Индивидуальное планирование развития персонала предприятия

1. Азоев Г., Старостин В. Персонализированный маркетинг // Маркетинг. – 2012. – № 5. – С. 38–62.
2. Барышева А. Инновационный менеджмент. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 384 с.
3. Блинов А. Инновационная деятельность организации: креативность персонала // Проблемы теории и практики упр. – 2013. – № 5. – С. 112–117.
4. Борисова Н. Инновационно-ориентированные мотивационные стратегии управления персоналом // Кадровик. – 2014. – № 1. – С. 87–93.
5. Газарян А.Е. Топология рыночных отношений и место маркетинга в системе управления предприятий// Маркетинг в России и за рубежом. – 2011. – № 6. – С. 3–14.
6. Егорова Н.Е., Ярошенко Е.В. Моделирование кадровой потребности предприятий и отраслей экономики // Аудит и финансовый анализ. – 2011 – № 1. – С. 75–83.
7. Жердева О. Идеальный сотрудник существует только в воображении руководителей? // Управление персоналом. – 2012. – № 22. – С. 14–17.
8. Зайцева Т.В. Система управления человеческими ресурсами. – М.: Издательство Московского университета, 2012. – 246 с.
9. Иванова С. Оценка компетенций методом интервью: универсальное руководство. – М: Альпина Паблишер, 2013. – 155 с.