Концепция непрерывного образования в системе подготовки специалистов для гражданской авиации

Иванова М.О.¹
¹ Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации, Россия, Санкт-Петербург

Скачать PDF | Загрузок: 54 | Цитирований: 16

Статья в журнале

Креативная экономика ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 14, Номер 2 (Февраль 2020)

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42714568
Цитирований: 16 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В статье рассмотрена система подготовки специалистов для гражданской авиации, в которой обозначены как особенности подготовки авиационного персонала, так и сопутствующего персонала, обеспечивающего функционирование отрасли в целом. Обосновано применение концепции непрерывного образования в системе подготовки специалистов для гражданской авиации. Спецификой отрасли является необходимость регулярного прохождения обучающих программ для получения допуска к деятельности в определенной должности, а также жесткая регламентация образовательных программ. Показана значимость системы дополнительного профессионального образования, проблемы ее реализации и перспективы развития. Особое внимание уделено проблеме обеспечения и оценки качества подготовки специалистов для отрасли в системе непрерывного образования

Ключевые слова: непрерывное образование, подготовка специалистов, авиационный персонал

JEL-классификация: I21, I26, L93

Источники:

1. Богданов В.Г., Иванова М.О., Петрий Н.А. Проблемы формирования профессиональной мотивации в области подготовки авиационного персонала. / Мировая наука и современное общество: актуальные вопросы экономики, социологии и права: материалы IX международной научно-практической конференции. - Издательство ЦПМ "Академия Бизнеса", 2015. – 20-24 c.
2. Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997 N 60-ФЗ (ред. от 03.08.2018) URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13744/
3. Приказом Минтранса России от 04.08.2015 № 240 "Об утверждении Перечня специалистов авиационного персонала гражданской авиации"
4. Мирошниченко. А. Человеческий капитал в цифровую эпоху: стратегические подходы к проблеме повышения производительности труда // доклад на XVI международном авиационном форуме «Крылья будущего», материалы с официального сайта кадрового агентства "Авиаперсонал" [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.aviapersonal.ru/hrkriliabudushego (дата обращения 10.10.2020) доклад на XVI международном авиационном форуме «Крылья будущего», материалы с официального сайта кадрового агентства \\\
5. Горшков М.К., Ключарев Г.А. Непрерывное образование в контексте модернизации. - М.: ИС РАН, ФГНУ ЦСИ, 2011. – 232 c.
6. Иванова М.О. Маркетинг авиационного персонала. / Опыт и проблемы маркетинговой деятельности в российском предпринимательстве и бизнесе: сборник статей XV Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: издательство ПГАУ, 2015. – 19-23 c.
7. Иванова М.О. Формирование корпоративной идентичности при подготовке авиационного персонала, глава в "Государство, право, общество: прошлое, настоящее, будущее. / коллективная монография / Под общ. ред. Н.Б. Барановой, А.А. Грачева / МНИЦ ПГСХА. - Пенза: РИО ПГСХ, 2015. – 112 c.
8. Приказ Минтранса РФ от 14 апреля 2010 г. № 93 "Об утверждении Порядка функционирования непрерывной системы профессиональной подготовки, включая вопросы освидетельствования, стажировки, порядка допуска к работе, периодичности повышения квалификации руководящего и диспетчерского персонала"
9. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2012. N 53 (ч. 1). Ст. 7598
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, с изменениями
11. Бахтин А.В. О развитии отраслевой системы подготовки специалистов авиационного персонала в области управления безопасностью полётов // Материалы 41-го заседания Клуба командиров авиапроизводства России. [Электронный ресурс] Aviation Explorer Содружество авиационных экспертов. Режим доступа: https://www.aex.ru/docs/4/2014/10/13/2133/ (дата обращения 10.01.2020)
12. Тимофеев В.В. Подготовка кадров в структуре образовательных организаций гражданской авиации // доклад на 2-ой Национальной выставке инфраструктуры аэропортов и ГА NAIS&CA-2015, 10.02.2015 г. [Электронный ресурс] Aviation Explorer Содружество авиационных экспертов. Режим доступа: https://www.aex.ru/docs/9/2015/2/11/2185/print/ (дата обращения 10.01.2020)
13. Федеральное агентство воздушного транспорта. [Электронный ресурс]. URL: https://www.favt.ru/ (дата обращения: 01.03.2019).

Страница обновлена: 08.08.2025 в 02:58:21

Download PDF | Downloads: 54 | Citations: 16

The lifelong learning concept in the training system for the civil aviation specialists

Ivanova M.O.

Journal paper

Creative Economy ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 14, Number 2 (February 2020)

Citation:

Abstract:
The article considers the training system for the civil aviation specialists. The system identifies the features of training of both aviation personnel and non-operational personnel that ensure the functioning of the industry as a whole. The application of the lifelong learning concept in the training system for the civil aviation specialists is justified. The specifics of the industry are the need for regular training programs to obtain admission to work in a certain position, as well as strict regulation of educational programs. The importance of the system of additional professional education, problems of its implementation and development prospects are shown. Special attention is paid to the problem of ensuring and evaluating the quality of specialists training for the industry in the lifelong learning system.

Keywords: lifelong learning, training of specialists, aviation personnel

JEL-classification: I21, I26, L93

Подробнее об авторе:

The lifelong learning concept in the training system for the civil aviation specialists