Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих: опыт и практика (на примере ГАУ ДПО «Высшая школа инновационного менеджмента при Главе РС(Я)»)

Луковцева Е.Н.1
1 ГАУ ДПО Высшая школа инновационного менеджмента при Главе Республики Саха

Статья в журнале

Лидерство и менеджмент
Том 4, Номер 1 (Январь-Март 2017)

Цитировать:
Луковцева Е.Н. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих: опыт и практика (на примере ГАУ ДПО «Высшая школа инновационного менеджмента при Главе РС(Я)») // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 1. – С. 25-38. – doi: 10.18334/lim.4.1.37775.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=29752246
Цитирований: 3 по состоянию на 16.08.2020

Аннотация:
В статье проводится анализ проблемы повышения качества и эффективности государственного управления в Республике Саха (Якутия) на примере подготовки специалистов в области государственного управления. Высказываются пути решения совершенствования системы повышения квалификации государственных гражданских служащих.

Ключевые слова: повышение квалификации, высшая школа, модель компетенций, индивидуальный план развития, профессиональная переподготовка

JEL-классификация: J24, I23, I28, I21, M53

Источники:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 03.07.2016, с изм. от 09.12.2016)
Указ Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2017/18 учебных годах»
Указ Президента Российской Федерации от 11.08.2016 № 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы"
Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 12.10.2011 № 959 «О государственной программе Республики Саха (Якутия) «Развитие кадрового потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2019 годы»
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»
Квалификационные требования к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим [Электронный ресурс] // Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. – URL: http://www.rosmintrud.ru (дата обращения: 21.04.2017)
8. Бреусова Е.А., Горбачева А.А. Проблемы формирования кадрового потенциала для малых предприятий сферы услуг // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 5-1. – С. 335-338.
9. Лобода А.Е. // ЭГО: Экономика. Государство. Общество. – 2015. – № 4. – url: http://ego.uapa.ru/ru/issue/2015/04/.
10. Лобунец В.С., Бреусова Е.А. Вопросы кадрового аудита в органах местного самоуправления // Экономика и социум. – 2015. – № 1-3. – С. 957-961.
11. Лыгина А.В., Бреусова Е.А. // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2017. – С. 201–206. – url: http://e-koncept.ru/2017/570041.htm.
12. Cherkesova E.Y., Belikova S.S., Popova E.M., Sukhova A.A., Demidova N.E. Mechanism of Development of Human Capital Within Human Resources Management of Modern Organization // Mediterranean Journal of Social Sciences. – 2015. – № 5 S2. – С. 399-404.
13. Черкесова Э.Ю., Савченко И.В. Анализ состава доходов государственных гражданских служащих территориальных налоговых органов // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 9-1. – С. 881-885.
14. Шамахов В.А., Морозов. В.И. Подготовка кадров государственных служащих в России: к вопросу о преемственности // Управленческое консультирование. – 2012. – № 1. – С. 5-17.

Страница обновлена: 16.08.2020 в 20:26:54