Проблемы рынка труда как фактор, сдерживающий развитие АПК России
Астафьева О.В.1, Ульянова С.А.1, Передних Л.В.1
1 Финансовый университет при Правительстве РФ, ,
Статья в журнале
Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 100, Номер 11 (Ноябрь 2025)
Аннотация:
Актуальность темы обусловлена стратегической значимостью аграрной отрасли для обеспечения суверенитета и продовольственной безопасности страны. Целью статьи является исследование проблем рынка труда в сельском хозяйстве и разработка комплексного индекса кадрового потенциала регионов для анализа их готовности к устойчивому развитию агропромышленного комплекса России. Основными причинами кадрового голода в отрасли являются низкая привлекательность сельской местности, стереотипы о труде в АПК и, что наиболее существенно, недостаточная эффективность и территориальная неравномерность образовательных программ. В то же время с 2025 года наблюдается рост интереса к аграрным профессиям, обусловленный системными мерами: введением регулирования набора в вузы на платной основе, открытием 600 агротехклассов и проектом «Кадры в АПК». Центральным элементом исследования является разработка комплексного индекса кадрового потенциала АПК, в котором образовательный потенциал выделен как один из двух ключевых компонентов (наряду с профессиональным), что подчёркивает приоритет доступного, качественного и практико-ориентированного образования в обеспечении устойчивости отрасли. Индекс рассчитан для 15 субъектов РФ с использованием минимаксной нормализации и взвешенного агрегирования. Анализ выявил значительную региональную дифференциацию и продемонстрировал тесную связь вузов с производством. Результаты подтверждают, что качественные образовательные программы являются не только инструментом подготовки кадров, но и основой для повышения привлекательности АПК. Предложенный индекс может быть использован для стратегического планирования и обоснования инвестиций в человеческий капитал.
Ключевые слова: аграрный сектор российской экономики, кадровый потенциал, рынок труда, образовательные программы, приоритетные направления подготовки кадров, комплексный индекс кадрового потенциала АПК
Страница обновлена: 23.06.2026 в 22:37:30
Labor market problems as a factor constraining the development of the Russian agro-industrial complex
Astafyeva O.V., Ulyanova S.A., Perednikh L.V.Journal paper
Economy of agricultural and processing enterprises
Volume 100, Number 11 (November 2025)
Abstract:
The relevance of the topic is due to the strategic importance of the agricultural sector for ensuring the sovereignty and food security of the country. The purpose of the article is to study the problems of the labor market and develop a comprehensive index of the region’s human resources potential to analyze the regions’ readiness for sustainable development of the Russian agro-industrial complex. The main reasons for the shortage of personnel are the low attractiveness of rural areas, stereotypes about work in agriculture and, most importantly, the lack of efficiency and territorial unevenness of educational programs. At the same time, since 2025, there has been an increase in interest in agricultural professions, due to systematic measures: the introduction of regulation of recruitment on a paid basis, the opening of 600 agrotechnical classes and the project «Personnel in agriculture». The central element of the research is the development of a comprehensive index of the personnel potential of the agro-industrial complex (CIPP f the agro-industrial complex), in which educational potential is highlighted as one of two key components (along with professional), which emphasizes the priority of affordable, high-quality and practice-oriented education in ensuring the sustainability of the industry. The index is calculated for 15 subjects of the Russian Federation using minimax normalization and weighted aggregation. The analysis revealed significant regional differentiation and demonstrated the close relationship between universities and manufacturing. The results confirm that high-quality educational programs are not just a tool for training personnel, but also the basis for increasing the attractiveness of the agro-industrial complex. The proposed index can be used for strategic planning and justification of investments in human capital.
Keywords: [Agricultural Sector Of The Russian Economy, Human Resources Potential, Labor Market, Educational Programs, Priority Areas Of Personnel Training, Comprehensive Index Of Personnel Potential Of Agro-Industrial Complex]