Условия и охрана труда работников на опасных производственных объектах нефтегазового комплекса Российской Федерации

Введение

Россия является одним из мировых лидеров по запасам и добыче углеводородов, занимая второе место в мире по добыче нефти и газа. На её долю приходится порядка 6% разведанных мировых запасов нефти и около 24 % запасов природного газа. Добыча нефти ведётся на территории 35 субъектов Российской Федерации, а её запасы разведаны практически в каждом втором регионе страны. Основной объём добычи (около 60 %) обеспечивают крупные компании, такие как «Роснефть», «Газпром», «Лукойл» и другие. Нефтегазовый комплекс является не только главным источником доходов бюджета, но и важнейшим ресурсом технологического развития всей экономики [5].

Нефтегазовый комплекс служит обобщающим названием для группы отраслей, занимающихся добычей, транспортировкой, переработкой и распределением нефти, газа и продуктов их переработки. В структуре российской экономики он традиционно занимает ключевое, системообразующее место. По итогам 2025 года его доля в валовом внутреннем продукте страны составила 13 %. Комплекс обеспечивает около 82% добычи всех первичных топливно-энергетических ресурсов и две трети их внутреннего потребления.

В 2026 году на рынке доминирует «Большая тройка» – США, Россия и Саудовская Аравия, которые вместе обеспечивают более 40 % мировой добычи. Объём добычи – около 10,4 млн. барр. в сутки, примерно 516 млн. т в год. По оценке Минприроды, озвученной в 2025 году, разведанных объёмов Российской Федерации хватит на 26 лет. В таблице 1 приведены данные 10 стран-лидеров, на которые приходятся свыше 70 % мировой добычи на конец 2025 – начало 2026 года [1].

В мае 2026 года Росстатом был принят Приказ № 235, который меняет подход к оценке того, как эффективно осуществляется деятельность предприятий Российской Федерации. Для этого разработана специальная методика, которая учитывает самые современные международные стандарты.

Таблица 1

Рейтинг стран – лидеров по добыче нефти

Новая методика позволяет точнее измерить, как эта система работает в целом и какие её части нуждаются в улучшении. Для расчёта используются такие показатели, как объём произведённой продукции, количество отработанных часов и другие важные данные. Причём подсчёт осуществляется не только по всей стране, но и по отдельным регионам, а также по разным отраслям экономики. Особенно важно, что новая методика учитывает опыт ведущих мировых экономик и соответствует международным стандартам. Это значит, что результаты подсчётов можно сравнивать с показателями других стран [11].

На основе оперативных данных Росстата, опубликованных в составе оперативного индикатора «Индекс производительности труда» по основным отраслям экономики, рассматривается класс ОКВЭД2 B 06, охватывающий добычу сырой нефти и природного газа. Показатели рассчитаны по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, без учёта статистической информации по Запорожской и Херсонской областям. Цель доклада – оценить текущее состояние и краткосрочную динамику производительности труда в нефтегазодобывающем секторе, выявить отклонения от общеэкономических трендов и дать предварительную оценку изменениям в начале 2026 года [14].

В 2025 году индекс производительности труда в добыче сырой нефти и природного газа демонстрировал постепенный рост в течение года, однако по итогам всех периодов оставался ниже 100 % – базового уровня соответствующего периода предыдущего года. В первом квартале значение составило 95,04 %, в первом полугодии – 97,05 %, за девять месяцев – 98,12 %, а по итогам всего года – 98,98%. Наибольшее отставание зафиксировано в первом квартале, что соответствует снижению на 4,96 % относительно аналогичного периода 2024 года и может быть связано с низкими температурами, ограничениями на добычу в рамках соглашения ОПЕК+ или ремонтными работами на скважинах. К концу года разрыв практически сократился – годовое снижение составило всего 1,02 %, что свидетельствует о постепенном восстановлении операционной эффективности. Тем не менее, годовой результат оказался ниже общеэкономического индекса (99,54 %) и лишь незначительно превысил средний показатель по разделу B «Добыча полезных ископаемых» (98,23 %). Таким образом, отрасль работала хуже, чем в среднем по стране, но несколько лучше, чем другие подотрасли добычи.

В первом квартале 2026 года зафиксирован резкий положительный сдвиг – индекс достиг 105,49 %, что на 10,45 процентных пункта выше, чем в первом квартале 2025 года, и на 6,51 пункта выше годового уровня 2025 года. При сравнении с другими агрегатами видно, что нефтегазовая добыча опережает как общую экономику России, где индекс составил 101,69 %, так и весь раздел добычи полезных ископаемых в целом, показавший 103,19 %. Рост цен на нефть и газ стимулировал наращивание объёмов добычи без увеличения численности персонала. Частично зафиксированный рост объясняется эффектом низкой базы, поскольку первый квартал 2025 года оказался провальным, даже умеренное восстановление создало ощутимый скачок.

Прямых данных о численности занятых и объёмах производства в разрезе класса B 06 в открытых источниках нет, рост индекса, вероятно, обусловлен ростом добычи при стабильной занятости – либо за счёт новых месторождений, либо за счёт интенсификации работы действующих, а также снижением издержек благодаря внедрению цифровых технологий и повышению коэффициента извлечения нефти. При этом, благоприятная внешняя конъюнктура позволяет увеличивать объёмы без пропорционального роста трудовых затрат. Показатель за первый квартал 2026 года является единичным значением, и устойчивость тренда можно будет оценить только после появления данных за первое полугодие и последующие периоды.

Остаётся ряд факторов, которые могут повлиять на отрасль, а именно ограниченность данных – имеется только один квартал 2026 года, поэтому делать долгосрочные прогнозы пока недостаточно, возможно влияние сезонного фактора, так как первый квартал 2025 года был аномально низким, что создаёт статистический «скачок»; внешние ограничения, включая санкции и логистические сложности, могут оказать давление на отрасль во втором–четвёртом кварталах 2026 года.

Можно констатировать, что в 2025 году производительность труда в добыче сырой нефти и природного газа сократилась на 1,02 % по сравнению с 2024 годом, что хуже среднего по экономике, но лучше, чем в целом по разделу добычи. Однако в первом квартале 2026 года отрасль продемонстрировала уверенный рост – плюс 5,49 % к аналогичному периоду 2025 года, опережая общеэкономические показатели. Это позволяет говорить о переломе негативного тренда. Для закрепления положительной динамики рекомендуется продолжить модернизацию основных фондов, стимулировать внедрение автоматизированных систем управления добычей и проводить мониторинг динамики занятости и выработки на одного работника для выявления резервов роста. Целесообразно пересмотреть индикатор по итогам первого полугодия 2026 года для подтверждения устойчивости достигнутого уровня.

Особенности условий труда работников на опасных производственных объектах нефтегазового комплекса Российской Федерации

Производственные объекты нефтегазовой отрасли, как правило, относятся к категории опасных производственных объектов. Это накладывает серьёзный отпечаток на условия труда, которые характеризуются высоким уровнем профессиональных рисков. Работники постоянно подвергаются воздействию целого комплекса неблагоприятных факторов. К ним относятся повышенная загазованность воздуха рабочей зоны, высокий уровень шума, вибрации от оборудования, экстремальные температуры (как воздуха, так и поверхностей оборудования) и работа на открытом воздухе в сложных климатических условиях.

Труд на опасных производственных объектах часто связан с частыми перемещениями как в пределах одного объекта, так и между различными производственными площадками. Это требует повышенной концентрации внимания, дисциплины и строгого соблюдения правил безопасности. К персоналу опасных производственных объектов предъявляются особые требования. Например, законодательно запрещён приём на работу лиц моложе 18 лет. Все работники в обязательном порядке должны быть ознакомлены с опасными и вредными факторами производства. Кроме того, в отрасли отсутствуют отдельные специализированные правила по охране труда, вместо этого применяется риск-ориентированный подход, при котором условия труда и профессиональные риски оцениваются на каждом конкретном рабочем месте.

Для всех рабочих мест на опасных производственных объектах проводится специальная оценка условий труда, по результатам которой устанавливаются классы (степени) вредности и опасности [6]. Именно на основе специальной оценки условий труда работникам предоставляются положенные компенсации и льготы.

Специфика работы в нефтегазовой отрасли, особенно на удалённых месторождениях, определяет особые подходы к регулированию рабочего времени и отдыха. Основные нормы закреплены в статьях 297-302 Трудового кодекса Российской Федерации и Отраслевом соглашении. Важным документом остаётся Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» [7]. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю [22].

Максимальная продолжительность ежедневной смены при 36-часовой рабочей неделе по общему правилу не может превышать 8 часов. Однако коллективным договором и с письменного согласия работника эта норма может быть увеличена до 12 часов, но при условии строгого соблюдения предельной еженедельной продолжительности. При сменном режиме работы продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна составлять не менее 12 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха устанавливается коллективным договором или локальным актом и не может быть менее 42 часов в среднем за учётный период.

Для многих работников, особенно на месторождениях, применяется вахтовый метод. Продолжительность вахты по общему правилу не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях этот срок может быть увеличен до трёх месяцев. Работа в период вахты оплачивается по особым правилам, а переработка компенсируется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации [8, 26].

Работа во вредных и опасных условиях, специфические режимы труда (вахта, сверхурочные работы) предполагают повышенный размер оплаты труда. Заработная плата в нефтегазовой отрасли традиционно выше среднероссийской, что призвано компенсировать повышенные риски и тяжёлые условия.

Заработная плата работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с законодательством [22, 24]:

– статья 146 ТК РФ устанавливает общее правило оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и применение повышенного размера оплаты;

– статья 147 ТК РФ конкретизирует установление минимального размера повышения тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;

– статья 315 ТК РФ определяет требования для районов Крайнего Севера и приравненных местностей и предусматривает применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате;

– Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» регулирует порядок установления класса условий труда и предоставления гарантий.

Работникам предоставляются не только доплаты, но и другие компенсационные меры, направленные на ослабление негативного воздействия вредных факторов. К ним относятся сокращённая продолжительность рабочего времени и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок и размеры этих компенсаций не могут быть ухудшены по сравнению с уже установленными.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с вредными (2-й, 3-й, 4-й степени) или опасными условиями труда составляет 7 календарных дней. Часть отпуска, превышающая этот минимум, по соглашению сторон может быть заменена денежной компенсацией.

Коллективными договорами и локальными актами предприятий детально регулируется порядок начисления заработной платы за работу в особых условиях труда, вахтовым методом, в сверхурочное время, в выходные и ночные часы.

Правовое регулирование охраны труда работников нефтегазового комплекса

Основой системы правового регулирования охраны труда в нашей стране выступает Трудовой кодекс Российской Федерации. Его нормы закрепляют право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и определяют обязанности работодателя по созданию таких условий. Особое значение имеет статья 214, обязывающая работодателя обеспечивать безопасность производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений, организовывать обучение работников, проводить оценку профессиональных рисков, выдавать средства индивидуальной защиты, направлять персонал на обязательные медицинские осмотры и не допускать к работе лиц, не прошедших необходимую подготовку [22].

Помимо Трудового кодекса существенную роль играет Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Требования данного закона фиксируют обязательства работодателя проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, чтобы выявить наличие вредных и опасных производственных факторов на введённых рабочих местах. Для нефтегазовой отрасли такими факторами могут быть повышенный уровень шума и вибрации, воздействие химических веществ, повышенные или пониженные температуры, запылённость, недостаточная освещённость, работа на высоте и физические перегрузки. Результаты специальной оценки условий труда влияют на предоставление работникам гарантий и компенсаций, в том числе доплат, дополнительного отпуска и сокращённой продолжительности рабочего времени [24].

Трудовое законодательство формирует базовую систему защиты работников. Однако в нефтегазовой сфере её недостаточно без применения норм промышленной безопасности. Большинство производственных объектов нефтегазового комплекса относится к предприятиям, цехам, участкам, площадкам либо иным технологически обособленным объектам, на которых вследствие обращения опасных веществ, применения оборудования повышенной опасности или выполнения потенциально аварийных работ существует риск возникновения аварии, инцидента, пожара, взрыва, выброса опасных веществ и причинения вреда жизни и здоровью работников, населению, имуществу и окружающей среде, именуемым опасными производственными объектами.

В юридико-техническом смысле опасным производственным объектом признаётся объект, соответствующий хотя бы одному признаку, установленному приложением № 1 к Федеральному закону № 116‑ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов». К таким признакам относятся, в частности, получение, использование, переработка, хранение или транспортирование опасных веществ; эксплуатация оборудования под избыточным давлением свыше 0,07 МПа; использование стационарных грузоподъёмных механизмов и ведение горных работ [23].

Промышленная безопасность отличается от охраны труда по своему предмету регулирования. Охрана труда ориентирована, прежде всего, на сохранение жизни и здоровья конкретного работника в процессе его трудовой деятельности. Промышленная безопасность имеет более широкий характер и направлена на предотвращение аварий на опасных объектах и минимизацию их последствий. Для нефтегазовых организаций это означает обязанность организовывать производственный контроль, следить за исправностью технических устройств, проводить техническое обслуживание, обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и разрабатывать планы действий при авариях. На объектах повышенной опасности должны быть предусмотрены системы контроля загазованности, аварийного отключения оборудования, связи и оповещения и автоматизированных систем управления производственным процессом, функционирующим в условиях чрезвычайных ситуаций.

Особые требования в регулировании производственной безопасности закреплены в федеральных нормах и правилах в области промышленной безопасности — Правилах безопасности в нефтяной и газовой промышленности, утверждённых приказом Ростехнадзора № 534, которые регулируют безопасное выполнение работ при бурении скважин, добыче нефти и газа, подготовке продукции, эксплуатации промысловых трубопроводов, ремонте оборудования и проведении работ на опасных участках [16, 27].

Работодатель в нефтегазовом комплексе несёт основную ответственность за организацию безопасных условий труда. Для этого он обязан создать систему управления охраной труда, определить ответственных лиц, локальные нормативные акты и обеспечить постоянный контроль соблюдения требований безопасности [2, 21]. К числу ключевых обязанностей относятся:

- проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;

- разработка инструкций по охране труда для каждой профессии и вида работ;

- организация обучения безопасным методам выполнения работ;

- проведение вводного, первичного, повторного и целевого инструктажей;

- обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты;

- организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;

- расследование несчастных случаев, микротравм и профессиональных заболеваний;

- разработка мероприятий по предупреждению аварий и ликвидации их последствий.

Особое место занимает обучение работников. В нефтегазовой отрасли недопустимо допускать сотрудника к самостоятельной работе без проверки знаний требований охраны труда, инструктажа и, если необходимо, стажировки. Общий порядок обучения и проверки знаний установлен постановлением Правительства РФ № 2464, которое охватывает инструктажи, обучение по охране труда, обучение оказанию первой помощи пострадавшим и обучение правильному применению средств индивидуальной защиты [10].

Работы повышенной опасности требуют усиленных мер допуска. В зависимости от вида работ требования к их организации устанавливаются нормативными документами, а именно при проведении огневых, газоопасных и ремонтных работах, в том числе в замкнутых пространствах, федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности «Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ», утвержденными приказом Ростехнадзора от 15.12.2020 № 528 [15], при выполнении работ на высоте – Правилами по охране труда при работе на высоте, утверждёнными приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н [12], при ремонте технологических трубопроводов – федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности «Правила безопасной эксплуатации технологических трубопроводов», утвержденными приказом Ростехнадзора от 21.12.2021 № 444 [18], при обслуживании оборудования, работающего под избыточным давлением, - федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности при использовании оборудования, работающего под избыточным давлением», утверждёнными приказом Ростехнадзора от 15.12.2020 № 536 [17]. Во всех перечисленных случаях работодатель обязан обеспечить специальную подготовку персонала, контроль состояния рабочей зоны, оформление наряда-допуска и постоянное наблюдение за соблюдением безопасных условий.

Нефтегазовые предприятия обязаны направлять работников на предварительные и периодические медицинские осмотры. Предварительный медосмотр проводится до приёма на работу, а периодический — в течение трудовой деятельности. Его цель состоит в выявлении заболеваний и противопоказаний, при которых работа во вредных или опасных условиях может угрожать здоровью человека или безопасности окружающих.

Порядок проведения таких медицинских осмотров устанавливается приказом Минздрава России № 29н, предусматривающим обследование работников, занятых во вредных условиях, на работах повышенной опасности и на отдельных видах деятельности, требующих постоянного контроля состояния здоровья [11].

Не менее важной обязанностью работодателя является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В нефтегазовом комплексе применяются специальная одежда, защитная обувь, каски, перчатки, защитные очки, противогазы, фильтрующие респираторы, страховочные системы, средства защиты от электрической дуги и другие средства, необходимые с учётом конкретных производственных рисков. Правила выдачи, учёта, ухода и замены средств индивидуальной защиты установлены приказом Минтруда России № 766н. Современный подход предполагает, что средства индивидуальной защиты должны подбираться не формально по профессии, а с учётом результатов оценки условий труда и профессиональных рисков конкретного работника [13].

Работник нефтегазового комплекса имеет право на безопасное рабочее место, получение достоверной информации о производственных рисках, обеспечение необходимыми средствами защиты, прохождение обучения и медицинских осмотров за счёт работодателя. Если в процессе работы возникает ситуация, угрожающая жизни или здоровью работника, он обязан немедленно прекратить выполнение производственных операций. Возобновление работы допускается только после полного устранения источников опасности.

Одновременно работник обязан соблюдать требования охраны труда, правильно применять выданные ему средства индивидуальной защиты, проходить обучение и медицинские осмотры и сообщать руководителю о любой ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью людей.

Нарушение требований охраны труда может повлечь административную, дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность. В частности, статья 5.27.1 КоАП РФ предусматривает ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Если нарушение требований безопасности повлекло тяжкий вред здоровью либо смерть работника, ответственное должностное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности по статье 143 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Правовое регулирование охраны труда в нефтегазовом комплексе представляет собой многофункциональную систему поддержания в работоспособном состоянии предприятий, объединяющую нормы трудового законодательства, требования промышленной безопасности, правил проведения медицинских осмотров, порядок обеспечения средствами защиты и специальных отраслевых норм. Эффективность этой системы зависит не только от наличия законодательных требований, но и от их реального исполнения работодателями и работниками на каждом производственном объекте.

Анализ условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников опасных производственных объектов нефтегазового комплекса

Анализ условий труда выявил, что работники нефтегазового комплекса (в составе предприятий по добыче полезных ископаемых) подвержены воздействию комплекса вредных производственных факторов. В 2024 году под воздействием повышенного уровня шума, ультра- и инфразвука работало 19,0 % работников; химических факторов - 7,5 %; вибрации (общей и локальной) - 4,8 %; аэрозолей преимущественно фиброгенного действия - 4,5 %; параметров микроклимата - 3,4 %; световой среды - 1,4 %; тяжести трудового процесса - 20,0 %; напряжённости трудового процесса - 3,6 %. В 2025 году эти показатели несколько снизились: шум - 18,9 %, химические факторы - 7,3 %, вибрация - 4,6 %, аэрозоли - 4,5 %, микроклимат - 3,3 %, световая среда - 1,3 %, тяжесть труда - 19,9 %, напряжённость - 3,4 % (Рис. 1) [19].

Рисунок 1 — Доля работников, подверженных воздействию вредных производственных факторов, в 2024 и 2025 годах, % [1]

Среди физических факторов, превышающих гигиенические нормативы на промышленных предприятиях, в 2024 году максимальная доля принадлежала шумовому воздействию (27,0 %) и освещённости (19,4 %). В 2025 году эти показатели составили 25,7 % и 16,6 % соответственно. За два года отмечено снижение удельного веса промышленных предприятий, не соответствующих гигиеническим нормативам, по электромагнитному полю (с 1,9 % до 1,1 %), вибрации (с 12,2 % до 12,2 %), микроклимату (с 7,2 % до 7,0 %) и освещённости (с 19,4 % до 16,6 %) (Рис. 2) [3,4].

Рисунок 2 — Доля промышленных предприятий, не соответствующих гигиеническим нормативам, в 2024 и 2025 годах, % [2]

Доля рабочих мест, не соответствующих гигиеническим нормативам по шуму, снизилась с 17,34 % в 2024 году до 16,70 % в 2025 году; по вибрации - выросла с 6,25 % до 6,54 %; по электромагнитным полям - снизилась с 0,91 % до 0,55 %; по микроклимату - снизилась с 3,74 % до 2,92 %; по освещённости - снизилась с 8,78 % до 7,67 % (Рис. 3) [3,4].

Рисунок 3 — Доля рабочих мест, не соответствующих гигиеническим нормативам, в 2024 и 2025 годах, % [3]

Уровень профессиональной заболеваемости в 2024 году составил 0,89 случая на 10 000 работников, в 2025 году — 0,79 случая на 10 000 работников (снижение на 11,24 %). В отраслевом разрезе предприятия по добыче полезных ископаемых традиционно занимают первое место: в 2024 году показатель составил 16,25 на 10 000 работающих, в 2025 году — 13,50 (снижение на 16,9 %). Для сравнения, в обрабатывающих производствах — 1,74 и 1,72 соответственно, а в сельском хозяйстве — 1,46 и 1,48 (Рис. 4) [3,4].

Рисунок 4 — Уровень профессиональной заболеваемости по отраслям в 2024 и 2025 годах (на 10 000 работников) [4]

Доля случаев профессиональной патологии у работников предприятий по добыче полезных ископаемых в общей структуре профессиональной заболеваемости по видам экономической деятельности составила 46,22 % в 2024 году и 43,04 % в 2025 году. На обрабатывающие производства пришлось 32,10 % и 36,67 % соответственно (Рис. 5) [3,4].

Рисунок 5 — Доля случаев профессиональной патологии по видам экономической деятельности в 2024 и 2025 годах, % [5]

В структуре профессиональной патологии по воздействующему фактору в 2024 году на первом месте были заболевания, связанные с воздействием производственных физических факторов (48,38 %), на втором - с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением (28,44 %), на третьем - с воздействием химических факторов (19,49 %). В 2025 году структура сохранилась 51,38 %, 25,41 % и 20,53 % соответственно (Рис. 6) [3,4].

Рисунок 6 — Структура профессиональной патологии по воздействующему фактору в 2024 и 2025 годах, % [6]

Среди профессиональных заболеваний, связанных с физическими факторами, в 2024 году на долю шума приходилось 55,29 %, на вибрационную болезнь - 44,28 %. В 2025 году - 52,97 % и 46,92 % соответственно. В структуре патологии от физических перегрузок преобладают радикулопатии пояснично-крестцового и шейного отделов позвоночника (52,21 % в 2024 году и 41,42 % в 2025 году) и мышечно-тонический синдром (18,53 % и 26,77 % соответственно) (Рис. 7, 8) [3,4].

Рисунок 7 — Структура патологии от физических перегрузок в 2024 и 2025 годах, % [7]

Рисунок 8 — Структура профессиональных заболеваний от физических факторов (шум и вибрация) в 2024 и 2025 годах, % [8]

В структуре профессиональных заболеваний, связанных с химическими факторами, в 2024 году на долю пневмокониозов приходилось 38,15 %, хроническую обструктивную болезнь лёгких - 21,69 %, хронические бронхиты - 12,32 %. В 2025 году - 32,15 %, 21,82 % и 15,44 % соответственно (Рис. 9) [3,4].

Рисунок 9 — Структура профессиональных заболеваний от химических факторов в 2024 и 2025 годах, % [9]

Далее рассмотрим производственный травматизм и групповые случаи. В 2024 году зарегистрировано 4 групповых случая профессионального отравления с числом одновременно пострадавших 10 человек, из них 3 женщины. Случаи зарегистрированы в Астраханской, Брянской областях и Алтайском крае, при этом 1 случай со смертельным исходом (Алтайский край, 2 пострадавших мужчины). Причиной групповых отравлений явились химические производственные факторы — дигидросульфид (сероводород 3 случая) и метантиол (метилмеркаптан 1 случай).

В 2025 году зарегистрирован 1 групповой случай профессионального отравления с числом одновременно пострадавших 4 человека в Белгородской области. Все пострадавшие мужчины, смертельные случаи не зарегистрированы. Причиной явился химический производственный фактор - дигидросульфид (сероводород).

Абсолютный показатель числа групповых случаев за период 2016–2025 годов снизился в 2 раза, число пострадавших сократилось в 2,5 раза.

Основными причинами развития острых профессиональных заболеваний (отравлений) в 2024 году являлись профессиональный контакт с инфекционным агентом (69,36 %), нарушение правил требований безопасности (6,45 %), авария (4,84 %), несовершенство/неприменение/отсутствие средств индивидуальной защиты (1,61 %, 3,23 % и 1,61 %). В 2025 году профессиональный контакт с инфекционным агентом (50,00 %), неисправность машин и оборудования (25,00 %), неприменение средств индивидуальной защиты (7,25 %), нарушение правил техники безопасности (6,25 %) (Рис. 10) [3,4].

Рисунок 10 — Причины острых профессиональных заболеваний (отравлений) в 2024 и 2025 годах, %

Сравнительный анализ данных за 2024 и 2025 годы свидетельствует о сохранении высокого уровня профессиональных рисков на опасных производственных объектах нефтегазового комплекса. Несмотря на общее снижение уровня профессиональной заболеваемости в стране (с 0,89 до 0,79 на 10 000 работников), предприятия по добыче полезных ископаемых остаются лидерами по этому показателю (16,25 и 13,50 соответственно). Приоритетными вредными факторами являются шум, вибрация, тяжесть трудового процесса и химические вещества (в частности, сероводород). Выявленные проблемы с качеством специальной оценки условий труда и периодических медицинских осмотров требуют совершенствования системы контроля за условиями труда и ранней диагностики профессиональной патологии. Дальнейшее развитие риск-ориентированного надзора и внедрение современных методов оценки профессиональных рисков являются ключевыми направлениями для сохранения здоровья работников нефтегазовой отрасли [9, 25].

Заключение

По официальным данным Государственных докладов Роспотребнадзора, Росстата и Минтруда России [3, 4, 19], в исследовании проведён сравнительный анализ условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников опасных производственных объектов нефтегазового комплекса за 2024 и 2025 годы. Рассмотрены основные вредные производственные факторы, динамика профессиональной заболеваемости, групповые случаи отравлений, ключевые проблемы, связанные с оценкой условий труда и качеством медицинских осмотров. Показано, что, несмотря на общее снижение уровня профессиональной заболеваемости в стране, предприятия по добыче полезных ископаемых остаются лидерами по этому показателю, а условия труда сохраняют высокие риски для здоровья работников.

В результате проведённого анализа установлено, что, несмотря на общее снижение уровня профессиональной заболеваемости в стране, добыча полезных ископаемых (включая нефтегазовую отрасль) стабильно лидирует по абсолютным показателям, превышая среднеотраслевой уровень в 17 раз. Выявлена смена ведущих факторов возникновения острых профессиональных заболеваний: на смену биологическим (инфекционным) факторам пришли технические и организационные (неисправность оборудования, неприменение средств индивидуальной защиты, нарушение правил безопасности). Отмечена положительная динамика производительности труда в первом квартале 2026 года, что может свидетельствовать о переломе негативного тренда [20].

[1] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)

[2] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)

[3] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)

[4] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)

[5] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)

[6] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)

[7] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)

[8] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)

[9] Роспотребнадзор. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2024, 2025 году». Электронный ресурс. Режим доступа: https://www.rospotrebnadzor.ru (дата обращения: 02.10.2026)