Strategic intangible resource of modern development: new competence values

Актуальность исследования

Состояние современного мира характеризуется трансформацией ценностных ориентиров, идей и смыслов, компетентностных подходов и приоритетов развития социально-экономических систем, перенасыщенностью информационного пространства и коммуникационных технологий. Факторы неопределенности, высокая скорость происходящих изменений, динамизм социокультурной формации, повышенные требования всех участников рыночных отношений, а также гиперконкуренция, приводят к необходимости формирования нового эффективного инструментального подхода решения проблем и непрерывного улучшения протекающих процессов.

Научные исследования доказывают, что интеллект становится ключевым ресурсом производства и переносится от производителя к потребителю. Экономический интерес как основной критерий принятия решений уступает место интеллектуальному интересу – спросу на новые элементы пространства знаний и пространства интеллекта (Клейнер Г.Б., 2020) [1]. Бузгалин А.В. акцентирует внимание на сходстве и свойственности экономики знаний креатосфере. В экономике знаний разрыв между создателем знания как товара и его потребителем сокращается, поскольку права на интеллектуальную собственность имеют менее жесткие границы, чем права на материальные ценности [2].

Ученые отмечают некое противоречие мировым инновационным приоритетам экономического роста, как прежде, для российских предприятий наиболее важными выступают материально-технические инструменты, основные фонды, хотя мировое прогрессивное сообщество доказывает обратное, показывая колоссальные приросты как прибыли, так и рыночной стоимости компаний за счет использования интеллектуальных ресурсов и возможностей [3].

Кроме того, в условиях индустрии 4.0 интеллектуальный капитал становится «ядерным» фактором увеличения стоимости бизнеса. Необходимо дальнейшее развитие методологии комплексного учета и оценки интеллектуального капитала, без чего не представляется возможным принятие обоснованных управленческих решений в управлении стоимостью бизнеса [4].

В условиях нестабильной экономической ситуации в России в настоящее время сложилась необходимость поиска эффективных инструментов стратегического развития экономики, появилась потребность в интеллектуальном проектировании и раскрытии компетентностных ценностей, способствующих развитию интеллектуального ядра общества.

Особую актуальность приобретает ориентация государства на инновационное развитие в условиях вынужденного процесса импортозамещения в период санкционной мировой экономики. Регионы и бизнес-структуры – лидеры в области инновационного развития и наполнения креативным потенциалом представляют собой территории с диверсифицированной цифровой сферой услуг, концентрированные локации умного пространства, творческого насыщения и расширенных предпринимательских возможностей [5]. Развитие технологий снижает порог входа в креативный бизнес, а трансграничные возможности интеллекта и нематериальных ресурсов позволяют привлекать огромное количество клиентов [6].

Цель исследования – выявить основные тренды экономики, определить роль нематериального ресурса как детерминанты стратегического развития и его влияния на трансформацию ценностных систем и подходов к компетентностным характеристикам и качествам человека.

Научная новизна исследования заключается в выявлении трендов системной трансформации экономики, способствующей переходу к актуальной модели построения отношений внутри социально-экономических систем, основанных на новых компетентностных и корпоративных ценностях.

Методология исследования

В статье использованы методы диалектического и институционального подходов, а также методы системного анализа, сопоставления и обобщения экспертных оценок. Для подтверждения доказательности концептуальных положений, теоретических и прикладных результатов автор опирается на анализ научной литературы в области социально-экономических трансформаций, компетентностных подходов, теорий креативной экономики и экономики знаний.

Для выявления трендов системной трансформации экономики, способствующей переходу к модели построения отношений внутри социально-экономических систем, основанных на новых корпоративных ценностях использовались логические методы, анализ и синтез, систематизация и структурирование.

Основная часть

Обратимся к систематизации трендов трансформации экономики в современных условиях.

Существующие тренды можно подразделить на несколько категорий (рисунок 1) [7]:

- технологические (автоматизация, цифровизация), которые имеют физический уровень воплощения и оказывают мгновенное воздействие на окружающую реальность;

- социальные (демографические изменения, сетевое общество), которые менее заметны, не имеют яркого воплощения в повседневной жизни, но играют ключевую роль в формировании спроса на товары и услуги, формы трудовой занятости и организации труда, а также моделировании устройства общества;

- социально-технологические (глобализация, экологизация), которые проявляются в соотношении естественного и социального в обществе и ведут к появлению новых смыслов и форм взаимодействия, формирующих актуальную экономическую реальность;

- метатренд (ускорение), характерный для всех категорий и процессов, проявляющийся в высокой скорости происходящих изменений и динамизме среды.

Рисунок 1 – Основные категории трендов развития экономики современности (составлено автором на основе источника 7)

В условиях современных преобразований, систематизированных трендов и специфики развития социально-экономических систем интенсивно меняется институциональная и корпоративная среда деятельности бизнес-структур. Компетентностные качества человека становятся одним из локомотивов инновационного и конкурентоспособного развития, в ходе которых формируется креативный потенциал, обладающий огромными созидательными возможностями. В результате соединения инновационных компетентностных характеристик формируется стратегический нематериальный ресурс современного развития. Нематериальные ресурсы оцениваются как детерминанты стратегического развития и факторы, повышающие национальную и общественную конкурентоспособность.

Система компетентностных характеристик (ценностей) позволяет эффективно взаимодействовать с новой реальностью.

Обратимся к анализу концепции 4К – креативности, критического мышления, кооперации и коммуникации – четырем навыкам, которые помогают успешно действовать в любой сфере [8].

Таблица 1 – Структурное представление концепции 4К (составлено автором)

Практическое применение описанных навыков и компетенций приводит к ряду проявлений, среди которых: умение осуществлять нетворкинг, конструктивно взаимодействовать с разнообразными людьми, осуществлять критический анализ информации, генерировать идеи и внедрять новые проекты и программы, модели и технологии, улучшать навыки работы в команде, принимать эффективные коллективные решения. Результатом такой деятельности на разных уровнях станет: личный рост, повышение интеллектуального потенциала, профессионального мастерства, успешный менеджмент и предпринимательство.

Заключение

Эффективность креативной экономики основана на коллаборации интеллектуального капитала, творчества, предпринимательства и технологических инноваций.

Возникают новые сферы деятельности, ориентированные на реализацию творческого потенциала человека:

- креативная экономика;

- экологическая сфера;

- киберэкономика;

- челевеко-ориентированные сервисы;

- новый технологический сектор.

Эти сферы требуют соединения инновационных компетентностных характеристик, формирующих стратегический нематериальный ресурс современного развития.

Происходящая масштабная трансформация системы экономики означает процесс перехода к новой модели построения отношений внутри социально-экономических систем, основанных на творчестве, инновациях, знаниях и талантах.

Представления о компетентностных ценностях пришли в движение. На смену общепризнанным ценностям (дисциплина, структурная иерархия и организация, власть) и материально-техническим инструментам приходят совершенно новые нематериальные: интеллектуальный капитал, креативность, коллаборации.

В долгосрочной перспективе новый технологический переход может привести к революционному прорыву в эффективности и производительности труда и росту экономики, но в краткосрочной он может стать причиной существенного дисбаланса в социально-экономических системах, углубляя неравенство и провоцируя риск структурной безработицы и отставание мировым инновационным трендам экономического роста.