Повышение эффективности функционирования высокотехнологичного предприятия в условиях ограниченности рынка труда
Крафт Й.1, Зайцев А.В.2
1 Технический университет г. Либерец
2 Московский государственный технологический университет "Станкин"
Скачать PDF | Загрузок: 12 | Цитирований: 3
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 11, Номер 5 (Май 2017)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=29297528
Цитирований: 3 по состоянию на 06.02.2021
Аннотация:
В статье дан анализ проблем преодоления дефицита высококвалифицированных специалистов с высшим образованием, работников средней и низкой квалификации современном высокотехнологичном бизнесе. Дан анализ развития рыночных структур при ограниченности рынка труда. Показано, что при монопсонии и монополии на рынке труда оптимальное количество работников и оптимальная ставка заработной платы имеет различное значение с позиции работодателя и профсоюзов. При этом профсоюзы и работодатели создают на рынке труда двойную монополию. Продемонстрированы структуры дефицита человеческих ресурсов по уровням квалификации, а также по виду экономической деятельности в Российской Федерации и Чешской Республике: «Обрабатывающие производства», «Научные исследования и разработки», «Образование». На основе проведённого анализа структуры дефицита человеческих ресурсов даны рекомендации по формированию стратегии управления человеческими ресурсами с целью повышения эффективности функционирования высокотехнологичного предприятия.
Ключевые слова: рынок труда, конкурентная среда, человеческие ресурсы, монополия, конкурентная стратегия, монопсония, высокотехнологичное предприятие, рыночная структура, высокотехнологичный бизнес, двойная монополия, дефицит человеческих ресурсов
JEL-классификация: L21, O30, O15
Источники:
2. Зайцев А.В., Баранов В.В., Крафт Й. Требования современной экономики к формированию интеллектуальных ресурсов предприятия // Креативная экономика. – 2009. – № 4. – С. 15-22.
Ивашковский С.Н. Микроэкономика. / Учебник. – 2-е изд., испр. и доп. - М.: Дело, 2001. – 416 с.
Николаев С.Д., Зайцев А.В., Баранов В.В., Крафт Й. Интеллект современного предприятия. / Монография. - М.: ИД «Комсомольская правда», 2010. – 252 с.
Николаев С.Д., Крафт Й., Зайцев А.В. Человеческий капитал и развитие инновационной деятельности предприятия в условиях глобализации // Проблемы и перспективы развития инновационно-креативной экономики: Сборник материалов по итогам III международной научно-практической онлайн-конференции, Москва, 27-30 июля 2011 года. Москва, 2011. – С. 434-442.
Особенности развития предприятия в инновационной экономике. / Монография. - М.: Креативная экономика, 2011. – 456 с.
О численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2014 г. (по результатам выборочного обследования организаций) [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики. - URL: http://www.gks.ru/free_doc/2015/potrorg/potr14.htm (дата обращения: 23.04.2017)
ClarK J. B. The Distribution of Wealth. - New York: Augustus M. Kelley Publishers, 1965.
Farek J., Kraft., Zaytsev A. High tech podniky v globalizovane znalostni ekonomice. - Liberec: TUL, 2013. – 210 с.
Hicks J. R. The Theory of Wages. / 3rd edition. - London: Palgrave Macmillan, 2011.
Kraft J., Zaytsev A., Baranov V. Globalization and innovative factors of the enterprises development // Liberec economic forum 2009: Proceedings of the IX International Conference. Liberec, 2009. – С. 193-199.
Kraft J., Bednářová P., Kocourek A. Mikroekonomie II. / 2. vydání. - Liberec: Technická univerzity v Liberci, 2013.
Volná místa v ČR [Электронный ресурс] //MPSV. - URL: https://portal.mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno/vmobor (дата обращения: 14.04.2017)
14. Nohria N., Joyce W., Roberson B. What really works // Harvard Business Review. – 2003. – № 7. – С. 42-52.
Страница обновлена: 26.11.2024 в 13:03:58