труда ЕАЭС: правовые особенности / С. В. Ионцева // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2016. – Т. 1, № 2. – С. 111-124. – DOI 10.18334/migration.1.2.38081
APAИонцева, С. В. (2016). Перспективы формирования общего рынка труда ЕАЭС: правовые особенности.
Миграция и социально-экономическое развитие, 1(2), 111-124. https://doi.org/10.18334/migration.1.2.38081
Iontseva, S. V. (2016). Prospects for the formation of the common labor market of the EAEU: legal features.
Migration and social development, 1(2), 111-124. https://doi.org/10.18334/migration.1.2.38081
AMA/VancouverИонцева СВ. Перспективы формирования общего рынка труда ЕАЭС: правовые особенности.
Миграция и социально-экономическое развитие. 2016; 1(2):111-124. https://doi.org/10.18334/migration.1.2.38081
Iontseva SV. Prospects for the formation of the common labor market of the EAEU: legal features.
Migration and social development. 2016; 1(2):111-124. https://doi.org/10.18334/migration.1.2.38081
MDPI and ACS StyleIontseva, S.V. Prospects for the formation of the common labor market of the EAEU: legal features.
Migration and social development 2016,
1, 111-124. https://doi.org/10.18334/migration.1.2.38081
Chicago/Turabian StyleIontseva, Svetlana Vladimirovna 2016 "Prospects for the formation of the common labor market of the EAEU: legal features"
Migration and social development 1, no. 2:111-124. https://doi.org/10.18334/migration.1.2.38081
Страница обновлена: 10.09.2025 в 18:11:09
Download PDF | Downloads: 44 | Citations: 3
Prospects for the formation of the common labor market of the EAEU: legal features
Iontseva S.V.Journal paper
*
Volume 1, Number 2 (April-June 2016)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Citation:
Iontseva, S. V. (2016). Prospects for the formation of the common labor market of the EAEU: legal features. Migration and social development, 1(2), 111-124. https://doi.org/10.18334/migration.1.2.38081
Abstract:
Russia and a number of post-Soviet states have repeatedly attempted new integration – the creation of the Commonwealth of Independent States (1991), the Customs Union (1995), the Eurasian Economic Community (from 2000 to 2014). On May 29, 2014, a new stage in the development of interstate integration in the post-Soviet space began. Russia, Belarus and Kazakhstan, later they were joined by Armenia and Kyrgyzstan, signed an agreement on the establishment of the Eurasian Economic Union (the Treaty on the Eurasian Economic Union), in order to create an unified market for goods, services, capital and labor resources. This article is devoted to specific aspects of the legal status of labor migrants.
Keywords: labor market, Eurasian space, labor migrants
JEL-classification: R23, F22, K37
Highlights:
- ► работодатели могут привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств – членов ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда
- ► государство признает документы об образовании, выданные образовательными организациями государств – членов ЕАЭС, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании
- ► «трудовой стаж» и «страховой стаж» с точки зрения правовых последствий не одно и тоже
- ► большинство государств сделали ставку на совмещение накопительных и страховых элементов
- ► вопрос налогообложения доходов физических лиц государств – членов ЕАЭС является одним из основных вопросов, урегулированных в рамках Договора о ЕАЭС
- ► одна из основных причин побуждающих людей искать работу в другом государстве – наиболее выгодные условия труда с точки зрения получаемого вознаграждения
- ► доступ трудящихся государств – членов ЕАЭС к финансовым услугам, в том числе займам и кредитам, является не только условием для комфортной жизни самих мигрантов, но важным условием формирования единого рынка рабочей силы и услуг
