Кадровый цикл: от привлечения до удержания

   Проект по привлечению и удержанию сотрудников предприятий быстрого обслуживания (Махнюк П.А., Доленко М.Г.) // Экономика, предпринимательство и право. № 9 / 2024

   Адаптация и испытательный срок как средства введения и удержания новых профильных сотрудников в IT-компании: подходы, практики, модели, методы (Дроздов И.Н., Осипова А.Н.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2023

   Новые вызовы рынка труда: как технологии и дефицит кадров меняют подбор и удержание персонала (Калабина Е.Г., Ананьина Н.А.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2024

   Управление личностным развитием как фактор удержания сотрудников в организации (Сербина Н.В., Малыгина О.Г.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2023

Подробнее об авторе:

Вернуться к началу

  Социально-правовые аспекты защиты прав предпринимателей: право удержания (Берладир Ю.В.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 1 / 2017

   Конвергентный механизм удержания молодежи в пределах Дальневосточного федерального округа (Пашук Н.Р., Вертинова А.А. и др.) // Креативная экономика. № 7 / 2023

   Система льгот и компенсаций как фактор привлечения трудовых ресурсов в медицинские учреждения (Белоносова А.В., Кивелева Н.Н. и др.) // Экономика труда. № 1 / 2016

   Этапы реализации методики оценки эффективности маркетинговой стратегии предприятий общественного питания (Седельников В.М.) // Экономика, предпринимательство и право. № 11 / 2022

  Проблемы трудоустройства молодежи в сферу науки, высоких технологий и высшего образования (Литвинюк А.А., Буров А.Н. и др.) // Экономика труда. № 3 / 2019