Трансформация системы социально-трудовых отношений в реалиях пенсионной реформы

Научное издание / монография

Выпущено ООО «Первое экономическое издательство»

Эта книга проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=44952900

Книга доступна в ЭБС ЛАНЬ: https://e.lanbook.com/book/276809

Книга доступна в ЭБС Znanium: https://znanium.com/catalog/document?id=424771

Цитировать книгу:
Апенько С.Н., Кирилюк О.М., Легчилина Е.Ю., Цалко Т.В. Трансформация системы социально-трудовых отношений в реалиях пенсионной реформы: . М.:Первое экономическое издательство, 2021. – 178 с. – ISBN: 978-5-91292-362-3 – doi: 10.18334/9785912923623

Книга в каталоге РГБ: https://search.rsl.ru/ru/record/01010652020

Рецензенты:
Барышникова Н.А. - заведующий кафедрой «Экономика» ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия», д. э. н.
Тарасова Т.Н. - заведующий кафедрой «Экономическая безопасность», Северо-Западный институт управления филиал РАНХиГС, к. э. н., доцент.

Аннотация:
Монография представляет результаты исследования влияния трансформации системы социально-трудовых отношений на экономический рост и качество жизни работников предпенсионного возраста в условиях институциональных изменений в системе пенсионного обеспечения в Российской Федерации. В монографии изложена авторская системно-аксиологическая концепция трансформации социально-трудовых отношений в условиях пенсионной реформы, в части продления пенсионного возраста. В монографии также показана роль цифровизации в трансформации СТО, а также рассмотрены проблемы и противоречия, обусловленные цифровизацией в социально-трудовых отношениях лиц предпенсионного возраста. На базе теории ценностей авторы выводят понятие новой категории «цифровой аксиологии предпенсионеров». Исследована сущность экономического роста и качества жизни населения, в условиях институциональных изменений пенсионного обеспечения. Мы изучили основные аспекты трансформации социально-трудовых отношений в контексте трансформации компонентов системы социальных и трудовых отношений таких как институты, ценности, трудовые процессы, человеческие ресурсы и отношения. Мы развили методологию трансформации социально-трудовых отношений в части влияния на нее изменений в системе пенсионного обеспечения. Исследование выполнено в рамках гранатовой поддержки РФФИ № 19-010-00362. Монография может быть интересна широкой аудитории читателей, особенно ученым, руководителям и специалистам, работающим в области регулирования социально-трудовых отношений.

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, трансформация социально-трудовых отношений, системно-аксиологическая концепция, пенсионная реформа, экономический рост, качество трудовой жизни.

Источники:

1. Айвазян С.А. Анализ синтетических категорий качества жизни населения субъектов Российской Федерации: их измерение, динамика, основные тенденции // Уровень жизни регионов России. – 2012. – № 11. – С. 210–216.
2. Айнабек К.С. Теория общественного хозяйствования (Альтернатива экономической теории и экономикса). Учебник: – Караганда: КЭУК, 2014. – 608 с. http://www.aup.ru/
books/m250/4_7_1.htm.
3. Аншина М. Коренные жители цифрового мира и цифровые эмигранты // IT Manager, 19.09.2019, Электронный ресурс https://www.it-world.ru/cionews/want/148611.html.
4. Апенько С.Н., Кирилюк О.М., Легчилина Е.Ю., Цалко Т.В. Методика оценки влияния пенсионной реформы российской федерации на социально-трудовые отношения, экономический рост и качество жизни населения // Фундаментальные исследования. – 2019. – № 11. – С. 21–30.
5. Бакуменко Л. П., Минина Е.А. Международный индекс цифровой экономики и общества (I-DESI): тенденции развития цифровых технологий. Статистика и Экономика. 2020;17(2):40-54. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2020-2-40-54
6. Баташева М.А. Качество трудовой жизни как показатель осуществления трудового потенциала // Молодой ученый. – 2015. – № 8. – С. 471–474.
7. Башкирова Е.И. Трансформация ценностей российского общества. Электронный ресурс URL: http://www.civisbook.ru/
files/File/Bashkirova_2000_6.pdf
8. Беззубко Л.В., Нехода Е.В. Социально-трудовые отношения: результаты исследований в России и Украине. Томск: Томский государственный университет. – 2013.– 372 с.
9. Булов А.А. Научно-методические подходы к формированию оценки качества жизни населения на основе интегрального индекса // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 3–1 (80). – С. 649–656.
10. Бурлака Н.П. Влияние пенсионной реформы на уровень занятости пенсионеров // Экономика, социология и право. – 2016. – № 4–1. – С. 38–41.
11. Витке Н.А. Организация управления и индустриальное развитие (очерки по социологии научной организации труда и управления) / Н.А. Витке. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство НК РКИ СССР. – 1925. – 250 с.
12. Вишневский А.Г., Щербакова Е.М. Демографические тормоза экономики. Вопросы экономики. 2018;(6):48-70. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2018-6-48-70.
13. Волгин Н.А. Японский опыт решения социально-трудовых проблем. – М.: «Экономика», 1998. – 254 с.
14. Волгин Н.А. Труд // Социальная политика: энциклопедия / под. Ред. Н.А. Волгина, Т.С. Сулимовой. – М.: Альфа-Пресс. – 2006. – С. 372.
15. Волков Ю.Е. Социология труда [Текст] / Ю.Е. Волков. – М.: ИД «АТИСО», 2009. – 452 с.
16. Головин А.А., Власова Т.А., Королева Н.М. Методика оценки качества жизни населения // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 4 (71). – С. 115–122.
17. Голубенко М.В. Виртуализация социально-трудовых отношений в современной экономике: коллективная монография / М.В. Голубенко, В.Н. Дудко. – Саратов: Издательский центр «Наука», 2007. – 120 с.
18. Горелова Н.А. Экономика труда / Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2007. – 704 с.
19. Горлин Ю.М., Ляшок В.Ю., Малева Т.М. Повышение пенсионного возраста: позитивные эффекты и вероятные риски // Экономическая политика. – 2018. – № 1. – С. 148–178.
20. Городнова Н.В., Пешкова А.А. Развитие теоретических основ оценки цифрового потенциала промышленного предприятия // Дискуссия. – 2018. – № 5 (90). – С.74–84.
21. Данилов-Данильян В.И. Коэволюция. // Глобалистика. Энциклопедия/Под ред. И.И. Мазура, А.Н. Чумакова. – М.: ЦНПП «Диалог». ОАО Изд-во «Радуга». – 2003. – С. 478–480.
22. Долженко Р.А. Новые формы трудовых отношений: институционализация и использование в условиях инновационной экономики. – Барнаул: АлтГУ. – 2014. – 200 с.
23. Долженко Р.А Оценки экономической эффективности внедрения и использования новых форм трудовых отношений в организации // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. 35 (434) – С. 43–53.
24. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. – М.: Наука. – 1991. – С. 244.
25. Еловиков Л.А. Экономика труда: учебное пособие / Л.А. Еловиков. – Омск: ОмГУ. – 2000.
26. Жуковская И.Ф. Пенсионная Система России: реформы и проблемы // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 2. – № 4. – С. 21–30.
27. Заславская Т.И. Социальный механизм посткоммунистических преобразований в России // Россия, которую мы обретаем. –Новосибирск: Наука, 2003. – С. 153–164.
28. Заславская Т.И. Социальные результаты реформ и задачи социальной практики // Куда идет Россия? Трансформация социальной среды и социальная политика. – М.: Дело, 1998. – С. 3–15.
29. Иванов С.Ф. Пенсионная реформа – 2019: детерминанты, последствия, альтернативы // Демографическое обозрение. – 2019. № 2. URL:https://cyberleninka.ru/article/n/pensionnaya-reforma-2019-determinanty-posledstviya-alternativy (дата обращения: 15.10.2019).
30. Ивлева Г.Ю. Трансформации экономической системы: обзор концепций и контуры общей теории // Общество и экономика. – 2003. – № 10. – С. 18.
31. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями / Под ред. Б.З. Мильнера. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 624 с.
32. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы. – М.: «Логос», 2000.
33. Калабина Е.Г. Эволюция системы отношений «работник – работодатель» в экономической организации. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2011. – 436 с.
34. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / М. Кастельс: пер. с англ. под науч. ред. О.И. Шкаратана. – М.: ГУ – ВШЭ, 2000. – 608 с.
35. Катуков Д.Д. Институциональная среда глобализированной экономики: развитие сетевых взаимодействий / Д.Д. Катуков, В.Е. Малыгин, Н.В. Смородинская (Научный доклад под ред. Н.В. Смородинской). – М.: Институт экономики РАН. – 2012. – 45 с.
36. Катунина И.В. Система управления человеческими ресурсами в организации, ориентированной на развитие: монография/ И.В. Катунина. – М.: Информ-знание, 2010. – 368 с.
37. Кожина Н.Г. Аксиологическая идентификация личности // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2011. – № 5 (10).
38. Козина И.М. Социально-трудовые отношения на предприятиях: возможности оценки // материалы междунар. науч. конф по проблемам развития экономики и общества. – М.: НИУ ВШЭ, 2011. С. 367–375.
39. Костина Н.Б. Социальный институт как общественное явление (на материалах институтов культуры). Автореф. дис... канд. филос. н. – Свердловск, 1982.
40. Кристиневич С.А., Федоринчик Е.В. Влияние институционального окружения на экономический рост стран // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – 2018. – № 1. – С. 5–11.
41. Кузнец С. Современный экономический рост: результаты исследований и размышления // Нобелевские лауреаты по экономике: взгляд из России. – СПб: «Гуманистика», 2003.
42. Кулакова А.Б. Поколение Z: теоретический аспект / А.Б. Кулакова // Вопросы территориального развития. – 2018. – № 2 (42). – DOI: 10.15838/tdi.2018.2.42.6.
43. Легчилина Е.Ю. Теоретико-методологические основы исследования социально-трудовых отношений: системно-синергетический подход // Фундаментальные исследования. – 2017. – № 4–1. – С. 175–179.
44. Лейман И.И. Наука как социальный институт. – Л., 1971.
45. Магун В. Российские трудовые ценности в сравнительной перспективе // Социологические чтения. – М., 1997. – Вып. 2.
46. Маргарян А.Ш., Терзян А.Т. Оценивание влияния институциональных факторов на экономический рост // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2018. – № 3–4 (35). – С. 32–35.
47. Маркс К. Сочинения / К. Маркс, Ф. Энгельс. Т.3. – М., 1995. – 905 с.
48. Маршал А. Принципы политической экономии / А. Маршал. Т. 1 / Пер. с англ. Р.И. Столпера. – М.: Прогресс. 1983. – 415 с.
49. Матвеев А.В., Бурлов В.Г., Зенина Е.А. Синтез модели и способов функционирования системы в условиях конфликта // Научно-технические ведомости СПбГПУ. – № 3(150). – 2012.
50. Матурана У. Древо познания: биологические корни человеческого понимания: пер. с англ. Ю.А. Данилова / У. Матурана, Ф. Варела. – М.: Прогресс-Традиция, 2001. – 223 с.
51. Медведева Т.А. Исследование процессов трансформации социально-трудовых отношений на основе расширенного системного подхода // Вестник НГУ. Серия. Социально-экономические науки. – 2013. – № 13/4. – С. 172–180.
52. Медведева Т.А. Расширенный системный подход к исследованию социально-трудовых отношений [Электронный ресурс] // Вестник НГУ 2013 Том 13, выпуск 2 https://nsu.ru/
rs/mw/link/Media:/30105/2013_2_18.pdf
53. Медведева Т.А. Интеллектуальные традиции изучения социально-трудовых отношений / Т.А. Медведева // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: экономика и управление. – 2014. – № 4. – С. 9–16.
54. Медведева Т.А. Социально-трудовые отношения: теоретические основы современной практики регулирования/ Т.А. Медведева. – М.: ТЕИС, 2012. – 158 с.
55. Милославский И. Новизна с последствиями – М.: Известие, 2009. – 33 с.
56. Моисеева Ю.О. Экономический рост и динамика уровня доходов населения // Экономика труда. – 2018. – Т. 5. – № 2. – С. 599–606.
57. Национальный индекс развития цифровой экономики. – М.: Госкорпорация «Росатом», 2018. – 92 с.
58. Нехода Е.В. Социализация трудовых отношений: автореф. дис…доктора экон. наук [Текст] / Е.В. Нехода. – Томск, 2009. – С. 12.
59. Нехода Е.В. Влияние социальной ответственности бизнеса на развитие трудовых отношений // Вестник Томского госуниверситета. – 2008. – № 314. – С. 147–151.
60. Нехода Е.В. Социально-трудовые отношения: результаты исследований в России и Украине / Л.В. Беззубко, Е.В. Нехода. – Томск: Томский государственный университет, 2013. – 372 с.
61. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Д. Норт. – М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997. – 180 с.
62. Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа / Д. Норт // Вопросы экономики. – 1997. – № 3. – С. 97–137.
63. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. Учебник. В 2 томах. – М.: Альфа-Пресс. – 2007. – 760 с.
64. Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н. Экономика социально-трудовых отношений в схемах и таблицах: Учебно-методическое пособие. – М.: Альфа-Пресс. – 2008. – 296 с.
65. Ожиганова Е. М. Теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса. Возможности практического применения / Е.М. Ожиганова // Бизнес-образование в экономике знаний. – 2015. – № 1. – С. 94–97.
66. Открытые данные. Официальный сайт Пенсионного фонда РФhttp://www.pfrf.ru/opendata/ (дата обращения: 15.10.2019).
67. Паринов С.И. К теории сетевой экономики / С. Паринов. – Новосибирск: ИЭИОПП, 2002. – 168 с.
68. Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем // Американская социологическая мысль. – М.: Изд-во МГУ, 1994.
69. Половинко В.С. Модернизация социально-трудовых отношений в период неоиндустриализации // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – № 3. – С. 9–13.
70. Полтерович В.М. Институциональные ловушки и экономические реформы. – М.: Российская экономическая школа, 1998. – С. 14.
71. Пригожин И.Р. От существующего к возникающему: Время и сложность в физических науках. – М.: Наука, 1985. – С. 54; Изд. 3-е. – М.: URSS, 2006.
72. Пригожин И.Р., Стенгерс И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с природой / Пер. с англ. Ю.А. Данилова. Изд. 6-е. – М.: URSS, 2008.
73. Пыльнева Т.Г., Кровопусков П.А., Пастухова М.А. Новая модель экономического развития: поиск источников роста // Центральный научный вестник. – 2018. – Т. 3. – № 4s (45s). – С. 57–58.
74. Радаев В.В. Новый институциональный подход: построение исследовательской схемы // Журнал социологии и социальной антропологии. – 2001. – Т. IV. – № 3. – С. 109–130.
75. Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения. (общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России). – М.: Институт перспектив и проблем страны. 2003. – 480 с.
76. Родин С.Н. Идея коэволюции/ – Новосибирск: Наука: Сиб. отд-ние, 1991. – 267 с.
77. Родионова Н.В. Ценностное измерение хозяйственно-трудовой деятельности. Российская модернизация. Междисциплинарный подход. Коллективная монография / Н.В. Родионова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
78. Романов А.Н. Уровень жизни населения. Основные категории, характеристики и методы оценки / Романов А.Н., Жеребин В.М. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 592 с.
79. Самбуева Н.А. Социально-экономическая система региона в условиях пенсионной реформы РФ // Статистика и экономика. 2013. – № 5. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/
article/n/sotsialno-ekonomicheskaya-sistemaregiona-v-usloviyah-pensionnoy-reformy-rf (дата обращения: 13.10.2019).
80. Сафрончук М.В. Экономический рост (гл. 25, параграфы 1-6) // Курс экономической теории: учебник – 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание. – Киров: АСА, 2004. – С. 605–644.
81. Соловьев А.К. Актуарно-статистические условия регулирования пенсионного возраста в Российской Федерации // Вопросы статистики. – 2015. – № 7. – С. 56–65.
82. Соловьев А.К. Демографические условия повышения пенсионного возраста в России // Народонаселение. – 2015. – № 2. – С. 39–51.
83. Степанова Т.В., Тришина О.Ю. Беби-бумеры и хоумлендеры: поиск путей взаимодействия. Актуальные вопросы фундаментальных наук в техническом ВУЗе. Сборник научных статей. – Кемерово, 2019. – С. 270–282.
84. Сухарев О.С. Информационная экономика: знание, конкуренция и рост. – М.: Гостехиздат, 2015. – 803 c.
85. Сухарев О.С. Проблема качества институционального развития // Журнал экономической теории. – 2005. – № 2. – C. 78
86. Тарасова Н. Трудовые отношения в условиях глобализации и технологической революции (опыт стран Запада) // Общество и экономика. – 2000. – № 1.
87. Тахтаджяп Л. Принципы организации и трансформации сложных систем: эволюционный подход. – СПб: Издательство СПХФА. – 2001. – 121 с.
88. Тимофеев А.В. Становление цифровой аксиологии: ключевые понятия и проблемы // Вестник МГОУ. Серия: Философские науки. – 2019. – № 3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stanovlenie-tsifrovoy-aksiologii-klyuchevye-ponyatiya-i-problemy.
89. Философский энциклопедический словарь / гл. ред.: Л.Ф. Ильичев, П.Н. Федосеев, С.М. Ковалев, В.Г. Панов. – М., 1983.
90. Флигстин Н. Поля, власть и социальные навыки: критический анализ новых институциональных течений // Экономическая социология. – 2001. – № 4. – С. 28–55.
91. Фомин О.С. Методические подходы к оценке социально-трудовых отношений / О.С. Фомин, А.В. Михилев // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. – № 6. – С. 23–26.
92. Чиков М.В. Анализ трансформации институтов: методология исследования // Вестник Томского государственного университета. – 2007. – № 294. – С. 212–214.
93. Шабанова М.А. О некоторых преимуществах интеграции экономического и социологического анализа институциональных изменений. Статья 1. Институты, практики, роли // Экономическая социология. – 2006. – № 7 (4). – С. 11–26.
94. Шабунова А.А., Россошанский А.И. Оценка субъективного качества жизни представителями старшего поколения // Проблемы развития территории. – 2018. – № 3 (95). – С. 7–19. DOI: 10.15838/ptd.2018.3.95.1.
95. Шамис Е., Антипов А. Теория поколений. – М.: Институт Синергия, 2016.
96. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во Московского университета, Изд-во ЧеРО, 1996. – 623 с.
97. Экономический словарь {Электронный ресурс]/Режим доступа https: // vslovare.info/ slovo /jekonomicheskiij-slovar/targetirovanie/324173
98. Яницкий О.Н. Экологическое движение в «переходном» обществе: проблемы теории // Социологические исследования. – 1998. – № 10. – С. 23.
99. Argyris Chris. Overcoming organizational defenses: facilitating organizational learning. Prentice Hall. – 1990. – 169 p.
100. Ashby W. Ross. Principles of the Self-Organizing System // Heinz Von Foerster and George W. Zopf, Jr. (eds.), Principles of Self-Organization. New York: Pergamon. – 1962.
101. Barabási A.-L The network takeover, Nature Physics 8, 14•16, 2011/12/22
102. Bavelas A. A mathematical model for group structures // Human organization. 1948 Vol. 7. № 3. P. 16–30.
103. Bersin J. Chamorro-Premuzic T.The Case for Hiring Older Workers. 2019 https://hbr.org/2019/09/the-case-for-hiring-older-workers
104. Buchele R., Christiansen J. Labor Relations and Productivity Growth in Advanced Capitalist Economies. Review of Radical Political Economics 1999. № 31. Рр 87–110.
105. Casti J. Would-be Worlds: How simulations is changing the frontiers of science. N.Y., 1997.
106. Cushen J., Thompson P. Financialization and value: why labour and the labour process still matter // Work, Employment and Society, 2016. Vol. 30, 2. pp. 352–365. doi/10.1177/0950017015617676
107. Cutcher-Gershenfeld D.E., Isaac D. Creating value and mitigating harm: Assessing institutional objectives in Australian industrial relations // The Economic and Labour Relations Review. – 2018. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://journals.sagepub.com/doi/fu-ll/10.1177/1035304618767263
108. Denison E. Trends in American Economic Growth. 1929–1982. The Brookings Institution, 1985. Р. 28.
109. Dunlop John T. Industrial Relations Systems, rev. ed. Boston: Harvard Business School Press. – 1993.
110. EhlersL.I. Conceptualising primary labour relationship quality // South African Journal of Economic and Management Sciences. 2017. № 20(1). https://doi.org/10.4102/sajems.v20i1.1573.
111. Feibleman J.K. The Institutions of Society. – L., 1956.
112. Fligstein, Nei and Robert Freeland. Theoretical and Comparative Perspectives on Corporate Organization, Annual Review of Sociology (1995). Vol. 21. P. 21–43.
113. Fukuyama F. The Great Disruption. – London: Profile Books. – 1999.
114. Gosetti G. Sustainable Agriculture and Quality of Working Life: Analytical Perspectives and Confirmation from Research. Sustainability, 2017, vol. 9 (10). 1749. doi:10.3390/su9101749. http://www.mdpi.com/2071-1050/9/10/1749/htm.
115. Harbison, Фредерик Харрис и Чарльз Эндрю Майерс. Образование, рабочая сила, и экономический рост: Стратегии развития людских ресурсов. Tata McGraw-Hill Образование, 1964.
116. Helfen M., Schüßler Е., Sydow J. How can employment relations in global value networks be managed towards social responsibility? // Human Relations. – 2018. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0018726-718757060
117. Hodgson, G. M. What Are Institutions? // Journal of Economic Issues. 2006. Vol. 40, № 1. P. 1–25.
118. Horst D.J., Broday E.E., Bondarick R., Serpe L.F., Pilatti L.A. Quality of Working Life and Productivity: An Overview of the Conceptual Framework. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR), 2014, vol 2, pp. 87–98. [Электронный ресурс]. URL: https://www.researchgate.net/profile/(дата обращения: 08.05.2018).
119. Howe J. Labour regulation now and in the future: Current trends and emerging themes // Journal of Industrial Relations. – 2017. – Vol. 59, 2. – Рp. 209–224.
120. Hyman R. Industrial Relations in Theory and Practice. ‖ European Journal of Industrial Relations. – 1995. – Vol. 1, No. 1.
121. Hyman R. Industrial Relations: A Marxist Introduction. London: Macmillan. – 1975. – 230 p.
122. Hyman R. Is industrial relations theory always ethnocentric? // B. Kaufman (ed.): Theoretical perspectives on work and the employment relationship. Cornell University IRL School. – 2004. – 370 p.
123. Hyman R. Political Economy of Industrial Relations: The Theory and Practice in a Cold Climate. London: Macmillan. 1989.
124. Kaufman B.E. The global evolution of industrial relations: Events, ideas and the IRRA / B. E. Kaufman. – Geneva: International Labor Offi ce, 2004.
125. Leavitt H.J. Some effects of certain communication patterns on group performance // Journal of Abnormal and Social Psychology. – 1951. – Vol. 46 – № 1 – P. 38–50.
126. Lewin A.Y., Volberda H.W. Prolegomena on coevolution: a framework for research on strategy and new organizational forms. Organization Science. 1999. Vol. 10. No 5. Pp. 519–534. DOI: 10.1287/orsc.10.5.519.
127. Lloyd D. 21st Century Skills for Older Workers. 2018. https://www.ageing.ox.ac.uk/blog/skills-for-older-workers
128. Mitchell J. C. The concept and use of social networks. Bobbs-Merrill, 1969.
129. Mulej M., Hyvarinnen L., Jurse K., Rafolt B., Rebernik M., Sedevcic M., Ursic D. Inovacijski Management // Inoviranja managementa. Maribor. – 1994. – 232 p.
130. Norman A.C. Information Society: An Economic Theory of Discovery, Invention, and Innovation. – Boston: Kluwer Academic Publishers, 1993.
131. Panunzio С. Major Social Institutions. – NY, 1946.
132. Porter M.E. Kramer M.R. Creating shared value. // Harvard Business Review. – 2011. – 89 (1–2). – Pp. 62–77.
133. Rokeach M. The Nature of Human Values. Free Press: N. Y. 1973.
134. Searle J.R. Freedom and Neurobiology. Reflections on Free Will, Language and Political Power. New York: Columbia University Press, 2007.
135. Solow R. A Contribution to the Theory of Economic Growth // Quarterly Journal of Economics. – 1956. – Vol. 70.
136. Stuken T. Korzhova O. Strategic personnel management: context of retirement age reform in Russia // Strategic Management, Vol. 24 (2019), No. 4, pp. 021-027. https://www.researchgate.net/publication/
338894686_Strategic_personnel_management_Context_of_retirement_age_reform_in_Russia.
137. Thomson A.M., Perry J.L. Collaboration Processes: Inside the Black Box // Public Administration Review. Vol. 66, Issue Supplement s1, pages 20–32, December 2006.
138. Veblen T. The Place of Science in Modern Civilization and Other Essays. N.Y.: Huebsch, 1919.

Страница обновлена: 24.01.2023 в 11:24:22