Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения
Кузнецов Д.А.1
1 Уральский Финансово-юридический институт
Скачать PDF | Загрузок: 15 | Цитирований: 17
Статья в журнале
Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 3, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2016)
Цитировать:
Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 3. – С. 159-170. – doi: 10.18334/lim.3.3.36157.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=28286628
Цитирований: 17 по состоянию на 28.06.2023
Аннотация:
В работе рассмотрена сущность управления персоналом, выделены основные проблемы, возникающие при найме персонала, организации его труда, обучении и обеспечении развития, управлении кадровым резервом, а также новый процесс в менеджменте под названием ментворкинг.
Ключевые слова: управление персоналом, менеджмент, кадры, человеческие ресурсы, карьерный рост, ментворкинг
JEL-классификация: M54, J88, J45
Источники:
Дж. Коул. Управление персоналом в современных организациях. , 2004. – 352 с.
Кей Б., Джулиони Дж. Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике. - М.: Манн Иванов Фербер, 2013. – 176 с.
Современные проблемы теории и практики управления персоналом // Центральная Научная Библиотека. 2014. – 105 с
Зайнагутдинова А.Н., Галеева З.Ф., Егоров В.А. Проблематика управления персоналом организации в России // Научно-практические конференции ученых и студентов с дистанционным участием. Коллективные монографии. 2015
Купцова А.С., Родин Д.В. Примеры актуальных проблем управления персоналом на современном этапе
7. Опарина Н.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом // Управление персоналом. – 2009. – № 7.
Страница обновлена: 21.07.2024 в 15:08:09