Дифференциация заработной платы в регионах как фактор развития экономического пространства России

Зоидов К.Х.¹, Остапенко В.А.², Урунов А.А.²
¹ Институт проблем рынка РАН, Россия, Москва
² Государственный университет управления, Россия, Москва

Скачать PDF | Загрузок: 34 | Цитирований: 6

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 10, Номер 4 (Апрель 2023)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=52264004
Цитирований: 6 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
Исследование направлено на выявление и анализ актуальных направлений основных вопросов дифференциации заработной платы в регионах как фактора развития экономического пространства России. Показатель заработной платы в регионе без соответствующей корректировки на уровень цен может давать неверное представление о реальной доходности труда. Рассмотрены вопросы корректировки заработной платы на уровень цен в регионах Российской Федерации и зарубежных странах. Вполне очевидно, что, выбирая место приложения труда, работник ориентируется не только на размер заработной платы, но и на ряд других показателей. Представляется, что для облегчения такого выбора было бы полезно формирование обобщенного индекса, характеризующего привлекательность труда в регионе. Этот индекс может быть сформирован на основе нескольких показателей, характеризующих регион как место проживания и место работы. Показано, что оценка степени межрегиональной дифференциации заработной платы должна выступать в России информационной основой для принятия управленческих решений в области политики доходов, политики занятости и миграционной политики. Региональным органам государственной власти и органам местного самоуправления следует принимать меры по повышению привлекательности подведомственных территорий как для инвесторов, так и для наемной рабочей силы.

Ключевые слова: дифференциация заработной платы, заработная плата, развитие экономического пространства

Финансирование:
Статья подготовлена в рамках государственного задания ИПР РАН, тема НИР «Моделирование процессов обеспечения устойчивого и сбалансированного социально-экономического и пространственного развития России и стран ближнего зарубежья в целях формирования Большого евразийского партнерства».

Источники:

1. Зоидов К.Х., Урунов А.А. Формирование механизмов регулирования российского рыночного экономического пространства. / Монография. - М.: ИПР РАН, 2020. – 152 c.
2. Урунов А.А., Зоидов К.Х. Пространственное развитие и экономический рост. / Монография. - М.: Экономическое образование, 2021. – 620 c.
3. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным референдумом 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными входе общероссийского голосования 01.07.2020)]. Ст. 8, 27. Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/c07038c724cae52fe849aad193a0eac08bda5f93/ (дата обращения: 24.12.2022).
4. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/urov_13kv-nm.xlsx (дата обращения: 23.12.2022).
5. Пархочук М.А., Грязнова О.А., Гребнева М.Е., Виноградова Н.И. О проблеме дифференци-ации уровня оплаты труда в регионах ЦФО // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2021. – № 1(34). – c. 247-250. – doi: 10.26140/anie-2021-1001-0060.
6. Бунтовская Л.Л., Бунтовский С.Ю., Стрельченко Д.И. Государственное регулирование социально-трудовых отношений в Российской Федерации // Вестник Академии знаний. – 2019. – № 31(2). – c. 48-55.
7. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/31052# (дата обращения: 16.12.2022).
8. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 29.12.2020 N 473-ФЗ. Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_372636/ (дата обращения: 13.12.2022).
9. Сведения о распределении численности работников по размеру заработной платы за апрель 2021 года. / Статистический сборник. - М.: Росстат, 2021. – 179 c.
10. Earnings by place of work: Average Earnings Per Job in 2021. Statsamerica.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.statsamerica.org/sip/rank_list.aspx?rank_label=bea&item_in=0035&ct=S09 (дата обращения: 12.12.2022).
11. Cost of living index by state. Worldpopulationreview.com. [Электронный ресурс]. URL: https://worldpopulationreview.com/state-rankings/cost-of-living-index-by-state (дата обращения: 12.12.2022).
12. Цветков В.А., Зоидов К.Х., Янкаускас К.С., Кобил Ш.К. Моделирование влияния бедности, безработицы, волатильных процентных ставок и неравенства на экономическую безопасность государства. / Монография. - М.: ИПР РАН, 2021. – 328 c.

Страница обновлена: 25.08.2025 в 12:05:17

Download PDF | Downloads: 34 | Citations: 6

Wage differentiation in the regions as a factor in the development of the Russian economic space

Zoidov K.Kh., Ostapenko V.A., Urunov A.A.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 10, Number 4 (April 2023)

Citation:

Abstract:
The research is aimed at identifying and analyzing the current directions of wage differentiation in the regions as a factor in the development of the Russian economic space. The indicator of wages in the region without an appropriate adjustment to the price level may give an incorrect idea of the real profitability of labor. The problems of adjusting wages to the price level in the regions of the Russian Federation and foreign countries are considered. Choosing the place of employment, the employee focuses not only on the amount of wages, but also on a number of other indicators. To facilitate such a choice, it would be useful to form a generalized index characterizing the attractiveness of labor in the region. This index can be formed on the basis of several indicators characterizing the region as a place of residence and place of work. The assessment of the degree of interregional wage differentiation in Russia should serve as an information basis for making managerial decisions in the field of income policy, employment policy and migration policy. Regional state authorities and local self-government bodies should take measures to increase the attractiveness of subordinate territories for both investors and hired labor. FUNDING. The article was prepared within the framework of the state assignment of the Institute of Market Problems of the Russian Academy of Sciences; the topic of research is "Modeling the processes of ensuring sustainable and balanced socio-economic and spatial development of Russia and neighboring countries in order to form the Greater Eurasian Partnership".

Keywords: wage differentiation, wages, economic space development

Funding:
Статья подготовлена в рамках государственного задания ИПР РАН, тема НИР «Моделирование процессов обеспечения устойчивого и сбалансированного социально-экономического и пространственного развития России и стран ближнего зарубежья в целях формирования Большого евразийского партнерства».

Подробнее об авторах:

Wage differentiation in the regions as a factor in the development of the Russian economic space