Анализ формирования оплаты труда медицинских работников в сегодняшних эпидемиологических условиях

Обухова О.В.¹, Кадыров Ф.Н.¹, Чилилов А.М.², Ендовицкая Ю.В.¹
¹ Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения, Россия, Москва
² Национальный медицинский исследовательский центр хирургии им. А.В. Вишневского

Скачать PDF | Загрузок: 42 | Цитирований: 1

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 10, Номер 3 (Март 2023)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=52263937
Цитирований: 1 по состоянию на 30.01.2024

Аннотация:
В статье рассматриваются вопросы, касающиеся замены специальных социальных выплат за оказание медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19, на компенсационные выплаты. Рассмотрена эволюция выплат медицинским работникам за лечение COVID-19 и других мер социальной поддержки; причины и последствия приостановки специальных социальных выплат; порядок осуществления компенсационных выплат; проблемы финансового обеспечения нового вида выплат; меры, которые должны быть приняты учреждениями здравоохранения и т.д. В работе показано, что фактический статус новых компенсационных выплат с точки зрения отнесения их к выплатам за вредные условия труда является неоднозначным, поскольку уполномоченные органы исполнительной власти допускают при лечении COVID-19 работу по совместительству, что с точки зрения положений Трудового кодекса является недопустимым. Это свидетельствует о необходимости совершенствования нормативной правовой базы выплат медицинским работникам за риски, связанные с лечением COVID-19.

Ключевые слова: здравоохранение, государственное регулирование здравоохранения, трудовые отношения, оплата труда, стимулирующие выплаты, компенсационные выплаты, специальные социальные выплаты

Источники:

1. Песоцкий А.А. Оценка влияния пандемии COVID-19 на экономику российских регионов: теоретические и практический аспекты // Вестник образования и развития науки Российской академии естественных наук. – 2022. – № 3. – c. 76-83. – doi: 10.26163/RAEN.2022.34.38.009.
2. Рослякова Н.А., Митрофанова И.В., Дорофеева Л.В. Коронакризис и трансформация потребительского спроса в регионах России // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2020. – № 5-1. – c. 447-467. – doi: 10.34670/AR.2020.46.64.052.
3. Кадыров Ф.Н., Обухова О.В., Ендовицкая Ю.В., Чилилов А.М. О некоторых методологических вопросах оплаты труда медицинских работников // Менеджер здравоохранения. – 2022. – № 8. – c. 77-84. – doi: 10.21045/1811-0185-2022-8-77-84.
4. Кадыров Ф.Н., Обухова О.В., Ендовицкая Ю.В., Чилилов А.М. О некоторых методологических подходах к оценке уровня заработной платы медицинских работников // Менеджер здравоохранения. – 2022. – № 9. – c. 80-87. – doi: 10.21045/1811-0185-2022-9-80-87.
5. Улумбекова Г.Э. Об оплате труда медицинских работников в 2013-2016 гг // ОРГЗДРАВ: новости, мнения, обучения. Вестник ВШОУЗ. – 2017. – № 1(7). – c. 41-44.
6. Галимова А.Ш., Закирова Д.Р. Особенности применения стимулирующих форм оплаты труда медицинских работников // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 12-3(53). – c. 417-421.
7. Журавлева О.В. Как усовершенствовать оплату труда медработников? Методический подход к оплате труда медицинских работников // Российское предпринимательство. – 2010. – № 6(1). – c. 138-142.
8. Темницкий А.Л. Феномен справедливости в оплате труда медицинских работников // Мир России: Социология, этнология. – 2017. – № 3. – c. 64-89. – doi: 10.17323/1811-038X-2017-26-3-64-89.
9. Кадыров Ф.Н., Ендовицкая Ю.В., Панов А.В., Чилилов А.М. Стимулирующие выплаты медицинским работникам, занятым лечением коронавируса // Менеджер здравоохранения. – 2020. – № 4. – c. 72-79.
10. Кадыров Ф.Н. Изменения в порядке осуществления стимулирующих выплатах медицинским работникам за работу с коронавирусом // Менеджер здравоохранения. – 2020. – № 6. – c. 79-80.
11. Кадыров Ф.Н. Вопросы, связанные с заменой выплат стимулирующего характера за работу с коронавирусной инфекцией COVID-19 на специальные социальные выплаты // Менеджер здравоохранения. – 2020. – № 10. – c. 70-77.
12. Кадыров Ф.Н., Чилилов А.М. Система информационного обмена в целях осуществления специальных социальных выплат медицинским работникам, связанным с лечением коронавирусной инфекции COVID-19 // Врач и информационные технологии. – 2020. – № 5. – c. 86-90. – doi: 10.37690/1811-0193-2020-5-86-90.
13. Кадыров Ф.Н., Обухова О.В., Базарова И.Н., Ендовицкая Ю.В., Чилилов А.М., Стародубов В.И. Меры государственной поддержки лиц, связанных с лечением коронавирусной инфекции COVID-19. Аналитический доклад. / Монография. - Москва: Экономика, 2020. – 76 c.
14. Starodubov V., Kadyrov F., Chililov A. COVID-19 treatment in the Russian Federation: state support of medical workers treating COVID-19 in the Russian Federation and quality management with industrial and manufacturing engineering // International Journal for Quality Research. – 2022. – № 1. – p. 3-18. – doi: 10.24874/IJQR16.01-01.
15. Чилилов А.М., Кадыров Ф.Н. Вопросы, связанные с заменой специальных социальных выплат за работу с COVID-19 на компенсационные выплаты // Менеджер здравоохранения. – 2022. – № 7. – c. 81-86. – doi: 10.21045/1811-0185-2022-7-81-86.

Страница обновлена: 25.08.2025 в 08:27:07

Download PDF | Downloads: 42 | Citations: 1

Analyzing how to pay medical staff in the current epidemiological conditions

Obukhova O.V., Kadyrov F.N., Chililov A.M., Endovitskaya Yu.V.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 10, Number 3 (March 2023)

Citation:

Abstract:
The article considers problems related to the replacement of special social payments for providing medical care to patients with COVID-19 coronavirus infection with compensatory payments. The evolution of payments to medical staff for COVID-19 treatment and other social support measures is considered. Causes and consequences of suspension of special social payments were revealed. The order of realization of compensatory payments was analyzed. The problems of financial provision of a new type of payments were established. The measures to be taken by health care institutions are highlighted. The actual status of the new compensatory payments in terms of attributing them to payments for hazardous working conditions is ambiguous, because the authorized executive authorities allow the treatment of COVID-19 to work part-time. From the point of view of the provisions of the Labor Code, this is inadmissible. This demonstrates the need to improve the regulatory framework of payments to medical staff for the risks associated with the treatment of COVID-19.

Keywords: healthcare, healthcare state regulation, labor relations, remuneration, incentive payments, compensation payments, special social benefits

Подробнее об авторах:

Analyzing how to pay medical staff in the current epidemiological conditions