Неполный рабочий день как способ увеличения занятости населения

Холодова О.А1
1 Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Статья в журнале

Экономика труда
Том 3, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2016)

Цитировать:
Холодова О.А Неполный рабочий день как способ увеличения занятости населения // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 4. – С. 359-370. – doi: 10.18334/et.3.4.37098.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=28307613
Цитирований: 2 по состоянию на 31.10.2020

Аннотация:
Развитие и изменение мировой экономики оказало свое влияние на трансформацию рынка труда. В данной работе будет рассмотрено одно из последствий данной трансформации, а именно создание новой формы занятости населения – неполный рабочий день. В результате проведенного исследования были изучены причины популяризации данного типа занятости в странах Европейской союза и в России, его положительное и отрицательное влияние на работника, работодателя и экономику в целом. Результатом работы стал положительный ответ на исследовательский вопрос: можно ли за счёт увеличения контрактов неполного рабочего дня обеспечить рост занятости?

Ключевые слова: скрытая безработица, нестандартная занятость, неполный рабочий день, кризисный период

JEL-классификация: J28, K31, J22

Источники:

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
2. Ванкевич Е. В., Зайцева О. В. Нестандартная занятость: сущность, формы, масштабы регулирования // Белорусский экономический журнал. – 2015. – № 3. – С. 129-146.
Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. Препринт WP3/2005/05. - М.: ГУ ВШЭ, 2005. – 36 с.
Капелюшников Р.И. Конец российской модели рынка труда? Препринт WP3/2009/06. - М.: Изд. дом Государственного университета — Высшей школы экономики, 2009. – 80 с.
Методологическое руководство для пользователей базы микроданных обследований населения по проблемам занятости. - М.: Госкомстат России. - 2002
Политика в сфере занятости во имя социальной справедливости и справедливой глобализации: доклад о периодически обсуждаемых вопросах по проблемам занятости // Международная конференция труда: 99-я сессия. – Доклад IV. 2010.
Смирных, Л. И. Нестандартные трудовые договора: опыт использования предприяти - ями : препринт WP15/2010/03 [Текст. / Л. И. Смирных ; Гос. ун-т – Высшая школа эко - номики. - М. : Изд. дом Гос. ун-та – Высшей школы экономики, 2010. – 40 с.
Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Труд и занятость России 2015//Статистический сборник. - М.: Москва. – 2015
9. Черкасов В. Е., Ваховский Е. В. Нестандартные формы занятости в условиях постиндустриальной экономики // Вестник Поволжского института управления. – 2012. – № 2. – С. 205-212.
Eurostat. Employment statistics: Main statistical findings. – Publications Office of the European Union. - 2015
11. Kalleberg A. L. Nonstandard employment relations: Part-time, temporary and contract work // Annual review of sociology. – 2000. – С. 341-365.

Страница обновлена: 11.11.2020 в 20:24:06