Концептуальный подход к развитию человеческого капитала сельского хозяйства промышленного региона

Введение. Основу любого экономического процесса составляет человек. Вопрос качественного и количественного состава человеческого капитала приобретает особую значимость и актуальность в современных условиях. Для сильной и независимой экономики страны в первую очередь основной задачей является автономность от импорта, для чего необходимо полное обеспечение продуктами питания. В связи с этим главной стратегической установкой перед аграрным производством является увеличение производительности труда и рост объемов производства. Сложная демографическая ситуация, низкая привлекательность сельских территорий и сельского хозяйства в целом усложняют ситуацию с обеспечением квалифицированными работниками отрасли.

Целью данного исследования является разработка концепции развития человеческого капитала сельского хозяйства промышленного региона в условиях межотраслевой конкуренции и выявления факторов его развития.

Научная новизна заключается в представлении концепции развития человеческого капитала сельского хозяйства в промышленном регионе в условиях межотраслевой конкуренции, выделены цель, задачи, направления, субъекты и результаты. Для повышения уровня конкурентоспособности сельского хозяйства на рынке человеческого капитала автором предложен ряд принципов формирования и развития человеческого капитала. Также выделены факторы развития человеческого капитала сельского хозяйства, в том числе: социальная среда, уровень развития сельских территорий, технологии и инновации, производственная и трудовая среда сельскохозяйственных организаций, рынок и инвестиции, государственная политика.

Кемеровская область – Кузбасс является промышленным регионом страны, что сказывается на распределении работников в отраслях экономики в пользу организаций по добыче полезных ископаемых. Возникает необходимость повышения конкурентоспособности сельского хозяйства на рынке человеческого капитала.

С.А. Шелковников, Э.М. Лубкова, А.Э. Шилова, проводя исследования в Кемеровской области – Кузбассе, отмечают, что в регионе на качество продукции сельского хозяйства оказывает влияние экологическая обстановка. необходимых объемов производства продукции можно достичь за счет интенсификации сельскохозяйственного производства, внедрению инноваций и глубокой переработки продукции [11]. Для развития сельского хозяйства в первую очередь нужны люди, которые готовы вести свою трудовую деятельность в отраслях сельского хозяйства.

Для привлечения кадров в отрасли сельского хозяйства необходимо повышать уровень конкурентоспособности сельского хозяйства на рынке человеческого капитала.

Конкурентоспособность сельского хозяйства на рынке человеческого капитала автором определяется как способность привлекать, закреплять и развивать человеческий капитал в условиях межотраслевой конкуренции за счет отраслевых конкурентных преимуществ: уровня оплаты труда, комфорта и безопасности рабочих мест, создания возможностей карьерного роста и развития навыков, социальных гарантий и льгот.

Подобные исследования проводились такими учеными, как А.А. Алетдинова [2], Г.А. Бахматова [7], С.Г. Головина [7], Е.А. Ижмулкина [1], З.А. Капелюк [2], Ж.Ю. Коптева [3], И.Г. Кузнецова [4], Э.М. Лубкова [11], В.Г. Новиков [5], С.В. Подгорская [6], А.Л. Полтарыхин [7], В.Я. Стрельцов [5], А.В. Тихонова [8], А.А. Ткаченко [9], И.А. Томакова [3], С.Х. Хамидова [10], В.С. Чалый [5], Е.В. Шаравина [4], С.А. Шелковников [4, 7], А.Э. Шилова [1, 11].

С.В. Подгорская, Г.А. Бахматова в своем исследовании отмечают, что «человеческий капитал является фактором длительного пользования, но при этом обладает ограниченным сроком действия» [6 c.17]. Стремительная смена технологического уклада требует быстрого освоения новых компетенций, в силу различных обстоятельств и ограничений уровень развития человеческого капитала отстает от требований современного производства.

И.Г. Кузнецова, С.А. Шелковников, Е.В. Шаравина, А.Л. Полтарыхин, С.Г. Головина рассматривают концептуальный подход к формированию человеческого капитала на основе государственной поддержки [7].

Результаты.

В результате анализа имеющихся исследований можно сказать, что концептуальные подходы к формированию и развитию человеческого капитала сельского хозяйства раскрываются в большей степени через развитие государственной поддержки (табл. 1).

Таблица 1 - Сравнительный анализ концептуальных подходов к развитию человеческого капитала сельского хозяйства

Таким образом можно говорить о важности государственной поддержке в развитии человеческого капитала, однако в приведенных исследованиях не учитываются другие важные аспекты развития такие как развитие инфраструктуры сельских территорий, развитие цифровизации и роботизации, сохранение и развитие культурной среды и другое.

Для развития человеческого капитала сельского хозяйства необходимо создать условия, которые должны охватывать все сферы жизнедеятельности человека от социальных условий в сельских территориях до цифровой среды сельскохозяйственной организации. Концепция развития человеческого капитала сельского хозяйства промышленного региона представлена на рисунке 1.

Автором предложены и описаны принципы формирования, направленные на создание внешних условий становления человеческого капитала сельского хозяйства, и принципы развития, направленные на создание внутренних установок (табл. 1).

Таблица 1 – Принципы формирования и развития человеческого капитала

В условиях высокой урбанизации региона и ориентации экономики на промышленность возникает необходимость в развитии человеческого капитала и повышении конкурентоспособности сельского хозяйства на рынке человеческого капитала. Для успешного формирования и развития человеческого капитала сельского хозяйства в промышленном регионе необходимо понимать, какие условия и факторы влияют на эти процессы.

В целях обеспечения устойчивого развития сельского хозяйства в современных экономических реалиях внешнего экономического и политического давления, а также демографического и кадрового кризиса необходимо учитывать ключевые факторы конкурентоспособности сельского хозяйства на рынке человеческого капитала.

Определение факторов, влияющих на конкурентоспособность сельского хозяйства на рынке человеческого капитала, позволяет выявить ключевые векторы развития среды функционирования и развития человеческого капитала сельского хозяйства. Факторы развития человеческого капитала сельского хозяйства промышленного региона представлены на рисунке 2.

Все факторы разделены на шесть основных блоков: социальная среда, сельские территории, технологии и инновации, производственная и трудовая среда сельскохозяйственной организации, рынок и инвестиции, государственная политика.

Рисунок 2 – Факторы развития человеческого капитала сельского хозяйства

Составлено автором

Социальная среда характеризуется следующими категориями: физическим здоровьем, напрямую зависящим от качественного медицинского обслуживания, здорового образа жизни, развития спортивных программ и медицинской сети, продолжительностью жизни, зависящей от качества жизни и превентивной медицины, а также экологии, качественным и доступным образованием, охватывающим все уровни от дошкольного до организаций высшего и среднего образования.

Сельские территории характеризуются транспортной и цифровой инфраструктурой, объектами досуга и отдыха, культурной средой, объектами дополнительного образования детей, досуга и отдыха.

Технологии и инновации также влияют на развитие человеческого капитала сельского хозяйства. Обеспечение технологического суверенитета страны поможет достичь технологического лидерства в том числе и в сельском хозяйстве. Сельское хозяйство как отрасль первостепенной важности нуждается в цифровых решениях отечественного производства. С развитием технологий качественные характеристики человеческого капитала сельского хозяйства вынуждены меняться. Компетентность возникает в результате качественного отраслевого образования для молодых специалистов, повышения квалификации и переподготовки для специалистов с опытом. Особое внимание заслуживает развитие цифрового государства. Повсеместное использование портала Государственных услуг формирует базовые цифровые компетенции.

Производственная и трудовая среда сельскохозяйственной организации определяет развитие человеческого капитала внутри производственно-трудовой среды. Использование передовых технологий, комфортные условия труда, уровень жизни работника и уровень его денежного вознаграждения за труд, а также экологичность производственных процессов – все это сохраняет и развивает человеческий капитал сельского хозяйства.

Рыночная экономика и инвестиции как фактор развития человеческого капитала сельского хозяйства реализуются через обеспечение продовольственной безопасности, развитие агробизнеса, экспорт сельскохозяйственной продукции и инвестиционной привлекательности регионального сельского хозяйства.

Государственная политика служит основой для создания законодательной базы в вопросах функционирования сельскохозяйственного производства, финансовой поддержки малого и среднего агробизнеса, развития сельских территорий и формирования престижа отрасли.

Для развития, воспроизводства и приращения человеческого капитала сельского хозяйства необходимо создание условий, которые сформируют комплексное развитие сельских территорий. Среди обучающихся четвертого курса Кузбасского ГАУ был проведен опрос на тему привлекательности жизни в сельских территориях. Методологическую основу исследования составил количественный метод – социологический онлайн-опрос, который был проведен в марте 2025 года. Целью данного опроса являлось выявление условий развития сельских территорий для воспроизводства человеческого капитала. В опросе приняли участие 105 респондентов – выпускников Кузбасского ГАУ, ошибка выборки составила не более 5 %.

По результатам опроса, были выделены три группы факторов. Прежде всего, необходимы условия, которые удовлетворяют основные потребности человеческого капитала, их выделили 100% респондентов. Базовые условия формируют среду, которая удовлетворяет социально-экономические потребности, их отметили не менее 75% респондентов. Расширенные условия направлены на формирование устойчивого развития сельских территорий и удовлетворение потребностей экономического, культурно-общественного и производственного развития, на них акцентировали свое внимание не менее 55% респондентов (рис.3).

Представленные выше условия развития сельских территорий позволяют определить первостепенные требования будущего специалиста к месту проживания. Необходимые условия являются основой наличия населения в сельских территориях. Для воспроизводства человеческого капитала нужны уже базовые условия. Для привлечения, сохранения и развития человеческого капитала необходимо создавать расширенные условия в сельских территориях Кемеровской области – Кузбасса.

Рисунок 3 – Условия развития сельских территорий для воспроизводства человеческого капитала сельского хозяйства

Составлено автором

Заключение. Для обеспечения представленных условий необходим комплексный и всесторонний подход всех заинтересованных субъектов в развитии человеческого капитала сельского хозяйства.

По нашему мнению, развитие человеческого капитала сельского хозяйства следует рассматривать с учетом образовательной, территориальной и отраслевой среды.

Образовательная траектория развития человеческого капитала промышленного региона предполагает подготовку специалистов в области сельского хозяйства, ориентированных на работу в сельскохозяйственных организациях и обладающих необходимыми отраслевыми и цифровыми компетенциями. Территориальная траектория может реализоваться через создание сельских агломераций с развитой инфраструктурой и социально-культурной средой вокруг крупной сельскохозяйственной организации. Отраслевая траектория предполагает развитие высокотехнологичных производств с перераспределением трудовых функций и обязанностей, замена привычных режимов труда на востребованные. Все это будет способствовать развитию человеческого капитала сельского хозяйства промышленного региона в условиях межотраслевой конкуренции.

В результате проведенного исследования был рассмотрен авторский концептуальный подход к развитию человеческого капитала сельского хозяйства в промышленном регионе в условиях межотраслевой конкуренции. Данный подход основывается на принципах формирования и развития человеческого капитала сельского хозяйства. Факторы развития человеческого капитала формируют условия его воспроизводства, которые разделены на необходимые, базовые и расширенные.

Изучение вопроса развития человеческого капитала сельского хозяйства промышленного региона можно продолжить более подробным рассмотрением факторов, влияющих на процесс воспроизводства, формирования и развития человеческого капитала в условиях межотраслевой конкуренции.