Система оплаты труда и проблема материального вознаграждения инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов

Давыдовский Ф.Н.1
1 Институт бизнеса и права

 Скачать PDF | Загрузок: 29 | Цитирований: 12

Статья в журнале

Вопросы инновационной экономики (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 2 (Апрель-Июнь 2014)

Цитировать:
Давыдовский Ф.Н. Система оплаты труда и проблема материального вознаграждения инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов // Вопросы инновационной экономики. – 2014. – Том 4. – № 2. – С. 13-21. – doi: 10.18334/inec.4.2.436.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=21735233
Цитирований: 12 по состоянию на 24.01.2023

Аннотация:

В статье рассмотрены вопросы создания эффективной системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов: от момента зарождения новой идеи или технического решения до момента создания опытного промышленного образца и его внедрения в серийное производство. Приведены рекомендации по использованию форм и систем оплаты труда таких сотрудников, предложен соответствующий алгоритм расчета фонда материального вознаграждения. 

Ключевые слова: интеллектуальная собственность, система оплаты труда и материального стимулирования, норма амортизации нематериальных активов, фонд материального вознаграждения, НИР и ОКР

Похожие статьи:

   Система показателей оценки уровня компетенций молодых специалистов на соответствие их требованиям оборонно-промышленного комплекса (Подольский А.Г., Красникова А.С.) // Экономика труда. № 10 / 2022

  Развитие системы профессионального образования на основе продуктов цифровой экономики (Волов В.Т., Збарский А.М. и др.) // Вопросы инновационной экономики. № 2 / 2023

Источники:

1. Давыдовский Ф.Н. Вопросы формирования алгоритма планирования фонда оплаты труда сотрудников, участвующих в реализации инновационных проектов/Экономика России: потенциал ответов на внутренние и внешние вызовы. Международная научно-практическая конференция 11 декабря 2013 года. Сборник научных статей. –Вып. 15. –Спб: Изд-во Института бизнеса и права,2013.
2. Давыдовский Ф.Н. Управление производительностью труда: проблемы регламентации и нормирования на промышленных предприятиях (монография). –СПб: НОУ ВПО Институт бизнеса и права, 2013.
3. Разработка системы премирования руководителей, специалистов и служащих судостроительных предприятий на основе ключевых показателей эффективности: отчет о НИР / НОУ ВПО «Институт бизнеса и права»; Отчет о НИР зарегистрирован в ЦИТИС; рук. Давыдовский Ф.Н.; отв. исполн.: Давыдовский Ф.Н. СПб. –2013. –5 п.л. –Инв. No 02201458127.

Смотрите также:

  Оценка влияния мероприятий по формированию комфортной городской среды на пространственное развитие территорий (Гареев И.Ф., Валиуллина А.В. и др.) // Жилищные стратегии. № 4 / 2022

Малый бизнес как стратегический ресурс обеспечения экономической безопасности региона (Чуворкина Т.Н.) // Продовольственная политика и безопасность. № 1 / 2014

  Условия успешной реализации концессионных соглашений для объектов теплоэнергетических предприятий небольших муниципальных образований (Апарина У.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 1 / 2019

   Осуществление контроля адекватности информации, поступающей от технологического персонала (Ясинский Д.Ю.) // Экономика, предпринимательство и право. № 5 / 2020

  Становление национальной системы квалификаций в России (Брагина З.В., Никерина Е.В. и др.) // Экономика труда. № 3 / 2018

Страница обновлена: 18.05.2023 в 09:57:15