Проблемы формирования кадрового потенциала организаций сельского хозяйства Самарской области

Татаровская Т.Е.1,2
1 ФГАОУ ВО «, ,
2 Самарский государственный экономический университет», ,

Купить PDF | Цитирований: 2

Статья в журнале

Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 99, Номер 5 (Май 2024)

Цитировать эту статью:

Татаровская, Т. Е. Проблемы формирования кадрового потенциала организаций сельского хозяйства Самарской области / Т. Е. Татаровская // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2024. – Т. 99, № 5. – С. 75-80. – DOI 10.31442/0235-2494-2024-0-5-75-80. – EDN VUSCZM.
Tatarovskaya, T. E. (2024). Problems of Formation of Personnel Potential for Agricultural Organizations of the Samara Region. Economy of agricultural and processing enterprises, 99(5), 75-80. https://doi.org/10.31442/0235-2494-2024-0-5-75-80

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=67315426
Цитирований: 2

Аннотация:
Статья посвящена исследованию факторов, влияющих на формирование кадрового потенциала как составляющую человеческого капитала сельскохозяйственной организации. Обозначенные факторы рассмотрены в контексте их корреляции с проблемными аспектами формирования и развития кадрового потенциала сельского хозяйства в масштабе как страны, так и отдельного региона. С целью выявления косвенных аспектов, оказывающих влияние на человеческий капитал сельскохозяйственного предприятия в Самарской области, был проведен SWOT-анализ условий ведения деятельности в регионе и статистическое исследование показателей рынка труда и занятости по соответствующему виду деятельности. Предложенные направления решения проблем формирования и развития кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций в Самарской области изложены в рамках совершенствования деятельности в данной сфере и создания соответствующих региональных программ.

Ключевые слова: кадровый потенциал, человеческий капитал, сельскохозяйственная организация, уровень квалификации, мотивация сотрудников, условия труда, сельские поселения, SWOT-анализ, Самарская область

JATS XML

Страница обновлена: 23.06.2026 в 19:57:54

 
 

BYU PDF | Citations: 2

Problems of Formation of Personnel Potential for Agricultural Organizations of the Samara Region

Tatarovskaya T.E.

Journal paper

Economy of agricultural and processing enterprises
Volume 99, Number 5 (May 2024)

Citation:

Tatarovskaya, T. E. (2024). Problems of Formation of Personnel Potential for Agricultural Organizations of the Samara Region. Economy of agricultural and processing enterprises, 99(5), 75-80. https://doi.org/10.31442/0235-2494-2024-0-5-75-80

Abstract:
The article is devoted to the study of factors influencing the human resources formation as a component of the agricultural organization human capital. The indicated factors are considered in the context of their correlation with problematic aspects of the agriculture human resources potential formation and development both in the country and in a separate region. In order to identify indirect aspects that affect the agricultural enterprise human capital in Samara region, a SWOT analysis of business conditions in the region and labor market and employment indicators statistical study for the activity relevant type were conducted. The proposed directions for solving the agricultural organizations human resources formation and development problems in Samara region are outlined in the framework of improving and creating regional programs.

Keywords: [keywordsHuman Resources, Human Capital, Agricultural Organization, Skill Level, Employee Motivation, Working Conditions, Rural Settlements, Swot-Analysis, Samara Region]