Ознакомление работника производства с системой организации и нормирования труда

Никольский А.В.¹
¹ Институт региональной и муниципальной экономики, Уральский государственный экономический университет, г. Екатеринбург

Скачать PDF | Загрузок: 31 | Цитирований: 6

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 3, Номер 2 (Апрель-Июнь 2016)

Цитировать:
Никольский А.В. Ознакомление работника производства с системой организации и нормирования труда // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – С. 107-118. – doi: 10.18334/et.3.2.35157.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=27658469
Цитирований: 6 по состоянию на 05.09.2022

Аннотация:
Невыполнение норм выработки, нарушение технологических процессов изготовления детали, нарушение дисциплины труда, простои - это все потери рабочего времени в результате плохой организации труда и адаптации сотрудника в условиях производства, и это является проблемой многих предприятий. Одним из сложных и важных этапов в жизни любого сотрудника – это его адаптация в новом для него месте работы, без данного процесса невозможна любая детальность и тем более долгосрочная и перспективная. В статье представлены основные элементы процесса адаптации работника производства в системе нормирования труда, автором работы предложены рекомендации, как для работника производства, так и для специалиста по нормированию труда по улучшению процесса адаптации работника производства. Представим первую часть цикла статей, посвящённых участникам системы организации и нормирования труда. Статья предназначена для сотрудников сферы производства, специалистов по нормированию труда, работникам производств и студентов экономических специальностей.

Ключевые слова: обучение, персонал, адаптация, анализ, нормирование и организация труда, выработка, аттестация, потери рабочего времени

JEL-классификация: M12, M54, L23

Источники:

1. Шейнов В.П. Искусство управлять людьми. – Минск: Харвест, 2004. – 512 с.
2. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии: Учебник. – М.: МИК, 2010.
3. Кулькова И.А. Перспективы развития экономических наук о человеческих ресурсах // Human Progress. – 2015. – Т. 1. – № 1. – С. 3–13.
4. Тихомирова Т.П., Чучкалова Е.И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебное пособие. – Екатеринбург, 2008.
5. Никольский А.В. Оценка компетентности сотрудников системы организации и нормирования труда // Human Progress. – 2015. – Т. 1. – № 1. – С. 39–47.
6. Никольский А.В. Нормирование труда – источник прибыли предприятий // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – № 6. – С. 32–40.

Страница обновлена: 15.09.2023 в 05:36:58

Подробнее об авторе: